株式会社フロムアイコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【販売経験者優遇！】店長候補として、発注・売場づくり・販促企画まで自分のアイデアで店舗を運営！
具体的な仕事内容
◆お任せするお仕事
…………
この仕事は“決められた店を守る”店長ではありません。
売場づくり、仕入れ、販促企画まで、ほぼ店舗主導で決められる環境です！

具体的には、
■売場づくり
・商品陳列、売場レイアウトの企画・変更
・季節やトレンドに合わせた売場演出
・POP作成や販促物の設置

■販売促進・イベント企画
・セールやキャンペーンの企画・実施
・スタンプ施策や来店促進イベントの運用
・店舗間で連携した共同企画の立案

■商品管理・発注業務
・商品の選定、発注、在庫管理
・販売状況を踏まえた仕入れや売価管理
・売れ筋商品の展開強化

■店舗運営業務
・接客対応
・アルバイトスタッフの管理・育成
・シフト調整　など

★“任される”環境があります！
店長には、売場づくりや販促企画、商品選定まで大きな裁量があります。
実際に、店舗合同イベントやスタンプ施策を企画し、コアファンの増加につながった事例も！
本部から参考となる企画の共有はありますが、細かな指示で縛ることはありません。
「まずはやってみよう」というスタンスのもと、自分のアイデアを形にできます。

★キャリアアップについて
経験や意欲に応じて、早期に店長を目指すことが可能です！
◎最短1年で店長への昇格も！
◎平均2年程度で店長をお任せしています
◎1年ごとに、スキルアップの達成度合いで実績や取り組み状況を評価
毎年1～2店舗、店舗数を拡大中のため、ポストも増え続けています！

店長の経験を積んだ後は、新店舗の立ち上げや複数店舗の管理など、さらなるステップへ進むことも可能です！

チーム／組織構成
★主体性を尊重する店舗運営
社員とアルバイトスタッフが連携しながら店舗を運営。
売場づくりや販促企画も現場主導で進められます。
◎売場づくりや企画は店舗主導
◎意見やアイデアを発信しやすい環境

★経験や意欲を正当に評価
アルバイトからスタートし、約2年で店長へ昇格した社員も在籍。
学歴や社歴に関係なく評価します。
◎早期に店長を目指せる環境
◎意欲や成果を正当に評価
◎女性店長も活躍中！

★任せるだけでなく支える体制
裁量が大きい一方で、本部や店長同士の情報共有も活発。
◎本部や代表へ直接相談可能
◎成功事例を共有できる環境

【学歴不問／第二新卒歓迎】接客・販売経験を活かし、裁量ある環境で働きたい方！
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■接客・販売・店舗運営の経験（業界・年数不問）
■スーパー・コンビニなど小売業での勤務経験
※アルバイト・契約社員など雇用形態は不問です

【活かせる経験】
■小売業界での勤務経験
■売場レイアウトや商品陳列の工夫経験
■販促企画・POP作成などの経験
■店舗でのリーダー・副店長・店長経験

【こんな方にピッタリ！】
◎リーダーや店長などのポジションを目指したい方
◎裁量ある環境で、自分のアイデアを活かしたい方
◎決められた業務だけでなく、主体的に店舗運営に関わりたい方
◎ホワイトな環境で好きな小売業に勤めたい方

【転勤なし／マイカー通勤OK／東京都・埼玉県での勤務】
◎居住地や希望を考慮して配属
◎店舗によりマイカー通勤OK
◎店舗により自転車貸与あり

★激安スーパー「マルヤス」の以下店舗での勤務

【東京都】
■高島平店：東京都板橋区高島平8-13-14
・都営三田線「高島平駅」より徒歩2分

■平和台店：東京都練馬区春日町2-14-3
・有楽町線「平和台駅」より徒歩7分

■大森町店：東京都大田区大森東2-19-10
・京浜急行線「大森町駅」より徒歩7分

■足立花畑店：東京都足立区南花畑4-2-13
・つくばエクスプレス線「六町駅」より徒歩15分
※自転車貸与

【埼玉県】
■上尾店：埼玉県上尾市仲町1-5-27
・高崎線「上尾駅」より徒歩4分

■川口芝店：埼玉県川口市芝宮根町20-6
・JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩25分
※自転車貸与

■下戸田店：埼玉県戸田市下戸田1-6-3
・JR崎京線「戸田公園駅」より徒歩14分
※自転車貸与

■草加店：埼玉県草加市西町1164
・東武伊勢崎線「草加駅」より徒歩20分
※自転車貸与

※受動喫煙対策：店舗内禁煙

【スーパーフレックスタイム制】
■フレキシブルタイム/8:00～22:00
■コアタイム/なし
■標準的な勤務例
・9:30～19:10（実働時間8時間＋休憩60分＋残業40分程度）
※上記時間帯は連日ではなく、他日程を早上がりする等で残業時間が増えないように調整可能。

＼実際にフレックスを活用している社員も多数／
Aさん：平日はお子様のお迎えで早めに帰宅しなければならない
→平日は8時～16時で勤務／残りは土日祝で調整
Bさん：好きなアーティストのライブに行きたい
→その日は9時～15時で勤務／月内の別日で勤務時間を調整
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与：月給28万円（固定残業代含む）
※固定残業代：5万700円／20時間分（超過分別途支給）
※その他の待遇に変更はありません

月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万2500円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）
※入社半年経過後より対象

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
【初年度から月給30万円以上】
年収550万円／店長職（経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分）
■マイカー通勤OK
■通販商品・スーパー商品社員割引あり
■企業型DC制度（確定拠出年金）※2年目より適用：月8000円
■エプロン貸与
■ピアス・髪色自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（月平均10日休み／会社カレンダーによる）※土日祝休みの取得も可能です
■年末年始休暇　
（1月1日～1月3日／全店舗休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後付与：100％消化している店長も！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
――★店長だって無理なく休める環境！
「しっかり休むことも大切にしてほしい」
そんな考えのもと、無理のない働き方を実現しています。
◎毎月3連休を取得している店長も在籍
◎シフトはスタッフ同士で調整し、無理のない体制を構築
◎有給を100％消化している店長も！
◎店舗運営を任されながらも、土日いずれか休みの取得も可能
◎有給との組み合わせ次第では5日以上の連続休暇の取得もOK
◎裁量がある一方、無理な働き方は求めません

▼STEP1：店舗の基本を学ぶ
まずは、接客や品出しを通じて、店舗運営の基礎を身につけます。
◎接客・レジ・品出し業務
◎売場レイアウトや商品配置の理解
◎客層や売れ筋、地域特性の把握


▼STEP2：売場づくりや企画に挑戦
業務に慣れてきたら、店舗づくりにも関わります。
◎POP作成や売場づくりの工夫
◎SNS発信や販促企画への参加
◎自分のアイデアを売場に反映


▼STEP3：店舗運営の中核メンバーへ
経験を積んで、運営の中核を担うポジションに。
◎商品の選定や発注、売価設定
◎イベント企画など売上向上施策
◎成果に応じた評価や店長への昇格も！

★毎年新店舗の出店を継続中！
…………
地域のお客様に支持され、マルヤスは毎年1～2店舗の新規出店を続けています。
事業拡大に伴い、新たなポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。

◎新店舗の立ち上げや店長を担うチャンス！
◎安定基盤のもと、さらなる成長を続けています


★平均2年、最短1年で店長へ昇格した実績
…………
経験や年次に関係なく、意欲と実績を正当に評価。
実際に、平均約2年、最短1年で店長へ昇格した社員も在籍しています。

◎アルバイトから店長へキャリアアップした社員も在籍
◎学歴や社歴に関係なく、実績を評価する風土