株式会社ゼロエミッションの過去求人・中途採用情報

【第二新卒歓迎】“掘り出し物”を扱うリユースショップの運営（企画にも挑戦できます）
具体的な仕事内容
多彩な業態のリユースショップを展開する当社。あなたには、店舗運営・スタッフマネジメント・売り場づくりなど、お店を“もっとワクワクする場所”にしていく役割をお任せします。

＜扱うアイテム例＞
■ハードオフ：パソコン・オーディオ・楽器・電化製品・カメラ・工具・レコード
■オフハウス：アパレル用品・雑貨・ブランド品・家具・生活家電・アウトドア用品・スポーツ用品・時計
■ホビーオフ：カード・ボードゲーム・フィギュア・キャラクターグッズ・プラモ・鉄道模型・エアガン
■モードオフ：洋服・靴・バッグ・アクセサリー
■ブックオフ：本・CD・DVD・ゲーム・アイドルグッズ

毎日さまざまな“掘り出し物”が届きます。
ジャンルを越えてモノに触れるほど知識が深まり「こんな世界があったんだ」という発見が増えていく仕事です。

＜主な業務＞
◆開店準備・レジ対応
◆買取・査定
◆クリーニング・動作確認
◆売場づくり・ディスプレイ
◆アルバイト・パートスタッフの育成・管理　など
◎店舗SNSの運営などにも挑戦できます！

＼POINT／
【あなたのアイデアがそのまま売り場に！】
「逆ピラミッド型組織図」という社内用語があるほど挑戦を歓迎する文化があり、アイデアをカタチにしていけます。
例）
・歴代の人気ゲームソフトを時系列に並べた「ゲームの歴史年表」コーナー
・可動式フィギュアを使って人気アニメの胸が熱くなる名シーンをジオラマで再現
・平成レトロ×300円以下のお土産コーナーづくり
・森の動物たちのドールハウスを「私の理想の生活」をテーマにコーディネート
など

【居心地が良すぎる社内風土】
部活動や研修、年1回の会社イベントなど、縦横のつながりが活発。
困ったときに相談できる仲間がいるから、「これ試したい」と思った瞬間に動けます。

【予想外の“お宝”に出会える】
ヴィンテージ服、希少レコード、フィルムカメラ、限定フィギュアなど、
リユースならではの“発見”がある仕事です。

チーム／組織構成
＼定着率は90％以上／
1店舗あたりの契約社員・正社員の人数は１名～3名。当社では20代のスタッフが中心に活躍中。前職はアパレル、飲食、営業、販売などさまざまです。各ジャンルのマニアがそろっているので趣味が合う人もきっといるはず！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】学歴・経験不問／リユースに興味がある方、企画・売り場づくりに挑戦したい方
＜応募条件＞
◎未経験OK
◎接客・販売・サービス系の経験がある方は活かせます
◎第二新卒・社会人デビューも歓迎

＜歓迎条件＞
■店舗運営や売り場づくりに興味がある方
■アルバイトリーダーなど何らかの“まとめ役”経験がある方
■SNS発信・POPづくり・企画が好きな方
前職はアパレル、飲食、営業、事務などさまざま。異業種からの転職者が多数活躍しています。

＜こんな方にピッタリ！＞
■アイデアを形にできる環境で働きたい
■縦横につながりの強い職場で成長したい
■いろんな商材を扱いながら知識を広げたい

【U・Iターン支援あり】【車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）】東京・埼玉・神奈川・山梨いずれかの店舗へ配属
※希望を考慮して決定します
※U・Iターン歓迎

＼遠方からの応募も大歓迎♪／
社宅制度を用意しており、家賃の9割を会社が負担。複数の物件から、自分で好きな部屋を選べます。
内見の交通費なども会社がサポート。遠方からの引っ越しでも、安心して新しいスタートを切れる制度です。

＜勤務地＞
■東京都
羽村市／立川市／東大和市／東村山市／小平市／八王子市／稲城市
町田市／多摩市／あきる野市／三鷹市／小金井市／青梅市

■埼玉県
日高市／入間市

■神奈川県
座間市／大和市／藤沢市／厚木市／相模原市／横浜市
平塚市／茅ヶ崎市／秦野市

■山梨県
南都留郡／甲府市／甲斐市／山梨市／中巨摩郡

9:45～20:00の間で実働9時間（休憩時間1時間15分）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

月給25万5800円～27万9200円＋諸手当＋賞与年2回

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
※上記月給にはみなし残業手当（月22時間分・3万6000円～4万円）を含みます。超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）◎昨年度実績2回

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円

■社員の年収例
520万円／35歳（入社8年）
420万円／30歳（入社5年）
350万円／27歳（入社3年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（マイカー通勤：月2万円まで／公共交通機関：月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■家族手当（配偶者：月1万6千円／子1人あたり：月1万6千円）
■役職手当
■持ち家手当（月1万円）
■資格手当
■資格取得支援制度（販売士・リユース検定・TOEIC等）
└合格時に受験費用を会社負担
■社宅制度（会社9割負担）※規定あり
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■社内禁煙
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■保養所
■社内研修
■定期健康診断（40歳以上は人間ドックの受診が可能）
■制服貸与
■社員旅行（年1回）
■クラブ活動補助金
└運動系：登山・釣り・ランニング・サーフィン・ボルダリング・野球・ゴルフ・自転車・バドミントン等
└文化系：スイーツ研究・ゲーム・自然観察・軽音・農業・サウナ・ミニ四駆など
＼資格取得支援制度あり／
現在適用される資格以外にも挑戦したい資格があれば、取得を支援します！外部講習も会社負担で受けることができます。

＼「わーくる」で仲間が一気に増える！／
社員同士のつながりを深めるために「わーくる」という社内イベントを実施！アウトドア体験、スポーツ、ものづくりなど複数の企画から、好きなものを自由に選んで参加できるのが特徴です。イベントの締めくくりにはBBQを開催。普段は関わりの少ない他店舗のスタッフや、本部のメンバーとも自然に交流できます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～10日／シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり（男性育休実績1カ月～1年）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

入社後は、月1回の新人研修からスタートします。
会社の考え方を共有したり、ほかの店舗やリサイクルセンターを見学したりと、「まずは知ること」から無理なく始められる内容です。
同時に、配属先では店長や先輩が横についてOJTでしっかりサポート。
「わからないところはいつでも聞いてね」という雰囲気なので、未経験でも安心です。
さらに、本部が開く商品勉強会など、知識を広げられる機会もたくさん。

だいたい入社1カ月くらいで、ひと通りの仕事ができるようになります！

・正社員平均年齢：37.7歳
・正社員の社歴10年以上：38.4％
・中途採用率：89.8％
・正社員の既婚者率：46.8％

★社員定着率は90％以上！ライフイベントを迎えても働き続けられる環境があります。

創業から27年。『ハードオフ』を中心に店舗を広げ、今ではグループ内でもトップクラスの規模に成長した当社。
リユース市場の追い風もあり、増収増益を続けています。

そんな成長の裏には、“つながりを大事にする文化”があります。社員数が増えても一体感が失われないように、会社が部活動を後押し。今では22もの部活があり、仕事の相談はもちろん、プライベートまで話せる仲の良さが魅力です。
最近はAI活用やイベント企画に挑戦できる「プロジェクトチーム」制度もスタート。店舗以外でも、自分の得意や興味を伸ばせるチャンスがどんどん広がっています。