株式会社ＧＲＡＮＵＰの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＧＲＡＮＵＰの募集が終了した求人

キャラクターグッズの企画MD／年休120日以上／住宅手当有

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【幹部候補】キャラクターグッズやイベントの企画MD／人気作品のグッズ化・イベント開催に携わる！
具体的な仕事内容
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【仕事内容】
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■商品やイベントの戦略企画・立案
■権利元とのライセンス交渉や監修業務
■商品の開発及びイベントの進行管理
■権利元及びイベント開催店舗との打ち合わせ
■イベントの開催準備や搬入・当日の運営など
■社内と社外をつなぐパイプ役

＜こんな方が活躍中！＞
・自らアイデアを企画できる方
・行動力に自信のある方
・コミュニケーション能力が高い方

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【入社後の流れ】
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STEP1｜基礎習得（1～2カ月）
先輩に同行し、企画～商品化の流れやライセンス監修の基礎を学びます。
STEP2｜実務スタート（3～6カ月）
小規模案件の企画・進行管理、監修対応、イベント準備などを担当し、実務に慣れていきます。
STEP3｜メイン担当として活躍（7カ月～）
企画立案、IP選定、権利元への提案、進行管理まで一連の業務を主体的に担当します。

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【安定した制作基盤】
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大手コンテンツ企業との
継続取引を通じ、安定した制作体制を築いています。

【主要な取引先】
NBCユニバーサル・エンターテイメントジャパン合同会社
株式会社KADOKAWA
株式会社ムービック
フリュー株式会社
株式会社フジテレビジョン
株式会社バンダイナムコピクチャーズ
株式会社バンダイナムコフィルムワークス
三井不動産株式会社
ピクシブ株式会社
株式会社丸井
株式会社OPA
株式会社講談社
株式会社アニプレックス
サンスター文具株式会社
東映アニメーション株式会社
※順不同

チーム／組織構成
20代～30代前半までの若いメンバーがメインとなって、活発にコミュニケーションを取り合いながら業務を行っています。
分からない時や行きづまった時にはすぐに尋ね合える環境です。

★女性管理職活躍も活躍中！

■男女比：1：9
■年齢構成：平均年齢30歳！
■定着率：95％以上

対象となる方

企画・企画営業または業界経験を活かし、主体的に商品企画へ挑戦したい方大歓迎！
【応募条件】
以下いずれかに該当する方
★企画・企画営業など、企画要素を含む実務経験
★業界での実務経験があり、商品・サービス企画に携わりたい方
※職種未経験歓迎／学歴不問

【こんな経験・免許をお持ちの方は大歓迎！】
★IllustratorとPhotoshopが扱える方
★普通自動車免許 ※AT限定可
（商品の搬入時に運転をお願いする場合があります）
★英語・中国語などの語学力

【こんな方を歓迎します！】
・トレンドに敏感で、前向きに仕事へ取り組める方
・スケジュール管理を意識し、最後までやり切れる方
・企画職として腰を据えてキャリアを築きたい方

選考のポイント

人と関わるのが好きな方であれば、営業のスキルは入社後に十分習得可能！
クライアントや権利元等との交渉、社内外をつなぐパイプ役を担う「鍵」でもあるコミュニケーション能力と前向きな姿勢を重視しています。

勤務地

【本社】千葉県松戸市本町8-3
JR松戸駅まで徒歩10分

★転勤なし
★U・Iターン支援あり
★受動喫煙対策：社内禁煙（喫煙所あり）

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員／期間終了後に正社員での雇用となります
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

年俸450万円～700万円（固定残業代含む）
※1／12を月々支給
※業界経験者は年俸500万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月7万円～15万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限2万5000円／月）
■住宅手当（規定あり）
■残業手当（超過分）

■賞与
年1～2回（業績・能力・ポジションによって異なります）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収600万円（入社1年／商品企画経験あり）
年収700万円（入社3年／営業経験あり）
年収800万円（入社5年／業界経験あり）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■資格取得支援制度
■研修制度（導入研修・OJT）
■服装自由（襟付き）
■U・Iターン支援あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤となる場合がありますが、その際には振替休日を取得可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有休の平均取得日数は10日／年。有休も取りやすい環境です。
業務に支障が出ない範囲であれば、希望に沿って取得できます。

★5日以上の連続休暇取得OK

代表上野綾介より

GRANUPのミッションは『ないものを形にする』こと。
たくさんのファンが待ち望んでいるものを具現化するために、2016年の創業時から試行錯誤を繰り返してきました。

この世にまだ存在しないものを「創る」というのは、容易なことではありません。
しかし、だからこそ
それが形となった時の喜びは、他の何にも代えがたいのです。
そのためには、たくさんのスタッフが協力し合い、人間的な成長を目指していくこと欠かせません。
私自身もスタッフと深く関わりながら成長を積み重ね、さらに大きなことに挑戦できる会社づくりを続けていきたいと考えています。