株式会社テクトロンの過去求人・中途採用情報

【研修充実】電子カルテを中心とした医療系システムの導入支援～各種問い合わせ対応など
具体的な仕事内容
…………………
★当社について
…………………
■業界シェアトップクラス！富士通パートナー企業
■1952年設立！安定した経営基盤
■自社開発部門あり
今後、需要高まるDX化・電子カルテ化において、時代を先駆ける安定企業です！

………………………
★具体的な仕事内容
………………………
■システムのセットアップ
■導入の立ち合い・操作方法などのご説明
■電話やメールでの問い合わせ対応　など

導入時はお客様先をご訪問し、導入支援～運用サポートまで行います。※社用車使用
規模感にあわせて、1人で担当するものから3名・4名のチームで担当するものまでさまざま。
新システム導入の相談や有償作業発生時は営業に引継ぎできるので安心です。

＜扱う商品＞
■電子カルテ
■医療報酬の請求用システム　など

…………
★POINT
…………
◆医療業界で社会に貢献
高齢化社会が進む中、医療の質と効率を向上させるため、IT化の促進は欠かせません。
多くのお客様と関わる中で、社会貢献を実感できるやりがいある仕事です。

◆社内のDXを推進
社員の意見を取りいれながら、社内システムのDX化にも注力しています！
情報の一元化を行い、より効率的に業務を進められる環境です。

◆理想のワークライフバランスを実現
年休122日で土日祝休み、シフト勤務OKなど、自由度高く働ける環境が揃っています！
困ったときはすぐに相談できる、和気あいあいとした明るい職場も魅力です。

…………………………………
★『医療DXのプロ』へ成長
…………………………………
【成長の流れ】
▼座学や外部研修を通して、業務や製品についての基礎知識を学びます！
▼先輩社員のフォローを受けながら、導入経験を増やしていきましょう
▼3年～5年を目安に、プロジェクトのリーダーに成長！

研修やマニュアル完備などサポート体制は整っていますので、未経験の方でもご安心ください！
希望があれば、導入・保守管理の担当割合の相談も可能です。

チーム／組織構成
◆中途入社の社員が多く活躍中！
先輩社員の前職はさまざま。営業職、薬剤師、歯科助手、IT技術者、カスタマーサポートなど、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
女性リーダー職も活躍中！

■男女比：6：4
■定着率：97％（直近1年以内）

【人柄重視／大卒以上／未経験歓迎】◆医療業界に興味がある方◆社会貢献性の高い仕事がしたい方
＜必須条件＞
■大学卒以上
※職種・業界未経験者の方も歓迎

＜歓迎条件＞
■医療業界経験者
■IT業界経験者
■ヘルプデスク経験者
■医療事務経験者
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜以下1つでも当てはまる方、ご応募お待ちしています＞
★医療業界に興味をお持ちの方
★IT・医療の知識・スキルを身に付け、成長したい方
★社会貢献性の高い仕事に就きたい方
★安定した企業・業界で腰を据えて働きたい方
★コミュニケーション・チームワークを大切に働ける方
★時間を守るなど、誠実な対応を心掛けている方

【人柄や意欲重視の採用です】
研修制度を整えていますので、「医療やITって難しそう」「知見がなくて不安」といった方も安心です！
少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。

【東京本社／駅チカ★池袋駅C1a出口より徒歩1分】

＜東京本社＞
■東京都豊島区池袋2-14-4 池袋西口スカイビル

※ご希望により、本社（富士市）でも募集しております
※U・Iターン支援あり
※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）

……………………………
★自由度高く働ける環境
……………………………
◆本人・会社の双方合意でのシフト勤務あり
多様な18バリエーションのシフト勤務が可能です。

＜例＞
・06:00～15:00（※休憩60分）
・07:30～16:30（※休憩60分）
・08:40～17:40（※休憩60分）
・10:00～19:00（※休憩60分）
・11:30～20:30（※休憩60分）
・13:00～22:00（※休憩60分）

◆スケジュールや休日も柔軟に
お客様の都合もありますが、1日のスケジュールも自身で調整が可能。
有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間も大切にできる環境です！

業務に支障がない程度で出社時間を変更したり、休暇をとったり…休日面において、自由度高く働ける環境が魅力です。無理なく業務を進められるため、勤務年数の長い社員も多く在籍しています。
■平均残業時間
20時間

～30時間未満 ※残業時間削減に力を入れています。

正社員
※試用期間あり：3カ月（給与・待遇は本採用と同じ）

月給29万3000円～（固定残業手当・一律地域手当含む）＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分の時間外労働に相当する月額4万5000円～を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※一律地域手当は3万5000円を支給。

◎給与は経験やスキルを考慮し、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業手当超過分）
■通勤交通費（上限10万円／月額）

■賞与
年2回
（6月、12月）★4.8カ月分支給※2024年実績
※半期ごとの会社業績により支給水準は変動します。

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収437万円
～　※経験者は従前キャリアを考慮します。

■社員の年収例
32歳 年収620万円／月給42.0万円＋賞与（経験5年）※中途
23歳 年収440万円／月給29.3万円＋賞与（経験1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
■定年制（65歳）※継続雇用制度あり
■資格取得支援制度（資格取得支援規程あり）
■健康診断、または人間ドック（年齢によって異なります）
■服装自由（オフィスカジュアル／カラーワイシャツOKなど）
■会社携帯・PC貸与
■社用車貸与

【充実した研修制度 】
■入社時研修
■フォロー研修
■階層別研修　など

そのほか、富士通パートナーとして利用可能な教育プログラムも活用できます。
当社の研修制度で、一生もののスキルを習得してください。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■有給休暇（10日／入社日に付与）
※4月～9月入社の場合、10月以降は入社月により異なる。
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 （取得・復帰率100%）
■育児休暇 （取得・復帰率100%）
■介護休暇
■5日以上の連休取得OK

……………………………………………………
★男性の育児休暇も積極的に取得しています
……………………………………………………
男性社員の育休取得（育休後復帰率100%）も取得実績あり。
実際に取得した社員も多く、家庭との両立ができる環境を整えています。

■PCの初期設定（半日～1日／1台）
マニュアル完備のため、未経験でも安心です。

■現地での動作確認（約1週間）
お客様先でシステムが正しく動くかを確認します。

■大規模案件（約1カ月）
導入前の打合せから営業担当と共に同行し、お客様と使い方や運用方法など細かくすり合わせます。
お会計システムだけ、電子カルテも導入するなど、システムの内容によって導入までの期間はさまざま。
規模感に合わせて、複数名のチームで担当します。

■アフターフォロー（空き時間）
多い日は30件、落ち着いた日は10件程度お問い合わせがあります。
8割が電話やメールでのサポート、トラブル対応に現地に行くこともあります。