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株式会社ダイオーズジャパン

その他

東京都千代田区丸の内1-7-12丸の内サピアタワー 14F

株式会社ダイオーズジャパンの過去求人・中途採用情報

株式会社ダイオーズジャパンの 募集が終了した求人

商品企画・開発/年休120日以上/賞与4.95ヶ月分支給

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

市場の動きやトレンドを踏まえながらコーヒーに関わる実務を幅広く対応していきます。
具体的な仕事内容

 まずは経験やスキルを活かして
 できるところから少しずつチャレンジ!

□飲料機器の整備・メンテナンス
□コーヒーの味調整
□商品・サービスについてのブラッシュアップ
□新ドリンクの開発
□新サービスの立案
□商品・サービスの品質維持
□他部門および外部企業との連携・調整


 全国の展示会出展から
 将来的には海外出張も♪

沖縄~北海道|中国|韓国|アメリカ|ブラジル|
スイス|ドイツ|イタリア|シンガポール|マレーシア|台湾 など
★出張だけでなく、優秀社員を対象とした海外研修も実施しています!

専門性を磨きながら無理なく長期的なキャリアを築いていける、
安定感と成長性を併せ持った部署です。

・・・

<当社について>
私たちは、オフィスや店舗などの事業所向けに、
快適な職場環境を提供するサービスを展開している会社です。

継続的にご利用いただくビジネスモデルを強みに、
全国で20万軒以上のお客様にサービスをお届けしています。

創業から56年。
時代のニーズに合わせてサービスを進化させながら、
これからも安定した成長を続けていきます。

チーム/組織構成
配属先の新規事業開発部門には、管理職含め4名のメンバーが在籍し、各プロジェクトを推進しています。少数精鋭でありながら、互いの専門性を尊重し合い、穏やかで協力的な空気が流れるチームです。

■組織名称:商品開発部門

対象となる方

【業界未経験OK】意欲・人柄重視のポテンシャル採用 ☆英会話/中国語スキルをお持ちの方は優遇!
■下記いずれかのスキルまたは経験(1年以上)をお持ちの方
□マシンメンテナンスのお仕事経験のある方
□電気工事士や自動車整備士、空調メンテナンスのご経験がある方
□電気/水回路にふれたことがあり知識がある方
□飲料(コーヒーなど)に関する業務経験のある方 ※元バリスタも活躍中です!
□機器開発経験(OEM含む)
□輸入に伴うPSEや食品検査に携わった経験
□国内外の新規商品の取扱を行うにあたり、法律業務に携わった経験
□ブランディングに携わった経験・企業や商品PRに携わった経験
□リーダー、マネジメント経験

※業界・職種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒・ブランクOK

勤務地

■三ノ輪新館
 東京都荒川区南千住1-13-15 新館2階

※当面の間は転勤予定なし
※国内外出張あり

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

☆全社を通して残業削減に取り組んでいます!
└ 効率化のためのシステム導入
  19時以降のメール送受信禁止 など
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給280,000円~319,000円+各種手当+賞与年2回

※上記には一律支給手当を含みます。
※想定年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(上限33,000円/月)
■出張手当

■賞与
年2回
(6月・12月)※今年度実績4.95ヶ月分

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収489万円

年収540万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■選択型確定拠出年金(選択型DC)
■定年後再雇用制度(上限65歳/定年60歳)
■社員割引制度
■時短勤務制度
└ 育児(小学6年生まで)・介護(指定期間なし)
  準管理職での利用実績あり◎
■結婚祝金
■出産祝品
■フリードリンク
└ コーヒー・ボトルウォーター・お茶など自社商品が飲み放題
■福利厚生サービス「リロクラブ」
└ レジャー施設・飲食店・映画の割引
  全国5,000施設のフィットネスの利用料の割引
  旅行サイトの宿泊費割引プランの利用
  子育て・介護支援(施設利用料の割引)など
※従業員本人&家族の利用可能
■研修制度
└ 階層別研修/社内研修/通信教育/社外セミナーなど
■海外研修
└ アメリカ流通業界の現状視察 ※優秀社員対象
■資格取得支援制度
└ セミナー受講費用・資格受験費用の会社負担

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社6ヶ月後より付与)☆全社で取得推奨
■産前・産後・育児・介護休業
└ 男女および管理職での取得・復帰実績あり

☆体調不良時の事後有休取得OK
☆半休取得OK
※5日以上の連休取得可能


出典:doda求人情報(2026/2/19〜2026/5/20)

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