医療法人社団メディカルフロンティア TCB東京中央美容外科
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
医療法人社団メディカルフロンティア TCB東京中央美容外科の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
医療法人社団メディカルフロンティア TCB東京中央美容外科の 募集が終了した求人
美容カウンセラー/未経験OK/残業月平均3.2h/賞与年2回
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
94%が未経験スタート★【ノルマなし&チーム制】患者様へのカウンセリングや各種ご提案をお任せします
具体的な仕事内容
ご来院された患者様のお悩みやご希望を丁寧にヒアリングし、最適な施術プランをご提案いただきます。
【具体的には】
▼カウンセリング・ヒアリング
「この日までにスキンケアをしたい」
「二重まぶたにしたい」
など患者様の思いに向き合い、本音で話していただけるよう親身に接します。
▼施術プランのご提案
ヒアリング内容と医師の診断に基づき、最適な施術方法や料金プランをご提案します。
▼契約手続き
施術内容が決定したら、契約書や申込書などの各種手続きを行います。幅広い施術に対応しているため、患者様のご希望やご状況に合わせた提案が可能です。
【入社後は】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、約6カ月間の研修プログラムを用意しています。
▼初期研修(座学メイン)
・接遇マナー
・必要な業界知識
・業務の流れ
▼後期研修(平均2カ月目以降~)
配属先のクリニックで、先輩スタッフによるOJTを受けながら業務を進めていきます。
▼最終チェック(平均6カ月目)
知識やスキルが身についているかを最終確認。自信を持ってデビューできるようサポートします!
【ここがポイント】
★多くの患者様に選ばれています
「高度な医療技術」と「丁寧なカウンセリング」を大切にしている当社。施術を前向きに検討されている方も多いので、患者様の思いに寄り添ったご提案に集中できます。
★頑張りはしっかり評価し還元
クリニック全体の達成率に応じて、インセンティブを支給しています。
チーム制のため個人ノルマはなく、実績に応じて全員に還元。目標未達の場合でも支給対象となる仕組みです(平均月収は36万円)
チーム/組織構成
スタッフの前職はアパレル販売、飲食店スタッフなど多岐にわたります。当社への入社理由は、「接客が好き」「条件の良い環境で働きたい」「美容業界にチャレンジしたい」などさまざま。
一人ひとりが希望や理想のキャリアを実現しながら、自分らしく活躍しています。
■男女比:90%以上が女性。ドクターも30%以上が女性です。
■年齢構成:25歳以下:26.07%/26歳~30歳:50.85%(平均年齢27歳)
【未経験歓迎/学歴不問】美容が好きな方/安定企業で自分らしいキャリアを築きたい方を歓迎
\履歴書・職務経歴書・自己PR不要!/
応募にあたって特別な経験や資格は必要ありません。面接には手ぶらでお越しください♪
「いきなり面接は少し不安」
「まずはクリニックの雰囲気や仕事内容を知りたい」
そんな方に向けて、気軽に採用担当者とお話しいただけるカジュアル面談をご用意しています。
※面接前には会社・仕事説明も行いますので、安心して選考に進んでいただけます。
<こんな方を歓迎します!>
・未経験から美容業界にチャレンジしたい
・ライフステージの変化に合わせて長く働きたい
・収入アップを目指したい
#社会人経験10年以上の方歓迎
#ブランクのある方も歓迎
★要注目/最短1分で登録完了!
応募後、1営業日以内にdoda登録のメールアドレスに日程登録フォームが届きます♪
日程登録後に書類選考となるため、必ずご対応ください。
【全国100院以上で募集!】
★東京・神奈川・埼玉・千葉エリア積極採用中
★転居を伴う転勤なし
★希望エリアに配属します
◆クリニック一覧<全国100院以上展開>
【北海道・東北】旭川駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院 など
【関東】新宿東口院、渋谷駅前院、池袋駅前院、品川院、秋葉原院、町田院、八王子院、千葉東口院、柏院、船橋院、川崎院、新横浜院、大宮東口院、水戸院、つくば院、宇都宮院、高崎院、前橋院 など
【中部】
名古屋駅前院 、名古屋栄院、金山院、岐阜院、静岡院、浜松院、三島院、新潟院、金沢院、福井院、富山院、長野院、松本院、山梨甲府駅前院 など
【近畿】
梅田大阪駅前院、大阪阪急梅田駅前院、枚方院、天王寺院、堺院、なんば院、心斎橋院、京都駅前院、奈良院、和歌山院、四日市院 など
【中四国】
広島院、福山院、松山院、高松院、高知院、徳島院、松江院、周南徳山駅ビル院 など
【九州・沖縄】
小倉院、佐賀院、長崎院、熊本院、宮崎院、鹿児島院、那覇院 など
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
9:00~19:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)
※カウンセリングは1回30分~1時間程度。1日あたり4名ほどの患者様を担当します。
※各クリニックとも原則、定時退社を実現。プライベートの時間もしっかり確保できるため、自分磨きや趣味、家族との時間も大切にできます。
■平均残業時間
3.2時間
(2025年度実績)
正社員/契約社員
【正社員】試用期間6カ月あり/期間中の月給26万円
【契約社員】試用期間なし/契約期間6カ月(3カ月ごとに更新あり)/正社員登用あり
※正社員と契約社員では、給与と一部休暇制度で異なる点があります。
【正社員】
月給28万円以上+賞与+インセンティブ+各種手当
★インセンティブ:月平均8万7,596円
★平均月収:36万7,596円
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【契約社員】
月給26万円+各種手当
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ(毎月)
チーム全員で目標に向かって取り組むスタイルなので、一人で数字を追いかけたり、プレッシャーを抱えたりすることはありません。
インセンティブは、実績に応じて一定の割合で支給しているため、目標を達成した場合はもちろん、届かなかった場合でも成果に応じてしっかり支給されます。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
以上(評価制度よる昇給+勤続年数による昇給)
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円
■社員の年収例
年収1,000万円/31歳/5年目
年収700万円/27歳/2年目
年収450万円/26歳/1年目※入職後6カ月は月給26万円
※上記はすべて賞与、インセンティブを含みます
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで/公共交通機関に限る)
■車通勤可(規定あり)
■残業手当(1分単位で全額支給)
■更衣手当(勤務日数分)
■制服貸与(出勤時は服装自由)
■ピアス可(耳たぶに収まるサイズ)
■ネックレス可(華美でないもの)
■ネイル可(カラー・デザイン指定あり)
■TUNAGベネフィット(映画館やテーマパーク割引優待あり)
■ウォーターサーバー/電子レンジ完備
■インフルエンザ予防接種
■研修制度(座学研修・接客研修・実践研修など)
■知識習得施術体験(施術無料体験!)
■スマイル制度(懇親会の補助金)
■各種表彰制度 など
<研修期間終了後>
■昇給/年1回以上(評価制度+勤続年数による昇給)
■賞与/年2回 (6月・12月)
■役職手当
■慶弔見舞金
■退職金制度(勤続3年以上)
■健康診断
■ビューティーサポート制度
美容メニューやコスメが特別価格になる嬉しい社割制度を利用することも可能♪現スタッフの73%が利用しており、働きながらキレイになれる環境です!
<キャリアステップ制度>
6カ月で契約社員から正社員を目指してステップアップいただけます。
<女性のためのファミラブ制度>
スタッフの90%が女性の当社。女性がライフステージの変化に合わせて長く活躍できるよう、ファミラブ制度(産育休、介護休暇、生理休暇、時短勤務)を導入しています。
#産育休・時短勤務は取得率100%
#育休復職率98%
#時短勤務はお子様が小学校入学まで可能!
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(月9日~10日休み)/希望休(正社員のみ希望休の対象外となる院があります)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入職6カ月経過後から年10日付与)
■産前・産後休暇
(取得率100%)
■育児休暇
(取得率100%、復職率98%)
■介護休暇
◆最大10連休まで取得OK!
プライベートも大切に働けます♪
クリニックの立地や規模にもよりますが、1院あたり5名~10名以上の美容カウンセラーが在籍。未経験から入職した先輩も多いため、不安なことや分からないことは、親身になって一緒に考えてくれる環境です。
患者様の幸せのために、クリニック全体で協力し合っています!
<個人ノルマなし!インセンティブあり>
”クリニック全員で一つのチーム”というように、TCBではチームプレーを大切にしています。全員で目標達成と患者様満足度の向上を目指し、達成率に応じてインセンティブが支給されます!
<ビューティーサポート制度>
美容メニューやコスメが特別価格になる嬉しい社割制度を利用することも可能です♪
明確な評価制度のもと、リーダー、トレーナー、マネージャーへと早期キャリアアップが可能!平均1年ほどで多くのメンバーがリーダーに昇格しています。
クリニックから研修センターのトレーナーや、本部のジェネラルマネージャーなどに昇格した実績も多数!一人ひとりの努力や人間性をしっかり評価する風土が根づいています。
評価による昇給に加え、年次昇給もあるため、着実な収入アップを目指せます。
実際に活躍する社員にインタビューし、当社の魅力をランキング形式でご紹介します!
<第1位>手厚い研修制度
★接遇マナーや美容業界の基礎の基礎から、じっくりレクチャーしてくれるのが嬉しい!
<第2位>働きやすい職場環境
★残業実績は月平均3.2時間のため、プライベートも大切にできるのが嬉しい♪
<第3位>長く働ける安定性
★「大手企業で働きたいから」という理由で、入社したスタッフも(笑)。TCBクリニックは全国的にも知名度があるため、長く活躍できる安心感があります!
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出典:doda求人情報(2026年10月時点)
