エス・イー・シーエレベーター株式会社の過去求人・中途採用情報

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エス・イー・シーエレベーター株式会社の募集が終了した求人

開発エンジニア・ハード／年休126日・土日祝休・福利厚生充実

正社員
転勤なし

仕事内容

エレベーターシステムの設計開発（エレベーターの機能向上・アップデートによる開発）
具体的な仕事内容
既存エレベーターを進化させ、性能・安全性・快適性を向上する仕事です。

エレベーターを安全かつ高精度に制御するための基板設計・制御盤設計を中心に、
実験機器の設計、組立、各種動作検証までを一貫しておまかせ。
既存システムの改良や機能アップデート開発にも携わり、安全性・信頼性・効率性の向上を図ります。

設計だけでなく、実機による検証・改善まで関われるため、
机上設計に留まらない実践的な技術力が磨かれる環境です。

社会インフラとしての責任と誇りを持ち、品質と完成度を追求する、
専門性とやりがいの両立が実現できるポジションです。

【具体的には】
・エレベーター用の基板設計および制御盤設計、実験機器の設計、組立作業、実験など
・制御盤筐体および制御機器固定のための板金設計、組立作業、実験など

＜こんな方にぴったり！＞
・安定した環境で技術力を高めたい
・社会インフラを通して人々の生活を助けたい
・実績が目に見え、形に残る仕事をしたい
・カスタムオーダーやlot化など、最新の技術を取り入れたモノづくりに挑戦したい

★問題点を抽出・分析し、対策の立案、実行、検証、報告まで実施できる
行動力のある方をお待ちしております。

チーム／組織構成
■開発担当：約10名
■他業界出身者など、エレベーター開発未経験で入った先輩も活躍しています

＜風通しの良さも魅力＞
経歴や役職に関わらず意見交換がしやすく、中途入社の社員も自然と馴染める穏やかな職場環境です。

【入社後は…】
OJTを基本として、先輩や上司が実務面でのポイントを共有し、必要に応じてフォローを行っていきます。
なじみやすい社風のため、若手の方も活躍しやすい雰囲気です！

■年齢構成：20代～50代活躍中
■定着率：95%以上（直近1年）

利用するツール・ソフト等
★下記いずれかに当てはまる方優遇いたします！

■機械系：機械設計（板金設計、簡単な強度計算）などの専門知識
CAD・設計スキル: 2DCAD（AUTOCAD）、3DCAD（Fusion）などのツールを使用した、制御盤筐体や各種ブラケットの設計、法令適合確認（強度計算など）現物を直接寸法測定または配線状況・設定値などを調査して製品化する能力。
・制御盤回路設計経験
・フェイルセーフ設計
・盤内レイアウト／熱設計
・立会検査・ベンダー調整経験

対象となる方

【学歴不問】業界未経験歓迎！搬送機系・組み込み系システムの設計開発経験のある方
学歴不問、システムの設計開発経験を活かし、働きやすい環境でキャリアアップしたい方

【必須条件】
・何らかのシステム開発経験

★下記いずれかに当てはまる方優遇いたします！
■基板設計の基礎知識のある方
・安全関連機器の回路設計経験
・アナログ／デジタル混在基板設計
・多層基板設計、EMI対策経験
・長期信頼性を考慮した部品選定
・ベンダーとの技術調整経験

＜他業種方の挑戦も歓迎します＞
先輩社員のフォローや顧客特徴に即した研修講座があり
他分野での業務経験のみお持ちの方でもキャッチアップでき
キャリアアップにつながる環境があります。

勤務地

【本社／転勤なし】
■東京都千代田区鍛冶町2-3-3SECエレベータービル2

【アクセス】
JR中央山手線・京浜東北線神田駅

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

＜メリハリのある勤務が叶う！＞
残業は最大でも月20時間程度。プライベートも大切にできます！
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
・試用期間3カ月間あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

給与

月給25万円～35万円+賞与年2回
※残業代全額別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：全額支給
■家族手当／扶養手当：上限1万円／月
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収例350万円～500万円（1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金（勤続3年以上）
■確定拠出年金
■各種教育制度：OJT研修
■寮社宅：借上住宅
■育児・介護休業制度
■慶弔制度

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（2日）
■有給休暇　
（初年度10日～）※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■公務休暇
■罹災休暇
■生理休暇
■妊娠休暇
■子の看護休暇
■家族の介護休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能！

★プライベートも充実！
お休みの日は、スポーツ観戦・ライブ・読書・家族との外出・映画鑑賞などを楽しんでいる先輩が多数。
ときには、上長から「有給休暇、取れてる？」なんて声掛けがあることも。
仕事も自分の時間も大切にできるのも、当社の大きな魅力の一つです！