株式会社Wizleapの過去求人・中途採用情報

自社サービス経由で届くお金の相談に対し、ライフプランを通じて幅広い金融商品から最適なプランを提案
具体的な仕事内容
【＊完全反響型のファイナンシャルアドバイザー＊】

新規開拓や特定商材のノルマに追われるのではなく
「本当にお客様のためになる提案」に集中できる環境です。

自社サービス『マネーキャリア』には
毎月1万件以上の相談が集まるため、テレアポ・飛び込みは一切不要。

相談経路が明確なお客様に対し、ライフプランをヒアリングしながら
保険・投資信託・株式・債券などを組み合わせて提案します。

＜主な業務内容＞
・初回ヒアリング（60分）
・提案面談（60分×平均5～6回）
・運用プランの設計・提案
・チームミーティングでの情報共有
・外部講師を招いた勉強会

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段階的に成長できるオンボーディング
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【入社1ヶ月目】
商品知識の習得＆先輩社員の面談動画を視聴し、実際の提案の流れやトークを学びます。

【2ヶ月目～】
入社後2～3ヶ月間は面談動画をもとに「ヒアリングの深さ」「商品の選定理由」「言い回し」まで具体的にフィードバック。
フルリモートでも「放置されない」仕組みが整っています。

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自己開拓なし、商材縛りなし
金融営業の“嫌”を全部なくしました
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多くの金融会社では、
＊新規開拓
＊特定商材の販売
＊会社都合の提案
が当たり前。

Wizleapは違います。
【月1万件超の相談が集まる完全反響型】
【保険・証券・投資を横断できる自由度】
【固定給比率の高い安定収入】

さらに、
＊事務作業は別部署へ依頼可能
＊評価基準は完全オープン
＊フルリモート＆フレックス

「ちゃんと顧客のために働きたい」
そう思う人ほど、違いを実感できる環境です。

チーム／組織構成
現在約18名体制。
20～40代が中心で、保険代理店・銀行・生命保険会社など
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。

チームには
・マネージャー1名
・プレイングマネージャー
・営業支援メンバー
が在籍し、分業制で業務を進行。

フルリモートでも孤独感は一切なし。
＊週1回のチームMTG
＊チャットでの即時相談
＊メンターとの定期コミュニケーション
常に誰かと繋がれる環境です。

＜意欲・人柄重視の“ポテンシャル採用”！＞必要な経験は金融商品の営業経験2年以上のみでOK◎学歴不問
【必須スキル】
＜金融商品営業経験2年以上＞
・生命保険の提案のご経験
・個人向け営業のご経験
・FP資格（種別不問）※面談デビューまでに取得
・丁寧に向き合えるコミュニケーション力

【歓迎スキル】※必須ではありません
・投資信託／債券／証券営業の経験
・銀行・窓口販売・窓販の経験
・保険会社・保険代理店での営業経験
・証券外務員資格

【求めている人物像】
・当社や『マネーキャリア』の理念に共感できる方
・会社都合ではなく【顧客視点】の提案を大切にしたい方
・特定商材に縛られず、金融の総合力を高めたい方
・新しい知識のインプットを楽しめる方
・働き方とキャリア、どちらも妥協したくない方

選考では、スキルや実績だけでなく【顧客志向】を重視します。
数字のためではなく、お客様にとって本当に良い提案をしたいか。
また、新しい知識を前向きに吸収し、成長を楽しめる姿勢も評価ポイントです。

＼原則フルリモート！オフィスへの出社も可能／
◇東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F

◇フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイム：11:00-16:00
フレキシブルタイム：7:00-11:00, 16:00-22:00

※9:00-18:00、10:00-19:00で勤務する社員が多いです（コアタイム外の中抜けもOK）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：12ヶ月
※試用期間中は契約社員

年俸400万円～1200万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月82,000円～245,000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※これまでのご経験/実績に応じて決定

＼インセンティブ・会社業績賞与あり／
Wizleapのインセンティブは【成果が見える＝還元も明確】な設計。
固定給比率が高く安定した年俸をベースに、
予算達成後はインセンティブを支給します。
評価基準はオープンに共有され、
「何をどれだけ達成すれば還元されるか」が明確。
数字だけでなく、行動やプロセスも加味されるため、
納得感を持って挑戦できます。頑張りがきちんと報われる仕組みです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
◇交通費支給（オフィス出社の場合）
◇資格手当（FPなど必要資格の合格時に試験費用支給）

■入社時の想定年収
年収400万円

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇PC・モニター・ipad・社用スマホ貸与
◇ベビーシッターサポート（費用割引あり）
◇定期健康診断
◇服装自由
◇全国どこでもリモート勤務可能
◇宿泊サブスクサービス(SANU)利用権利付与
（※社内SNSの活用度合に応じて権利を付与しています。ご家族やご友人と利用可能！）
◇企業型確定拠出年金（企業型DC）制度
◇書籍購入補助
◇資格取得補助（合格時のみ支給）
◇生成AI (chatGPT, Claude等) のアカウント貸与

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日のいずれか、もしくは両方の常時出勤をお願いします。※その代替として平日に休みを設定
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得・復帰実績あり
■育児休暇
取得・復帰実績あり
■子育て支援休暇

5日以上の連続休暇OK

【＊完全反響型＊】だから、営業のストレスが違う。
Wizleapのファイナンシャルアドバイザーは
＜テレアポなし／飛び込みなし／自己開拓なし＞

理由はシンプル。
自社サービス『マネーキャリア』には
【毎月10,000件以上】のお金の相談が自然と集まるから。

あなたにお任せするのは「売る」営業ではなく
「人生に向き合う」コンサルティング。

「会社都合の商品を売らされる」
「ノルマのための提案になる」
そんな金融営業あるある、ここにはありません。

＜保険・証券・投資信託・株式・債券＞
幅広い選択肢から、本当に必要なものだけを提案。
だから【お客様満足度】も【自分の納得感】も、どちらも高い。

「保険だけで、この先も通用するのか？」
そんな不安を感じたことはありませんか？

Wizleapでは、その不安を“強み”に変えられます。

実際に、保険営業出身のメンバーが、
入社1年で投資信託・債券・相続まで提案できるようになった事例も多数。

入社後は基礎研修と並行して、
実際の商談動画を用いたフィードバックやロープレを繰り返し、
知識と経験を同時に積み上げていきます。

「気づいたらお客様から金融全般の相談を任される存在になっていた」という成長を実感できます。

当社は金融業界の“当たり前”をアップデート
ITを活用し、効率と生産性を最大化する環境を整備。

◎顧客データを一元管理
情報共有がスムーズ。属人化を防止。

◎事務は別部署へ依頼可能
郵送業務や保険会社との連携は、別部署に対応依頼が可能。
提案に集中できます。

◎柔軟な働き方
フレックスタイム制／コアタイム外の中抜けOK。
成果重視だからこそ、時間の使い方は自律的。

評価は＜定量×行動×成果＞を見える化。
「どれくらいやれば、どれくらい返ってくるか」
全部、オープンです。

長時間労働ではなく、
仕組みで成果を出すのがWizleap流。
スマートに働き、市場価値を高められる環境です。