トゥインクルワールド株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込み・ノルマなし】ビルや病院、学校、スーパーといった建物の外装リフォーム等の企画・提案営業
具体的な仕事内容
★当社求人のPOINT★
■上場の準備で成長を加速
■年間休日125日（土日祝休）
■修繕だけでなく、建物の価値を上げるバリューアップ提案も可能！

【◆　具体的な業務】
■お客様へのアポイント・ヒアリング・ご提案
■現場調査、見積り作成、商談
■技術担当との連携（工事準備、進捗管理）
■施工後のアフターフォロー（定期訪問・連絡）
※飛び込みやノルマはありません。
※案件に携わる期間は、短いもので1日、
　長いものでは半年に及ぶ案件も！


【◆　マイナスをプラスにする提案】
『お客様にとって本当に必要な選択肢』を丁寧に提案するスタイル。
結果として、“そこまで考えてくれているとは思わなかった”と、期待以上に喜んでいただける場面も多い仕事です。

不具合や老朽化の原状回復など、
マイナスをゼロに戻す修繕だけではなく、
建物の価値をさらに高めて、
「入居率UP」や「集客率UP」などに貢献する
マイナスをプラスに変える提案も可能！

【例】
・外観やエントランスのデザイン刷新
・断熱性・遮熱性の向上

自身の発想力を活かす場があり、
課題解決力やコンサルティングスキルに
磨きをかけていくことができます。


【◆　多彩な案件を経験しスキルUP！】
マンションやビル、病院、学校、スーパー、
工場などの外装リフォーム全般を手掛ける当社。

当社ならではの強みは、「お客様の多彩なニーズに応えられる」。
大手では採算が合わない小規模工事から、個人では難しい数千万円規模の工事まで、当社ならワンストップで対応可能。
⇒提案できる選択肢が広い分、お客様の“やりたい工事”にピッタリ合う提案がしやすく、受注チャンスも自然と増えていきます。


【◆　丁寧に育成・細やかにサポート】
まずは、先輩の営業活動に同行することからスタート！
1年程度で仕事の流れをつかみ、
独り立ちまでの目安は3年程度。
じっくり大切に育成します。

先輩や上司との距離が近いのも当社の魅力。
上司や先輩が積極的に商談に同行し、
困ったときにはいつでも相談にのり、サポートします！

チーム／組織構成
営業メンバーは、20代～30代中心。
20代、30代の部課長も多数在籍している、若手が主体の環境です。

【未経験歓迎／学歴不問】お客様に喜ばれる仕事がしたい、チームワークを大切にしたい方大歓迎！
★学歴不問
★高卒・第二新卒歓迎
★職種・業種未経験歓迎

【8割以上が業界未経験スタート】
賃貸仲介や不動産営業など「扱う商材や提案内容がまったく違う分野」から転職して、
活躍しているメンバーも多く在籍しています。

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定OK）

【こんな方を求めています】
■法人を対象に規模の大きな仕事を経験したい
■高い営業スキルを身に付けたい
■自分の提案が形になる喜びを味わいたい
■社内外と連携し、案件が決まった瞬間の達成感が好き
■信頼を重ねた先で、仕事が動く喜びを感じる

面接では「当社の営業職として何をしたいか」をうかがいます。
「法人のお客様対象に、大規模な仕事を経験したい」
「自分の提案で建物の可能性を広げたい」
など、あなたの思いをお聞かせください。

【転勤なし／駅チカ】東京本社または大阪本社

＜勤務地詳細＞
■東京本社：東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 新丸の内ビルディング12階
＜アクセス＞
・JR「東京駅」中央口から徒歩1分
・丸ノ内線「東京駅」直結
※担当エリアは主に関東近県です

■大阪本社：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番10号 ヴィアノード新大阪11階
＜アクセス＞
・JR「新大阪駅」および御堂筋線「新大阪駅」から徒歩6分
※担当エリアは主に近畿エリアです。

※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

※業務に合わせて7：00～12：00の間で時差出勤も可能


【◆　平日もプライベート充実！】
……
遅くとも19時過ぎにはほとんどの社員が退勤。
20時以降に残っている人はいません！
平日でもジムや趣味に時間を割いたり、
家族との時間を楽しむことができます。
有休も取得しやすく、
産育休は男女ともに実績あり♪
ライフステージが変わっても安心して働ける、
働きやすい職場です。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月5万2735円～7万8125円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【◆　数字以外もきちんと評価！】
……
「数字＝評価」ではありません！
単純に『数字だけ』で評価するのではなく、
お客様からのお声や提案の内容なども含めて、総合的に評価する制度を採用しています。
一方で、「やった分だけしっかり還元される仕組み」も整備しているため、
“腰を据えてお客様に向き合いながら、成果はしっかり収入に反映させたい”という方にフィットする環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万円／月）※規定有
■こども手当（小学生以下　1万円／月・中学生　5000円／月）※規定有
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※獲得粗利の3.5％を年2回の賞与で支給！

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円（ご経験やスキルに応じて決定いたします）

■社員の年収例
年収1000万円（月給31万円＋手当＋賞与）／27歳・入社5年目

※各種手当は「給与」に記載しています。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後・階層別に研修制度あり
■資格取得支援制度あり（認められた資格の取得費用を全額補填）
■資格手当（月5000円～5万円）
■新入社員導入研修、管理職研修

＜その他補足＞
■紹介制度（弊社規定あり）
　※友人・家族・知人などを紹介するだけでお礼金10万円還元
■健康診断
■時差出勤制度
■健康経営優良法人 認証取得

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇あり

お客様から「○○さんにやってほしい」と指名されるのは、人柄の良さと信頼関係があるから。どんなに良い提案でも、担当者が信頼されていなければ受注につながりません。

レスポンスの早さも大きな武器。メールや電話をいただいたらすぐに連絡するスピード感で、お客様の安心感を高めています。

さらに、他社では断られがちなピンポイントの工事も引き受ける柔軟性で、お客様の細やかなニーズに対応。
「断る理由がない！」と言われるほど、アポイントの段階から興味を持って話を聞いていただけています。

当社の代表と副社長は元塗装職人。塗装職人の父親に憧れてこの業界で一歩を踏み出し、当社を立ち上げました。

『あの建物を手がけた会社で働きたい』と子どもたちに憧れてもらえる仕事にする――。
そんな想いから、私たちは業界No.1を本気で目指しています。
自分の提案で街の景色を変える、胸を張って語れる“かっこいい営業”を一緒に目指しませんか？

自社内でもAI活用やDX化を進めており、事務的なタスクや資料作成はAIで効率化に取り組んでいます。
お客様との関係構築や提案活動に専念できる環境です。