株式会社木下の賃貸の過去求人・中途採用情報

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株式会社木下の賃貸の募集が終了した求人

住宅のアフターサービススタッフ／年休120日／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【転勤なし／飛び込み営業・ノルマなし】管理物件のアフターサービス（訪問・補修・業者手配）を担当
具体的な仕事内容
◆入居者様対応（一次対応中心）
「エアコンが効かない」「水漏れしている」「給湯器が動かない」などのお問い合わせ
に対応。
状況ヒアリング → 必要に応じて現地確認 → 専門業者へ手配。
※実作業よりも“調整・段取り”がメインです。

◆原状回復の進行管理
退去後のクロス張替え・設備交換・クリーニングなどを手配。
見積確認やスケジュール調整を行い、次の入居に向けた準備を進めます。

◆オーナー様への報告・提案
修繕内容や費用のご説明に加え、物件価値を維持・向上させるための改善提案も実施。
単なる報告業務ではなく、“資産価値を守るパートナー”として伴走します。

◆協力業者との連携
見積取得・価格調整・工程管理まで一貫して担当。
業者ネットワークを活かし、スピードと品質を両立させます。

▼ ▼ ▼

【このポジションの特徴】
◎飛び込み営業なし／個人ノルマなし
◎調整力・コミュニケーション力が活きる
◎トラブル解決を通じて直接感謝をいただける仕事
◎不動産×設備の知識が身につき、市場価値も向上

■入社後のサポート体制
入社直後はシステムや業務の流れを学びます。
・はじめのうちは現地調査も先輩が同行して丁寧にレクチャー
・困った時はチームのメンバーがしっかりフォロー

チーム／組織構成
当社では約7割の社員が、中途入社から活躍しています。
風通しの良い社風で、社歴や年齢に関わらず自由に意見を出し合える環境のもと、一緒に当社を盛り上げていただける方をお待ちしています！

対象となる方

【学歴不問・職種未経験歓迎】不動産賃貸業界経験をお持ちの方　◎社会人経験10年以上の方も大歓迎！
【必須条件】
■不動産賃貸業界でのご経験をお持ちの方

＼こんな方におすすめ／
◎時々外にも出る仕事を探している
◎チームで協力しながら進める仕事が好き
◎建物や暮らしを支える仕事に興味がある
◎家庭と仕事をバランスよく両立したい
◎長く安心して働ける環境を求めている

【下記のようなご経験をお持ちの方、大歓迎！】
◎住宅の施工管理
◎賃貸管理
◎不動産の売買仲介営業
◎アフターメンテナンスやハウスメーカーでの施工管理

勤務地

【転勤なし／勤務地希望考慮】東京都新宿区での勤務となります。

【本社】
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31階

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
★1カ月の残業は20時間程度。残業削減を推進しています。
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※待遇・給与の変更なし

給与

月給30万円以上＋賞与年2回＋成果給年2回＋各種手当
※上記給与には固定時間外手当月40時間分（7万400円以上）含む。
　超過分は別途支給します。
※経験・能力等によって優遇。前職給与も考慮の上で決定します。
※所定の資格保有者は資格手当で月収がアップ！
（宅建士：2万円／月、賃貸経営管理士：1万円／月）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（上限4万円／月）
・資格手当（宅建士：2万円／月、賃貸経営管理士：1万円／月）

■賞与
年2回
＋成果給年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収850万円／所長・45歳（月給55万円＋成果給）
年収650万円／所長・35歳（月給45万円＋成果給）
年収500万円／営業・28歳（月給30万円＋成果給＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■扶養手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月3000円）
■退職金制度（定年65歳）
■住宅優遇制度（自社管理物件／入社1カ月前より利用可）
　→対象物件の敷金・礼金・更新料全額＋賃料5％を会社負担
■介護施設入居優遇制度（対象施設の使用料で月8万円を会社負担）
■保育料優遇制度（対象保育園の保育料で月2万円を会社負担）
■グループ商品社割販売（戸建て・アパート・建築・リフォーム等の割引、映画・美術館等のチケット、書籍等の割引）
■ジョブチェンジ制度（グループ内転職）
■抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引
■育児・介護時短勤務制度
■社内禁煙
■社内カフェテリア（社員割引昼食有）※本社のみ
■入社時研修

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
（2024年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8～11日休み　※土日に休みを取ることも可能）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇OK

先輩社員の前職・入社理由（1）

中途入社率が70％を超える当社では、先輩社員の前職も多様。
その一部をご紹介します！

▼営繕担当（20代後半／入社1年目／前職：設備メンテナンス会社）
前職では現場作業が中心で、キャリアの広がりに不安を感じて転職を決意。
「もっと調整力や提案力を活かせる環境で成長したい」と考え、当社へ。

＞＞当社なら…
修繕手配だけでなく、オーナー様への報告や改善提案まで担えるポジション。
段取り力や折衝力を磨きながら、将来的には主任・管理職へのキャリアアップも目指せます。

先輩社員の前職・入社理由（2）

▼営繕担当（40代／入社2年目／前職：施工管理）
前職では長時間労働や休日出勤が続き、体力的な負担を感じて転職を検討。
安定した基盤のもとで、無理なく経験を活かせる環境を求めて当社へ。

＞＞当社なら…
年間休日120日・完全週休2日制で、残業も月平均20時間未満。
チームで業務を分担する体制が整っており、メリハリをつけながら長く活躍できます。