ＷＢＰグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＷＢＰグループ株式会社の募集が終了した求人

経理事務／未経験可／年間休日127日／子連れ出勤も可能

正社員
転勤なし

仕事内容

【残業10H以下】勤怠管理・給与管理などの経理・事務業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
これまでの経験や知識、スキルは問いません！
マニュアルを準備しているため、未経験からでも安心してスタートしていただけます。

【具体的には…】
◇――――――◇
■勤怠情報の入力作業
■請求書の発行、管理
■給与計算
■契約書の作成・発行
■労務・備品管理
■派遣スタッフ登録
■電話・来客対応　など

業務負担が偏らないように、
業務は柔軟に振り分けていきます。

【入社後の流れ】
◇――――――◇
まずは「慣れること」からスタート！

＜STEP 1＞じっくり2カ月のOJT期間
まずは先輩と1対1で、請求書処理や給与計算などの定型業務からスタート。
すぐ隣に先輩がいるので、分からないことはその場ですぐに解消できる環境です。

＜STEP 2＞徐々に実務に挑戦
一通りの流れを掴んだら、少しずつ実務をお任せします。
いきなり一人きりにすることはありませんし、マニュアルを参考に業務を行っていただきます。
★マニュアル例：社内ルール、簿記実践、社保関連　etc…

＜STEP 3＞ゆくゆくは幅広い業務に挑戦！
基本の業務に慣れてきたら、適性や希望に応じてさらに一歩踏み込んだ業務にもチャレンジ可能です。
少しずつできることを増やし、事務スキルの幅を広げていける環境です。

※事務や経理経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！

.:＋残業や代休・振休の調整も可！.:＋。
年末年始の繁忙期などで、休日出勤が発生した場合は、必ず代休・振休が取得できます。
働いた分はしっかりと休める環境です！

チーム／組織構成
配属先となる経理課には、
尼崎本社には5名在籍しています。
営業部と連携を取りながら働く機会が多く、
社内交流を楽しみながら働いています。

女性管理職も活躍中です！

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎／ブランク不問】★コツコツ業務を進められる方大歓迎★経理や事務経験者は優遇
【必須条件】
■専門卒以上
■基本的なPC操作ができる方

＼ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください！／
■事務スキルを身につけて、手に職をつけたい
■数字の入力や、コツコツ進める作業が好き
■チームで協力し、感謝される仕事にやりがいを感じる
■「14連休」や「代休・振休取得可」など、柔軟な環境で働きたい
■髪型・ネイル・服装も、自分らしく楽しみたい
■海外文化や、外国人支援の活動に興味がある

勤務地

【転勤なし／駅チカ！】

■本社／兵庫県尼崎市東難波町5-30-17 アスパイア七番館 8F

＜アクセス＞
阪神線「尼崎駅」より徒歩約5分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（期間中は待遇の変更なし。月給は以下）
※月給24万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月4万5570円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与

月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与最大年3回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7468円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※研修期間終了後、能力・経験に応じて決定します。
★過去には、経験やスキルのある方で「月給30万円～」のスタート実績もございます。
これまでのキャリアを正当に評価し、給与を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当

■賞与
年3回
（6月・12月・9月）※9月は決算賞与のため、業績による

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
入社1年目／300万円
入社3年目／420万円／主任
入社5年目／560万円／課長

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回実施）
■社内交流費（規定あり）
■社内自販機設置（一律100円）
■優秀社員表彰（年2回）
■退職金制度
■育児時短制度
■起業支援制度
■子供同伴出勤可
■社員研修（新入社員研修・幹部社員向け研修・営業力強化研修）
■PC支給
■オフィスカジュアル

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
基本土曜日・日曜日（土日出勤が発生した際には代休・振休の取得が可能です）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）※三が日のうち、1日は出勤いただきます
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■年1回の長期休暇取得制度あり（最大14日）

「困ったときはお互い様」を形にした制度

急な学級閉鎖や登園停止。
「仕事は休めないけれど、子供を一人にはできない…」
そんな時、当社では子連れ出勤が可能です。

代表自らも子連れで出勤することがあり、
お子様は親御さんの隣で一緒に過ごして、一緒に帰宅。
ライフイベントを迎えても、社員がキャリアを諦めず、
安心して働き続けられる環境を大切にしています。

「社員にやさしく」という想いを、
制度だけでなく空気感として共有している職場です。
家族との時間も、仕事への時間も、どちらも大切にしたいあなたを歓迎します。