株式会社ワイドテックの過去求人・中途採用情報

【グループ参画／NTTグループなど大手企業と直取引】サーバー・ネットワーク・クラウド領域の案件を担当
具体的な仕事内容
NTTグループなどの大手企業や金融機関、官公庁向けの案件に参画。サーバー・ネットワーク・クラウド領域において、スキルや希望に応じて運用・保守、設計・構築などの業務を担当します。

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◆業務の詳細
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【運用・保守】
インフラ環境の安定稼働を支えるポジションとして運用・改善業務を担当。
◇サーバ／ネットワークの運用・保守
◇監視業務、障害の一次対応・切り分け
◇手順書に基づく定常作業
◇指示書に基づく設定変更作業
◇バッチ・スクリプトの改修（Shell／PowerShell など）
◇作業記録・手順書更新などのドキュメント作成

【設計・構築】
上流工程として環境設計や構築、改善提案などを担当。
◇サーバ／ネットワークの基本設計・詳細設計
◇インフラ環境の構築・検証・リリース対応
◇運用設計・手順書作成
◇障害原因の調査、再発防止策の策定
◇顧客との技術折衝、要件整理
◇仮想化／クラウド移行などのプロジェクト対応
◇運用チーム・ベンダーのコントロール

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★業務のポイント
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◎日々の取り組みを評価
努力や成長を正当に評価し、給与へと反映しています。
昨年の１等級に於ける月額の平均昇給額は1.3万円前後を実現しています。

◎チーム参画が基本
案件は基本的に5～10名のチームで参画。先輩や上司と相談しながらスムーズなスキルアップが可能です。

◎最新AI「Claude」で業務をスマートに
本社では有料プランを導入し、開発や書類作成を大幅に効率化。AI活用で生まれた余裕をリスク管理に充てられる、先進的なワークスタイルです。

チーム／組織構成
所属する技術サービス事業部は、2部体制で約70名のエンジニアが在籍。1部ではネットワークの運用・保守案件を中心に、第2部ではサーバーおよびネットワークの設計・構築を主軸にプロジェクトを担っています。スキルや経験に応じて配属を決定しており、希望があれば設計フェーズから携わることも可能です。

また、今後は新規部門の設立も見据え、30名規模のエンジニア採用を予定。拡大フェーズの中で、同期入社の仲間とともに新たなチームに加わることができます。

■組織名称：技術サービス事業部
■男女比：男性78%・女性22％（女性リーダーも活躍中）
■年齢構成：平均年齢43.7歳

【学歴不問／第二新卒・社会人経験10年以上OK】エンジニアのご経験を活かせます
■エンジニアのご経験をお持ちの方
※年数不問

＼こんなご経験は活かせます／
【運用・保守】
監視・運用・ヘルプデスクオペレーションなどの経験をお持ちの方
AWS／Azure操作、監視ツールの経験をお持ちの方

【設計・構築】
Linux／Windows Serverの設計・構築の経験をお持ちの方
ネットワークの構築の経験をお持ちの方
AWS／Azure設計構築、FW／LB、IaCの経験をお持ちの方

★活かせる資格★
CCNA／CCNP／LPIC-1／LinuC-1／AWS CLF／Az-900など

＼Web面接での実施／
多くのお客様から信頼をいただき、四半世紀にわたり事業を拡大してきました。さらなる成長に向けた増員募集です。培ってきた技術を学び、会社とともに成長したい方はぜひご応募ください。

＜リモートワークあり／都内を中心とした一都三県のプロジェクト先＞
★週2日程度のリモートを交えたハイブリッド勤務／フルリモート案件あり
★転居を伴う転勤はありません

東京23区を中心とした、一都三県のプロジェクト先での勤務となります。

■本社
東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
└「秋葉原駅」より徒歩7分
└「岩本町駅」より徒歩3分
└「小伝馬町駅」より徒歩5分
└「神田駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）

※勤務時間帯はプロジェクトにより異なります
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

■運用・保守
年俸334万円～400万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定）

※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を52,850円～63,300円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■設計・構築
年俸400万円～500万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定）

※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を63,300円～79,120円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■賞与
決算賞与あり

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収334万円
～年収400万円（運用・保守）※年俸同額
年収400万円
～年収500万円（設計・構築）※年俸同額

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与（支払実績多数あり）
■通勤交通費支給（実費精算、上限あり）
■服装自由
■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担）
■新年会（キックオフ会議と懇親会）等、各種イベントあり
■上京入社支援制度（地方から転居を伴う入社の場合、家賃補助・転居支援金補助 ※U・Iターン支援あり）
■資格取得支援制度（受講料補助・交通費補助・報奨金支給 ※報奨金は4万円～20万円）
■AI関連資格取得制度（4万円～8万円の報奨金を導入予定）
■技術スキルアップ支援制度（セミナー・通信教育等の受講費や技術書の購入費等）
■導入研修
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■テレワーク制度（在宅勤務手当あり）
■企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■懇親会費用補助制度（1人・1回4000円（税込）を上限に年4回まで支給）
■永年勤続表彰制度（勤続10年で10万円、20年で20万円を支給）
■退職金制度
■入社お祝い金制度あり
■接待交際費全額支給

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得率・復帰率ともに100％）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■失効年休積立傷病休暇制度
■有給休暇（有給休暇は試用期間終了後から適用）
★有休取得率70％
★時間単位での取得も可能
※5日以上の連休取得OK

配属先では、OJT形式で業務の流れを習得していただきます。自社社員またはお客様先の担当者が指導を担当。現場とも密に連携を取っているため、安心してスタートできる環境です。

また、所属する技術サービス事業部は、インフラから開発まで一貫して対応できる技術力を強みに、大手企業や官公庁で培った高い信頼と、自社プロダクトで蓄積した運用ノウハウを活かして事業を展開してきました。柔軟なエンジニア体制と長期運用を見据えたサポート力で、幅広いニーズに応えています。

◎希望に沿った案件へアサイン可能
ご希望の案件をヒアリングし、スキルや経験に合った案件へ配属します。営業から複数案件の提案があり、興味や強みを活かせるプロジェクトを選択できる環境です。

◎営業担当がしっかりサポート
営業とのコミュニケーションが取りやすく、すぐに相談・報告ができる体制を整えています。中途入社の方も安心して業務に取り組めます。

◎高い稼働率で安定した案件環境
年間を通じて稼働率はほぼ100％。待機となるケースはほとんどありません。

当社では、長く安心して働ける、以下のような環境づくりを大切にしています。ライフステージが変わっても、無理なく働き続けられる体制を整えています。

◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み
◎年間休日125日
◎残業月平均10時間
◎有休取得率70％
◎産前・産後休暇の取得率・復帰率ともに100％

また、社員同士のつながりも重視しており、懇親会費用補助制度（1人・1回4000円）を活用し、プロジェクトメンバーで交流する機会も豊富。月1回の技術発表会に加えて、バーベキュー大会・ボウリング大会などのイベントも開催し、部門を越えたコミュニケーションを大切にしています。