ヤマト住建株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％お客様からの問合せ】《完全反響営業》飛込み・ノルマなし！売りやすい製品で活躍しやすい
具体的な仕事内容
――★この求人のPOINT
▽各種広告やHP、折り込みチラシなどからのお問合せ（100%反響）
▽ブラザー制度で未経験でも安心
▽ノルマやペナルティはなし！
▽固定給で安定収入、歩合でどこまでも稼げる！
▽自信のある高性能な製品だから成果が出しやすい


―【業務の流れ（一例）】―
▽お問い合わせのあったお客様とアポイント日を設定
▽来店いただいたお客様へのヒアリング
▽提案・案内
▽契約
▽アフターフォロー

お客様の理想の住まいを一緒に考え、長く信頼を築いていく営業スタイルです。


――★入社後の流れ
未経験入社の場合は、先輩社員とペアを組むブラザー制度からスタート！

▽1か月目：先輩からのレクチャー＋商談同席
ブラザーの先輩に知識を教えてもらいながら、先輩の商談を見て学びます。
同時に問合せに対してアポ取得を進めます。
　：
▽2週間～2か月目：商談デビュー！
アポが取得できたら、先輩についてもらいながら商談へ！
事前の準備も先輩がサポートするので、安心してください。
　：
▽その後：5軒契約が取れるまでは先輩が伴走！
商談デビュー後、すぐに放置したりはしません。
ちゃんと契約が取れるようになるまで、先輩がしっかりついています！

◎入社1か月目に契約が取れたら『1か月賞』として10万円支給！
◎ブラザー期間中にはブラザーにもインセンティブが入るため、先輩も積極的にサポートしてくれます。


――★商品力が営業を支える
当社の住宅は、高い性能と快適性を備えた世界水準の住まい。
ちゃんと知っていただくことで、自然と成果に繋がりやすい仕組みが整っています。

◎ご入居者様のご自宅にご案内
◎モデルハウスの宿泊体験
◎住宅機能を体験できる展示コーナー
◎20種類以上の幅広い商品ラインナップ

※「エネージュAF」省エネ大賞受賞（2021年度 経済産業大臣賞）
※ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー大賞4度受賞

チーム／組織構成
成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。
営業はお客様への提案に集中できます。年齢層は20代～40代までと、幅広い世代が活躍中です。

■組織名称：営業部
■男女比：男性の割合が多いですが、女性のマネージャーなど性別を問わず活躍中です。

【未経験者歓迎／志望理由不要！】学歴・社会人経験不問／第二新卒も歓迎！◎要普通自動車免許/AT限定可
＼志望理由は不要！お気軽にご応募ください／

【必須条件】
■要普通自動車免許/AT限定可

社会人経験の浅い方も、ブランクがある方も、経験者の方も活躍しています。
商品の魅力と手厚い研修を受け、幅広い方が活躍できる環境です！

＜以下に1つでも当てはまる方歓迎！＞
◎未経験から稼げる営業に挑戦したい
◎生活水準を落とさず、好きな物を買いたい
◎接客が好き／人と話すことが得意
◎転居を伴う転勤がない会社で働きたい

あなたのチャレンジ精神を歓迎！かっこいい志望理由は不要です！
少しでも興味がある方は、お気軽にご応募ください。ぜひ一度お話ししましょう！

【京都府限定募集／転居を伴う転勤なし】
※U・Iターン歓迎　※マイカー通勤OK！
※勤務地は下記いずれかの拠点で希望は最大限考慮！

■住まいのギャラリー京都南店／京都南住宅展示場
京都府宇治市伊勢田町浮面39
「伊勢田駅」より車で5分

■住まいのギャラリー京都桂店
京都府京都市西京区牛ケ瀬山柿町8
「桂川駅」より車で4分

HPにその他の勤務地掲載中！

※受動喫煙対策：別途喫煙室有

9:00～17:40（実働7時間40分／休憩60分）

――★働きやすい職場づくりの取り組み
業務の都合により、1日2時間を超える残業が必要となる場合は、事前申請が必要です。
残業時間の管理を徹底し、社員一人ひとりが無理なく働ける環境づくりを進めています。

正社員
試用期間あり（6カ月）
※期間中は契約社員／期間終了後に正社員となります
※その他の条件に変更はありません

――★前職給与保証の相談可！
前職での経験内容によっては、前職年収保証のご相談も可能です！
まずは面接で、これまでのご経験について詳しくお聞かせください。

■未経験者：月給25万3000円以上＋歩合

■経験者：月給35万円～50万円＋歩合
※ハウスメーカーで注文住宅の営業経験2年以上が目安です
※経験者給与の提示可否については、面接・選考を通じて決定します

◎給与額は、これまでの経験や能力に応じて決定します
◎上記月給には、固定残業代（月40時間分／未経験者：4万9300円以上、経験者：4万9300円～8万8000円）が含まれます
※上記超過分は別途支給いたします

――★成果は収入にしっかり反映
安心の固定月給に加え、歩合制度を導入。

■歩合制度
・住宅1棟の契約につき、契約／着工／完工のタイミングで歩合を支給
・年6～7件の契約で年収は700万円程度

―【データで見る収入水準】―
・年収600万円以上：60.49％
・年収700万円以上：43.90％
・年収800万円以上：36.58％
・年収1000万円以上：20％
最高年収は3060万円。努力や成果がそのまま収入に！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ率について
販売軒数に応じて、引き渡し時に利益の3~12%程度のインセンティブが支給されます。

◎3~12％：約50万円～100万円程度
◎契約／着工／完工のタイミングで歩合支給
完工まではご契約後9か月～1年程度。
1年待たずとも、各工程でインセンティブ支給可！

他にも…
◎支店の目標達成：1万円以上／月

■昇給
・昇給年1回
・昇格年4回

■入社時の想定年収
年収350万円
～1,000万円以上

■社員の年収例
■年収1300万円／20代　※未経験入社／入社3年目
■年収800万円／20代　※未経験入社／入社2年目
■年収1200万円／40代　※入社5年目／店長代理
■年収905万円／30代　※入社5年目／主任
★店長では年収3,060万円の実績あり！

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■車両手当（自家用車持ち込みの社員にガソリンカード支給）
■資格手当
■携帯電話貸与
■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給　※一部上限あり）
■同年代が集まる委員会
■他店舗での勉強会・交流　など
■社員旅行（年1回／任意参加）
∟店舗の売上に応じて行き先が決まります！
売上好調の店舗は、1週間程度の海外旅行に行った実績も！

――★頑張ったチームにはご褒美が！
支店目標を達成した際には、支店メンバー全員に会社からご褒美が支給されます。
例）高級レストランでの食事・海外旅行・達成賞の支給など
※目標はありますが、ノルマや達成できなかった時のペナルティはありません。
――★丁寧な教育体制
◎入社後は契約件数が安定するまで長期フォロー（目安1年）
◎先輩とペアで学ぶOJT研修（ブラザー制度）
◎会社・事業内容や提案方法を学ぶ基礎研修
◎研修専門スタッフによる定期研修あり

未経験入社の場合、多くの社員が約1年間のフォロー期間を経て独り立ち。
早い方では半年ほどで業務を習得するケースもあります。

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
水・木休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産休・育休（取得実績あり）
■誕生日休暇（1日）

★有給休暇は、お子さんの学校行事などのイベントに合わせて土日に取得することも可能です。家庭の事情に応じて調整できるので、有給休暇は取りやすい社風です。

15期連続で省エネルギーの優れた住宅を代表する「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を受賞し、2014年、2017年、2023年、2024年と　4度大賞を受賞！！

2021年度は省エネに関するコンテストの最高峰「省エネ大賞・経済産業大臣賞」を受賞するなど、国にも認められた国内トップクラスの実績を誇る企業の一員として、自信を持って提案をしてください。

★2年連続、4度目の大賞受賞！
★2024年度【大賞・省エネ住宅特別優良企業賞】ダブル受賞！
★2009年度の初参加以来、毎年賞を受賞し続けて15期連続！

※一般財団法人 日本地域開発センター 2025年2月発表

■入社後も続く成長サポート
・本社から住宅業界の最新情報（国の施策など）を全社員へ配信
・成功事例や提案事例を全国の店舗へ共有
店舗が離れていても情報を共有できるため、全国の営業ノウハウを活かした提案が可能です。

■早期キャリアアップも可能
・最短で入社半年後に店長代理へ昇格
・1年後に店長へ昇格した事例もあり
・平均でも3年～5年で店長へ昇格
店長になると、年収800万円～1000万円以上を実現する社員もいます。

店舗同士が競い合うような雰囲気はなく、困っている社員がいれば周囲が自然と声を掛け合う環境。
悩みがあれば相談し、解決策を共有する文化があるため、「思っていた以上に風通しが良い」と話す社員も多い会社です。