株式会社Ｃ＆Ｐの過去求人・中途採用情報

【100％自社オフィス勤務／外部出向・客先常駐なし】メディア運用／30万人登録の人気情報サイトも
具体的な仕事内容
30万人以上が利用するWebサイトをはじめ、複数の自社メディアを企画・運営している当社。
今回募集する《Webマーケター》には、これら自社メディアの運用・改善をお任せします。

コンテンツの内容やサイト導線、施策の進め方を見直しながら、ユーザーの反応や数値を分析し、成果につなげていくポジションです。

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＼＼自社メディア運用＆出向・外回り・対面接客・テレアポ一切なし！／／

理解度や習熟度に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
最終的には、運用・広告・制作といったすべての領域に関わりながら、自社メディアの運営から改善までを一貫して担っていただきます。
実務を通して、Webマーケターとして幅広いスキルを身につけられます。

■運用
ユーザーの活性化に向けた施策の実施や、日々のフォロー業務を担当します。
◇メールマガジンの企画立案、ライティング、配信
◇ユーザー対応（メール・チャット中心）

■広告
成果向上を目的とした集客施策や、効果検証・分析業務に携わります。
◇広告運用、バナー制作
◇効果測定、数値分析
（TVや雑誌掲載の実績多数あり）

■制作
継続的な訪問を促すための魅力的なコンテンツ制作を行います。
◇ページの企画・設計
◇デザインの調整
◇簡単なコーディング

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＼＼未経験スタートを前提にした、約4カ月の育成カリキュラム／／

入社メンバーの98％が、経験ゼロからのスタート。
これまで未経験者を育ててきたノウハウを蓄積しており、PCの基本操作からWebの仕組み、数字の読み方、改善の考え方などを学べる4カ月間のカリキュラムを用意しています。

研修の中で実際のメディア運用も体験できるため、知識だけで終わらず実践感覚を身につけられるのが特徴。
実務開始後もチームで取り組むので、安心して成長できます。

チーム／組織構成
配属先のメディア運営課には、20代を中心とした若手メンバー約30名が在籍。
未経験で入社した先輩がほとんどで、前職もアパレルや飲食、事務、接客、営業、エンジニアなどさまざまです。

また、お客様先での業務はなく、自社オフィス勤務のため、顔なじみのメンバーと連携しながら日々の業務に取り組めます。

■組織名称：メディア運営課
■年齢構成：平均年齢28歳／20代が中心メンバー

【経験・学歴不問／第二新卒歓迎】Web業界やマーケティングに興味のある方◎多業種からの転職実績あり
＜応募資格＞
★興味や意欲、ポテンシャル重視の採用！経験・スキルは一切不問です。
◇学歴不問
◇職種・業種・社会人未経験歓迎

＼現在、活躍している先輩たちの前職例／
◇営業（法人・個人）
◇接客・販売（アパレル・飲食・ガソリンスタンド など）
◇一般事務・営業事務
◇工場勤務・製造スタッフ
◇コールセンターオペレーター
◇ITエンジニア
◇配送ドライバー
◇倉庫作業スタッフ
◇フリーター　ほか

＜こんな方を歓迎します＞
◎将来的に収入やキャリアを大きく伸ばしたい方
◎年功序列やスピード感のない企業文化に物足りなさを感じている方
◎成果をしっかり評価される環境で働きたい方

＼10名以上を積極採用／
事業拡大に伴い、今後は事業部を分割する構想が進んでいます。
新しい事業部が生まれるタイミングだからこそ、ポストのチャンスも多く、成果次第でキャリアアップを目指せる環境です。

＜リモートあり／「中野駅」より徒歩3分＞

■本社
東京都中野区中野3-33-3 インツ中野ビル5階

※出社は週4日、リモート（在宅）勤務は週1日が基本です
※転勤はありません
※受動喫煙対策（社内分煙／電子タバコ専用喫煙スペースあり）

<アクセス>
各線「中野駅」より徒歩3分

10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）

★残業は基本ありません（制度上、残業を行う場合は上長の事前許可が必要です）
★今後は「9：00～18：00」の時差勤務制度やフレックスタイム制の導入も検討しています
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間あり（最長6カ月／通常は3～4カ月）
※試用期間中の給与に変更はありません
※「子ども手当」の支給およびリモートワークは、試用期間終了後から適用されます

月給28万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回（4～5カ月分）

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月6万1950円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

＼年4回の評価・昇給の機会あり／
成果や取り組みを反映するタイミングを年4回設けています。
実際に、1回の評価で月給が5万円上がった実績や、前職から年収が150万円アップした社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（一律1万円）
■時間外手当（超過分を支給）
■子ども手当（月2万5000円／2人まで ※試用期間終了後）

■賞与
年2回
（3月・9月 ※4～5カ月分／昨年度実績）

■昇給
年4回
（3月・6月・9月・12月 ※入社2年目以降は年2回）

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収500万円

■社員の年収例
500万円／27歳（入社4年・マネージャー）
420万円／25歳（入社2年・リーダー）
400万円／24歳（入社1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク制度（基本：出社4日＋在宅1日）
■在宅勤務用モニター・キーボード等の備品支給
■スキルアップ支援制度（導入研修・社内研修あり）
■ノートPC支給（1人1台）
■フリーアドレス制のオフィス環境
■フリードリンクあり（お茶・コーヒーなど）
■オフィス内に自動販売機設置
■冷蔵庫・電子レンジ・ロッカー完備
■置き菓子サービスあり
■社員旅行（2年に1回／福岡・沖縄・京都など）
■社内イベント（食事会・社員総会など）
■部活動あり（フットサル・マラソン ほか）
■副業OK
■オフィスカジュアル
■社内分煙（電子タバコ専用喫煙スペースあり）
■社内SNS利用可能＋福利厚生特典あり
■C&P独自の食事補助制度※社内規定あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／土日含む）
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（4日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■有給休暇（取得率100％◎）

／
★メリハリのある働き方と、将来の安心を両立
＼
シフトと有休を組み合わせて、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。
実際に、1週間ほど休みを取り、海外旅行を楽しむ社員もいます。

また、産休・育休は男女ともに取得・復職実績があり、性別を問わず複数名が制度を利用しています。
ライフステージの変化に合わせて、長く働き続けられる環境です。

未経験入社が98％、平均年齢28歳と20代が中心の職場だからこそ、「最初は不安」という気持ちをお互いに理解しやすく、自然と助け合う文化が根づいています。成果はきちんと重視しながらも、協力体制のもと、過度な競争に偏らない働き方を大切にしています。

実際の業務は、1チームで1～2サイトを担当し、チームで進めるのが基本。分からないことは相談し、アイデアを出し合いながら取り組める環境です。また、拡大フェーズの中で定期的に採用を行っているため、入社時期の近い仲間も多く、孤独感なくスタート可能。研修・教育体制も整っており、社内で連携しながら成長していける職場です。

横並びの協力体制を整えながらも、当社では年齢や社歴に関係なく、成果や取り組みを正当に評価しています。実際に、以下のような実例も生まれています。

◎未経験入社（前職：工場勤務）で、年収300万円→年収450万円へとアップ
◎入社1年で、月給最大5万円アップ
◎大手半導体企業から転職し、入社2年で役職に就いた社員も在籍

その他、収入が安定したことで、一人暮らしや貯金、外食、友人との時間を無理なく楽しめるようになった社員も多くいます。努力次第で、成長も収入も“青天井”に広げていける環境です。

自社オフィス勤務のため、出向やお客様先での業務、外回りは一切ありません。完全週休2日制に加え、リモート勤務は週1回可能。今後はフレックスタイム制の導入も検討しており、働く場所や時間を調整しながら、メリハリをつけて業務に向き合えます。

また、有給取得率は100％で、取得タイミングも柔軟。シフトと有休を組み合わせて海外旅行を楽しむメンバーもいます。さらに、産休・育休は男女ともに取得・復職実績があり、入社後に結婚した社員も在籍。ライフステージの変化に合わせて働き方を調整しながら、長くキャリアを積んでいける環境です。実際に、前身企業を含め【15年以上】活躍している社員もいます。