損害保険ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【総合職採用】営業部門もしくは保険金サービス部門からスタートし、将来的には多彩なポジションに挑戦可能
具体的な仕事内容
＼未経験からメガ損保の総合職へ／
営業部門、保険金サービス部門のいずれかに配属。専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方を歓迎します。

■営業部門
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代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供。
保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や事故を未然に防ぐための提案も行います。

担当代理店を通じて、地域の企業や個人のお客さまを担当する『一般営業』
商社、メーカー、建設など幅広い業界の企業を担当する『企業営業』
主に自動車ディーラーを担当する『自動車営業』の3種類のいずれかを担当。

■保険金サービス部門
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事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当。
お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジション。
保険の真価が問われる事故対応の最前線です。

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入社後の流れ
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▼座学研修
保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。

▼各部でOJTを受けながら業務をスタート
最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。
着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。

＼未経験でも安心／
大手ならではの手厚いサポート体制があるから、未経験でも安心してスタートが可能。
コンサル・客室乗務員・官公庁・メーカー・不動産など幅広いバックグラウンドの方が活躍中です！

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腰を据えて末永く活躍
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各部門でスキルを磨いた後は、ジョブ・チャレンジ制度を通じて、他のポジションへの挑戦も可能！
地方にいながら本社業務にキャリアチェンジした例もあり、多様なキャリアを築くことができます。

また、平均残業時間月12.8h＆年休は120日（土日祝休）と、働きやすさも抜群◎
仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境で、腰を据えて長く働けます。

チーム／組織構成
◎リモートワーク推進中！
全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進！

◎女性活躍中！
女性管理職比率は29.3％（2024年4月時点）

【職種未経験歓迎／大学or短大卒の方】大手企業の総合職としてのキャリアを築き、地域に貢献したい方歓迎
【必須条件】
◆普通運転免許（入社までに取得予定の方もOK）
◆短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方

＼業種・職種未経験の方も大歓迎！／
安定性抜群の大手グループで、腰を据えて活躍したい方は、ぜひご応募ください！
コンサル・客室乗務員・官公庁・メーカー・不動産など幅広いバックグラウンドの方が活躍中です♪

【こんなスキルを活かせます】
◆接客や営業などの顧客折衝経験
◆金融機関での勤務経験
◆コールセンター等の業務経験

年休120日＆完全週休2日（土日祝休み）と働きやすい環境を完備◎
仕事面だけでなく、プライベート時間も充実できる体制を整えお待ちしております！

＼ お人柄重視の採用です ／
これまでの経験やスキルは不問！ざっくばらんにお話しましょう。
あなたにお会いできるのをお待ちしております♪

【全国各地で募集！／在宅勤務可能／転勤なし】希望勤務地を考慮いたします。

★居住地から90分以内で通勤可能な勤務地への配属★
★リモートワーク可★
※頻度は事業所により異なります

＜勤務地域＞
※具体的な勤務地は、勤務地一覧をご確認ください。
【営業部門】
北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、静岡県、愛知県、新潟県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、兵庫県、広島県、山口県、香川県、徳島県、高知県、福岡県、長崎県、大分県、宮崎県
【保険金サービス部門】
北海道、青森県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、茨城県、山梨県、新潟県、福井県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、熊本県
受動喫煙対策：あり

就業時間：9:00～17:00（所定労働時間：7時間0分）
■平均残業時間
12.8時間

正社員
試用期間：なし

【月給】210,760円～67万3,000円＋諸手当（時間外手当、交通費など）
※これまのご経験やスキルに応じて決定いたします

【年収例】
◎未経験者／490万円～760万円
◎経験者／490万円～1,190万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■交通費

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収490万円
～1,190万円※損保未経験者の方の入社時の想定年収は490万円～760万円です

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当全額支給
■オンライン学習ツール（損保ジャパン大学・UdemyBusiness）
■資格取得・講座受講の補助プログラム（資格取得や講座受講費用などを年間最大20万円まで負担する制度）
■リモートワーク可能
■育児・介護に関する各種両立支援制度
■弔慰金・災害見舞金等の支給制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社内融資制度
■企業型確定拠出年金
■提携保養施設
■スポーツ施設　など

【支援制度】
■ジョブ・チャレンジ制度
【チャレンジコース：希望ポストへの社内公募制度】
【インターンコース：半年間ほど、他部署に留学する制度】
【リモートチャレンジコース：フルリモート前提の業務を居住地を変更することなくチャレンジできる制度】
【ジョブトライコース：フルリモートでの新たな分野の業務経験を通じて視野を広げノウハウを地区に伝播する制度】
■社内副業制度「ＳＯＭＰＯクエスト」
■ドリームチケット
■フィールド区分変更
■キャリア・トランスファー制度（配偶者の転勤や家族介護に伴う勤務地変更制度）
■産前産後休暇（産前8週・産後8週）
■育児休業制度（男女不問）
■育児短時間勤務制度（妊娠中から小学3年生学年末まで）
■出生時育児休業制度（通称：産後パパ育休）
■満60歳に達した年度の末日をもって定年
■介護休業　など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
【休日】日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月31日、1月2日および1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大24日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■時間単位特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与／例：10年目・15年目・20年目・25年目等で5～10日連休など）
■傷病休暇
■慶弔休暇　など

＼5日以上の連続休暇を義務化／
当社では、【年間15日以上】の有休取得を推奨＆【5日以上の連続休暇を義務化】しているため、
気兼ねなく有休を取得しやすのが魅力の一つ。
年末年始・お盆に限らず、好きなタイミングでの長期休暇が可能です♪


＼男性の育休取得率83.7％／
対象社員の男性83.7％、女性103.9％が育児休暇を取得。
ライフイベントにかかわらず長く働き続けられる環境を整え、キャリアの継続をサポートしています。

社員の個性を活かし、組織の中で活躍してもらうための環境があります。
「地元に貢献したい！」「育児と仕事を両立したい！」「新たな職種にチャレンジしたい！」「海外で活躍したい！」など、それぞれの想いを叶えるキャリア制度が充実。幅広い選択肢の中から、自分にぴったりの未来を描けます。

■ジョブ・チャレンジ制度
チャレンジコース：希望ポストへの社内公募制度
インターンコース：半年間ほど他部署に留学する制度
リモートチャレンジコース：フルリモート前提の業務を居住地を変更することなくチャレンジできる制度
ジョブトライコース：フルリモートでの新たな分野の業務経験を通じて視野を広げノウハウを地区に伝播する制度

入社式から始まり、入社時研修やOJT、その後の継続的なスキルアップまで、長期的な目線でサポートしていきます。

■オンボーディングの取り組み
◇入社式：全国の同期とオンラインでつながる入社式を実施。
◇入社時研修：オンラインの集合研修などを通じて、損保の知識から業務の進め方まで、段階的に習得します。
◇OJT：配属後は、サポーターである先輩社員が伴走し、同行・相談・振り返りを重ねながら、着実に業務を習得していきます。
◇自己啓発支援：オンデマンド教材や学習プログラムを通じて、必要な知識を自分のペースで学べる環境をご用意。継続的なスキルアップや資格取得を支援します。