ＪＣＣソフト株式会社の過去求人・中途採用情報

ゼネコンや建設会社に向けて、自社開発の業務支援システム「JCCクラウド」のPRを行うIT営業
具体的な仕事内容
建設業界のお客様を中心に、業務課題のヒアリングからIT導入・運用支援までを担う「提案型営業」です。
IT業界未経験の方は、入社後に習得すれば大丈夫◎
業務改善やDX推進のパートナーとして、お客様と長期的な関係を築いていく仕事です。

■ 主な業務内容
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【新規導入の場合】
・現状業務のヒアリング
・クラウド導入による業務改善提案
・デモ・試用導入のサポート
・本格導入までのフォロー

【既存顧客フォローの場合】
・運用状況の確認
・機能追加・改善の提案
・業務拡張に合わせた再設計
・AI・DX活用の相談対応

営業が窓口となり、社内のエンジニアと連携しながら、最適なITソリューションを形にしていきます。

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■ 入社後の流れ
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IT業界が初めての方もご安心ください◎
まずは、システムを理解する研修からスタート。
その後、先輩社員との同行やOJTを通じて、
業界知識・商品理解・提案方法を身につけます。

いきなり一人で任せることはありません。
建設業界の商習慣や業務フローを理解しながら、
少しずつ担当領域を広げていけます。

困ったときは、周りのメンバーがサポート。
「一人で抱え込まない」体制が整っています。

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■ お仕事のPOINT！
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【☆直案件中心】お客様に深く寄り添える提案営業
エンドユーザーと直接向き合い、業務課題のヒアリングから改善提案まで一貫して担当します。
売ることだけが目的ではなく「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考える営業スタイルです。

【☆自由な営業スタイル】
決まった営業マニュアルやテンプレートに縛られることはありません。
提案書の作り方も、商談の進め方も自分の提案ストーリーに合わせて作成できます。
自分の強みや経験を活かした“自分らしい営業”ができます。

【☆全国を舞台に活躍】広い裁量で働ける
担当エリアは広いです。週1回のミーティング以外は、スケジュール管理も個人に任されています。
各地を効率よく訪問しながら提案を進める、この仕事ならではの魅力です。

チーム／組織構成
【現在の営業人員】
東京本社……5名
大阪事業所…3名
新潟本社……2名

■定着率：1年以内の定着率98%！

【業界不問／建設業界未経験◎】IT営業に挑戦したい方歓迎！何らかの営業経験・顧客折衝経験をお持ちの方
【応募条件】
■ 何らかの営業経験をお持ちの方
★業界・業種未経験の方も歓迎！
※学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
◎ IT・システム・クラウドサービスに関する営業経験
◎ 建設業界・製造業などへの営業経験
◎ 商品やシステムをロジカルに説明できる能力

【こんな方を歓迎します】
◎ IT業界に興味があり、これから専門知識を身につけたい
◎ お客様に寄り添った提案をしたい
◎ 型にはまらず、自分なりの営業スタイルを築きたい
◎ フットワーク軽く行動できる
◎ 新しい知識や技術を学ぶことが好き
◎ 長期的な信頼関係を大切にできる
◎ 安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい

【面接のヒント】
以下のようなことをお伺いする予定です！
「これまでの営業で解決した顧客課題」
「営業の進め方における自分なりの工夫」
「JCCソフトの事業についてのイメージ」

【転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン転職歓迎】

■ 東京本社
〒113-0034
東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビルヂング2階

＜アクセス＞
JR「御徒町駅」南口から徒歩8分
東京メトロ「湯島駅」から徒歩2分

■ 大阪事業所
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-6 スターハイツ西宮原602

＜アクセス＞
JR・大阪メトロ「新大阪駅」から徒歩5分

■ 本社
〒942-0013
新潟県上越市黒井2598番地30

＜アクセス＞
JR「黒井駅」から徒歩15分
JR「直江津駅」から車で10分

※勤務地は希望を考慮します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：30～17：30 (所定労働時間8時間・休憩1時間)

★スケジュール管理についても、幅広い裁量をお任せ！
　毎日定時退社している営業もいます。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の条件に変動なし）

月給35万円～50万円

※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■ 交通費実費支給（月上限3万円）
■ 住宅手当（月3万8000円～6万5000円）※条件あり
■ 地域手当（東京：月3万2000円）※住宅手当の対象でない場合支給
■ 赴任手当／赴任に伴う転居費用（一時金）
■ 家族手当（扶養配偶者：月1万2000円、扶養の子・両親：1人月8000円）
■ 役付手当（月2万2000円～15万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円／経験4年／中途入社(マネージャー)／月収50万円＋賞与年2回
年収650万円／経験3年／中途入社(メンバー)／月収40万円＋賞与年2回

■ 各種社会保険完備
■ 退職金制度
■ 財形貯蓄制度
■ 定期健康診断
■ 団体生命保険制度
■ 慶弔見舞金
■ 共済会制度
■ 研修・教育制度
■ 資格取得支援制度
■ UIターン支援制度
■ インフルエンザ予防接種全額補助制度
■ コロナ抗原検査キット、PCR検査キット等の支給
■ 社内イベント（新年会、忘年会、バーベキューなど）
■ 導入研修

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）※半日単位での取得もOK
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★有給は連休につなげて取得も可能です（5日以上の連休取得可）
★有休平均取得日数：年12.4日以上

■ 営業支援・案件管理
顧客情報や受注見込み、進捗状況を一元管理。営業活動の可視化・共有でチーム力を高め、受注率向上に寄与します。

■ 入札支援・スケジュール管理
入札案件の進捗把握や傾向分析、必要資料の蓄積までサポートし、公示～入札対応の効率化を実現します。

■ 技術者・要員配置管理
技術者の資格情報や経歴、工期条件などをシステムで管理。最適な人員配置計画の立案が可能です。

■ 工事実績管理（建物・公共工事）
自社の工事実績データを検索・活用し、過去の業務履歴情報や成果を営業提案や配置判断に役立てられます。

■ アフターサービス一元管理
アフター対応の履歴や定期点検情報を整理・共有。顧客満足度向上や迅速なフォローアップを支援します。

■ 文書・情報共有（キャビネット・グループウェア）
現場・協力会社・社内間で工事関連ファイルや業務ノウハウをクラウドで共有。検索機能付きで必要な情報にすぐアクセス可能です。

▼STEP1｜課題ヒアリング・デモ提案
まずはお客様の業務フローや課題を丁寧にヒアリング。
デモを通じて、「どこがどう変わるのか」を具体的にイメージしていただきます。

▼STEP2｜約1カ月の試用導入・検証
本格導入の前に、約1カ月間の試用期間を実施。
操作性や改善点を確認し、最適な形へブラッシュアップします。

▼STEP3｜約3カ月で本格導入・運用定着
試用結果をもとに調整を行い、本格導入へ。
導入後も定着まで継続フォローし、業務改善が根づくまで伴走します。

▼STEP4｜継続提案・長期フォロー
運用状況を確認しながら、機能追加やDX・AI活用など
さらなる改良と提案へと繋げます。