社会保険労務士法人イデアの過去求人・中途採用情報

社会保険労務士法人イデアの募集が終了した求人

社会保険労務士サポート／年休120日以上／産育休取得実績あり

正社員
転勤なし

仕事内容

【別業界からの入職も多数】◆社保加入や給付金申請などの手続き、給与計算を中心とした業務をお任せします
具体的な仕事内容
今回入職される方には、手続き業務などを行うバックオフィスメンバーとして、労務コンサルタントと一緒に顧問先企業の労務分野をサポートするポジションを担っていただきます。

もちろん、経験をお持ちの方だからといってすぐに全てをお任せするわけではありません。
あなたのスキルレベルに合わせた業務からスタートしていただきます◎

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【具体的な業務内容】
◆手続き業務
┗社会保険加入、育児介護給付金申請、労災申請、助成金申請など
◆給与計算代行業務
◆お客様からのお問い合わせ対応
◆電話対応、来客対応
┗顧問先企業、年金事務所、労働局、労働基準監督署、ハローワークなど
他にも就業規則作成の補助や、上記に付随するデータ入力などの業務も携わっていただきます。

1つの顧問先を担当するのは労務コンサルタント1名とバックオフィス1名の計2名。
時にはスムーズなお問い合わせ・ご相談対応のために、労務コンサルタントと顧問先へ訪問する場面も。
とはいえ、毎回訪問するわけではなく、1人でお任せすることはありませんのでご安心ください！

＼POINT！／
担当する顧問先は一社一社抱える課題が多種多様。
そのため、主体的な判断力も必要になるのがこのお仕事の特徴の1つです。

「顧問先企業が持つ課題を解決する」
そうした目標に向けて自走するためであれば、スケジュールなども一定の裁量を持って自由に管理できます！

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【入職後の流れ】
まずは手続き業務や給与計算など、当法人でのお仕事の進め方をレクチャーします！
ご自身が培われてきた経験と重ねながら徐々に慣れていってください◎

業務で使用するのは『オフィスステーション』や『マネーフォワード』などのクラウドソフト。
上記の使用経験をお持ちの方は、すぐにでも活躍できるはずです！

チーム／組織構成
◆女性職員を中心に活躍しています！
現在所内には同ポジションのメンバーが約10名在籍中。
士業事務所での経験や労務分野の知識が浅い状態でスタートしたメンバーも、実務を通してノウハウを身に付け成長を続けています◎

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問・資格不問】◆給与計算の実務経験をお持ちの方
【応募条件】
◆給与計算の実務経験をお持ちの方（年数不問・業界不問）

〈活かせる経験やスキル〉
◆労務分野での実務経験
◆オフィスステーション、マネーフォワードの使用経験

＊＊こんな方を歓迎します＊＊
「コツコツとした業務が好きで得意！」
「安定性のある会社で腰を据えて働きたい！」
「知らないことは積極的に学んでいきたい！」
「職員同士の雰囲気の良い職場で働きたい！」
「労務の仕事は好きだから、働きやすさも重視したい！」

勤務地

＊＊転勤なし／駅チカ徒歩3分／U・Iターン歓迎＊＊
◆大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー16階

〈アクセス〉
・OsakaMetro『堺筋本町駅』8番出口より徒歩3分
・OsakaMetro『本町駅』10番出口より徒歩5分

◆雨の日も通勤快適な好立地オフィス
最寄り駅の『堺筋本町駅』直結の商業ビルを通れば、徒歩数秒でオフィスに到着！
天候に左右されることなくストレスフリーで通勤できます♪

勤務時間

＊＊フレックスタイム制＊＊
・標準的な勤務時間例／9:00～17:50（7時間50分）
・フレキシブルタイム／7:00～22:00
・コアタイム／週初9:00～12:00
※コアタイムの時間帯は全体会議となります。
※フレックスタイムの適用は入職6ヵ月後からです。（それまでの勤務時間は9:00～17:50です）
■平均残業時間
18.5時間

程度

雇用形態

正社員
※3ヵ月間の試用期間あり。
※期間中の給与・待遇面に変動はありません。

給与

◆月給25万円～28万円＋賞与（年2回）＋各種手当
※給与額は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給には20時間分の固定残業代（3万3,800円～3万7,900円）を含みます。
※超過分は時間外手当を別途追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万円／月）
■時間外手当（固定残業超過分）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～390万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続5年以上）
■再雇用制度
■育児短時間制度
■育児期間テレワーク制度
■定期健康診断
■リファラル採用
■オフィスグリコ
■カフェテリアプラン
■社外セミナー・研修費用負担
■書籍購入補助
■社内レクリエーション
■永年勤続表彰
┗入職5年・10年・20年・30年の職歴に応じる
■扶養配偶者の健康診断助成
┗上限9,000円／年1回
■ファミサポ40
┗時間単位の特別休暇を40時間分付与（出産後3ヵ月以内）
◆"ユニーク"な福利厚生もご用意！
上限を2万円までに設定し、さまざまな規定メニューの中から福利厚生を自由に選択できる『カフェテリアプラン』を導入しています！
選べるプランは『医療検診』『身だしなみ』『教育』『健康』『家族サービス』など……。
出勤用のシャツや靴下を『身だしなみ』プランから購入したり、社労士資格の受験費用として『教育』を選択するなど、ほとんどの職員が利用している大好評の制度です！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日／年4回土曜出勤日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◆産育休取得実績あり！
育児中の職員も在籍しているため、1人ひとりが互いにフォローし合いながら円滑に業務を進行しています◎
これから将来のことを考えていきたいという方にもピッタリの環境です！

イデアが掲げる4つのミッション

組織強化と働きやすさ、顧客満足度の向上を目指し、1年単位で動く4つのミッションを掲げています。

＊福利厚生の拡充や所内イベントを企画するチーム
＊給与計算業務の品質を高める施策をおこなうチーム
＊Web系ツールを所内システムに取り入れるチーム
＊マニュアル作成など業務効率化を図るチーム

これらのミッションは各チームごとにメンバーを集め、本業と共に進行。
この取り組みを通じて、労働環境の改善や業務効率化により力を入れていきます。