株式会社ＴＯＭＩＹＯ　ＪＯＢの過去求人・中途採用情報

【人材コーディネーター（人に寄り添う相談役）】未経験からキャリアアップ可能◆残業0時間◆転勤なし
具体的な仕事内容
求職者さまと企業さま、両方に寄り添いながら最適なマッチングを生み出す人材コーディネーターをお任せします。
「求職者さまが仕事を探す背景」と「企業さまが採用を行う背景」。それぞれを丁寧に理解し、双方の課題解決につながる出会いを創出することがミッションです。

【具体的な仕事内容】
■求職者さまへの対応
・面談（希望条件・キャリアのヒアリング）
・求人のご提案
・面接日程の調整・アドバイス
・職場見学への同行
・入社前後のフォロー（勤怠管理など）

■企業さまへの対応
・採用ニーズのヒアリング
・選考希望者のご紹介
・面接実施・フィードバック
・入社前後のフォロー（待遇相談・定期面談など）

分業制を導入しており、集客や新規開拓営業は基本的には別部署が担当します。
そのため、目の前のお客さまのサポートに集中できる環境です。

【入社後の流れ】
STEP1：基礎研修（入社後5日間）
業務の流れや求職者さま対応を、座学・ロープレで習得
STEP2：実務デビュー
電話応対の基本からスタート
STEP3：企業さま対応を習得
求職者の対応に慣れてきたら、企業さま対応へステップアップ
STEP4：独り立ち（入社半年後を目安）
研修＋OJTであなたのペースで成長

事業拡大を続ける当社では、新たな重要ポストが次々と誕生しています。
未経験の方でも、早期キャリアアップも目指せる環境です。

【1日の流れ（例）】
09:00　出勤／メールチェック・事務作業
10:00　求職者さまとの面談
13:00　昼休憩
14:00　職場見学のアテンド
17:00　データ入力（DX化により入力も簡単）
18:00　業務終了
⇒ 業務効率化アプリを活用しているため、残業はほとんどありません！

チーム／組織構成
＼未経験スタートの20代～30代が活躍中！／
現在約10名のコーディネーターが在籍し、飲食・販売・営業など異業界から転職した社員が多数。
社内は風通しが良く、意見や提案もしやすい雰囲気。子育て中の社員も多く、お子さんの体調不良や学校行事にも理解があり、互いに支え合っています。

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】キャリア＆年収UPを目指したい・地元に根付いて活躍したい方歓迎
＜応募条件＞
◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

※業界・職種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方もまずはご応募ください

＜優遇条件＞※必須ではありません
◎営業や販売サービスの経験がある方
◎人材派遣や職業紹介など人材業界の経験がある方
◎求人広告の営業経験がある方

＜こんな方にピッタリです＞
◎新しいことに積極的にチャレンジする方
◎成長企業でキャリアアップしたい方
◎プライベートも大切にしながら働きたい方

★佐賀・大分積極採用中★※転勤なし
【佐賀・大分・神奈川・福岡・熊本の当社拠点】

■鳥栖支店　＼積極採用中！／
佐賀県鳥栖市大正町787-16-2F

■佐賀支店　＼積極採用中！／
佐賀県佐賀市久保泉町大字川久保2227-11

■中津支店　＼積極採用中！／
大分県中津市大字宮夫246-1

■横浜支店　＼積極採用中！／
神奈川県横浜市泉区弥生台29-1 弥生台弐番館301号

＜九州エリア＞
■福岡支店　
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16-8-4C

■北九州支店　
福岡県京都郡苅田町幸町1-5-103

■熊本支店
熊本県熊本市東区下南部3-12-25 TOMIYO11th-2F

本社：福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6　富世本社ビル

9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）

＜「基本残業はしない」が鉄則です＞
月平均残業時間は10時間以内と、残業をしないことが基本です。
そのため、プライベートと両立させながら働くことができます。
「子どもの送り迎え、家庭の時間もしっかりと確保したい」
「仕事終わりの趣味の時間も充実させたい」
そんな方にピッタリの職場です。
■平均残業時間
10時間

以内（基本定時退社です）

正社員
※試用期間は2ヵ月間です。
※試用期間中は契約社員での雇用となりますが、給与・待遇・福利厚生等に変更はありません。

月給26万5900円～（下記の固定残業代を含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
※一都三県に配属の場合、上記に加え地域手当（月1万円）を支給します

◎入社直後：時間外労働の有無に関わらず、固定残業代月10時間分（1万8000円～）を支給
◎入社半年後～：時間外労働の有無に関わらず、固定残業代月20時間分（3万5900円～）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（個人の売上に応じて毎月支給）
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（超過分）
■地域手当（一都三県に配属の場合）

■賞与
年2回
（6月・12月　※前年度実績：2カ月分）

■昇給
年1回
（7月　※業績による）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
450万円／26歳・入社1年目
700万円／30歳・入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社宅制度あり
■自社保育園（社員割引有）※九州のみ
■自動車通勤OK
■Web研修制度あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
（勤務6カ月以上／10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得も可能です

当社は富世ホールディングスのグループ会社です。グループでは人材派遣業を主軸に、保育事業、保育コンサルティング事業、ICT事業など、時代のニーズに対応して、サービスを変化させながら事業を展開してきました。今後は全国展開を視野に、さらなる事業拡大を目指していきます。

＜グループ会社＞
■富世ホールディングス株式会社（経営コンサル、事務代行）
■株式会社富世（保育事業）
■株式会社プラス（通信販売、酒販売、マーケティング、プロモーション）
■株式会社ENBI（保育DXシステム開発・運営事業、保育コンサルティング事業）

当社では、正当で納得感のある評価制度を導入しています。年に1回行う評価の内訳は、成果評価が3割、行動評価が7割です。最終的な成果だけでなく、その過程での取り組み姿勢や努力もしっかりと評価に反映されます。日々の頑張りが正当に評価され、昇給・昇格にもつながるため、高いモチベーションを持って業務に取り組めます。

また、急成長を続ける当社では、新たな管理職ポストも次々に生まれており、早期のキャリアアップも可能です。