Ｓｋｙ株式会社の過去求人・中途採用情報

開発プロジェクトにおける評価 / 検証業務をお任せします。
具体的な仕事内容
自社商品（SKYSEA Client View、SKYPCE、SKYMENUシリーズなど）、組込みシステム（家電メーカーなど）や業務システム（金融、 流通業界など）、テスト自動化ツールSKYATTの開発プロジェクトに参画し、テスト作業やテスト設計を取りまとめる、機能リーダーの役割を担っていただきます。

将来的に品質テストチームの立ち上げコンサルや、テスト自動化ツールSKYATT導入等のテスト自動化コンサルタントへのチャレンジも可能です。

【事例紹介】
■基幹システムのシステム刷新（クラウド化）プロジェクトに伴う品質テストチームの立ち上げおよび運営
■車載ECUの機能テスト、システムテスト、受け入れテストおよびPMO支援
■電子内視鏡のテスト設計および実行、規格適合チェックおよび文書作成支援

【入社後の流れ】
OJTを通して一連の流れを覚えていただき、その後案件をお任せいたします。

【評価制度】
■360度評価
多角的な視点から人事評価が行えるように、業務で関わりがある他部署の社員や同部署の後輩など、
直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入しています。

■インセンティブ制度
査定期間だけではなく、日常の働きぶりから評価に値する社員を都度推薦し、当月給与に報奨を加える制度です。会社が適正に評価することで、社員のモチベーション向上につながっています。

■MVP制度
インセンティブ制度とは異なり、全社員の投票で決まる表彰制度です。毎月実施し、得票数に応じて月間MVP（報奨金：500,000円）や技術賞、営業賞などの月間賞（報奨金：各100,000円）を表彰。年間MVP（報奨金：1,000,000円）表彰も実施しています。

■面談２回実施、昇格年2回実施
■役職定義に沿った評価
■ゼネラリスト、スペシャリストいずれのキャリアステップも可能な評価制度

チーム／組織構成
特定の業界に偏ることなく、多種多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。

※会社全体男女比率　男性77%：女性23%（2026年3月現在）

■組織名称：クライアント・システム開発事業本部
■定着率：社員定着率95％（2026年6月時点）

【学歴不問】ソフトウェア検証または開発経験を5年以上お持ちの方
■必須条件
・ソフトウェア検証または開発経験が5年以上の方
・自身の考えを持ち、チームを牽引していける方　
・見積もり作業を行いお客様や上司に提案経験がある方　
・機能リーダー経験が3年以上ある方
・顧客折衝経験者

■歓迎条件
・AI活用による業務改善に取り組まれている方　
・プロジェクトマネジメント経験のある方　
・情報処理安全確保支援士、 情報セキュリティマネジメント試験保有者　
・セキュリティテスト(脆弱性診断、ペネトレーションテスト)経験者　
・ソフトウェア開発で設計経験のある方
・業務システム（金融・保険・公共・医療・流通等）の開発／評価経験のある方
・データ分析経験者

東京本社・分室・支社、その他のエリア。
またはプロジェクトによりお客様先での常駐勤務となります。

■東京本社
東京都港区港南2丁目18番1号

■品川分室
東京都港区港南2丁目15番2号

■品川第二分室
東京都港区港南二丁目3番13号

■品川第三分室
東京都港区港南2丁目15番1号

■品川第四分室
東京都港区港南2丁目16番3号

■品川第五分室
東京都港区港南2丁目16番2号

■名古屋支社
名古屋市中村区名駅一丁目1番1号

■名古屋分室
名古屋市中村区名駅三丁目28番12号

※U・Iターン歓迎

8:45～17:30（所定労働時間7時間45分）
※昼休憩：11：30～12：30
※残業　：17：30～
■平均残業時間
16時間

（2025年度実績）

正社員
試用期間：3～6カ月（本人の経験により変動あり）

年収6,100,000円以上　

＜平均年収＞
8,320,000円（2025年度実績）

＜想定年収＞
部長　　　　【年収】20,100,000円～21,300,000円/【月給】670,000円～750,000円
次長　　　　【年収】14,000,000円～15,800,000円/【月給】520,000円～610,000円
課長　　　　【年収】12,800,000円～13,800,000円/【月給】500,000円～580,000円
係長　　　　【年収】8,000,000円～9,250,000円/【月給】420,000円～510,000円
チーフ　　　【年収】7,300,000円～8,600,000円/【月給】390,000円～480,000円
サブチーフ　【年収】6,100,000円～7,700,000円/【月給】330,000円～450,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※上記年収に残業代は含まれておりません
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします
※課長職以上は残業代支給の対象外です
※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります
2026年4月以降は住宅手当25,000円、世帯主の場合住宅手当が31,500円となります
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり借り上げ社宅のご用意となります

■賞与
年2回
（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給）　※業績に応じて支給

■昇給
年1回
（昇格機会は4月・10月）

■入社時の想定年収
年収610万円
～2,130万円以上 ※あくまでも目安であり選考を通じて上下する可能性があります

【保険】
■社会保険（厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険）
■傷害保険

【制度】
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当
■物価手当（首都圏の社員のみ）
■交通費支給 ※会社規定に基づき支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■家族手当（扶養家族がいる社員のみ：配偶者1.85万円、子供3千円／人）
■住宅手当（世帯主3.15万円、非世帯主2.5万円）
■育児休業（取得実績あり）・介護休業
■寮・社宅（会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり）
■表彰制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度（導入研修、職種別研修など）
■赴任旅費支給
■誕生日祝い金
■定時退社日　毎週水曜日および第1、第3金曜日／2024年度実績 80.2％
■1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分）

【その他】
■ベネフィット・ワン
■EAPサービス

＜年間休日＞
124日
(2025年度実績、有給休暇は除く)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
∟土・日　※年2回、土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（サマーフレックスホリデー）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
∟入社半年経過後10日～最高20日
■リフレッシュデー（年2回）
■バースデー休暇（年1回）