株式会社エムズサイエンスの過去求人・中途採用情報

【会社の成長に直結！】自社HPやECサイトのリニューアル、サイト管理　★化粧品・医薬品などで業績好調
具体的な仕事内容
当社は医薬品、化粧品を中心としたグループ会社を含めた6ブランドで通信販売をおこなっており、11年連続業績アップ更新中。
テレビやラジオ、紙広告を中心に販売しています。

【お任せする業務】
■自社サイトの更新・リニューアル（デザイン／コーディング）
■外注先様とのお打ち合わせ
■新規ブランドサイトの立ち上げ
■Webサイトの運用・管理に必要な業務全般


【募集背景】
当社はオフラインに力を入れている通販会社で、現在、Webサイト関連はすべて外注しています。
今後、UI/UXを意識したECサイトの改修や新ブランドの立ち上げなど、やりたいことがたくさんあり、社内でもECサイトの修正や運用、管理をお任せできる新たなメンバーをお迎えし、一部内製化とWebでの集客の向上を図りたいと考えています。

【やりがい】
インハウスだからこそ、成果はすぐに反映されるため、自らのデザインや改修がどのようにお客様に届いたかを振り返り、さらにブラッシュアップをし続けることができます。
また、初めての募集の為、Web制作の中心として、あなたのスキルを最大限に活かすことができます。

【入社後の流れ】
▼1カ月目
当社の業務全体を理解していただくために、通販事務・通販制作・マーケティング・商品開発など各部署で研修を行います。通販事業の流れをしっかり把握できる期間です。
▼2カ月目以降
ECサイトの現状を知りつつ、商品追加やページ更新など、できる業務から実務へ進んでいただきます。
業務に慣れたタイミングで、各部署と連携しながら、サイト全体のリニューアルにも携わっていただきます。

Webデザイナーは初の募集ですが、決して一人ではなく、相談しながら進めることができます！

チーム／組織構成
配属予定の通販制作部署では、紙媒体デザイナーの女性10名が活躍中。
チームワークを大切にしており、日々、担当や部署を越えて協力し合っています♪

＜他部署との連携事例＞
・通販事務部署へ…どんな問い合わせが多いのか、お客さまへ案内しやすい内容かなどを確認
・商品開発部署へ…商品情報の校正依頼
・マーケティング部署へ…その商品でアピールしたいこと、販売戦略などを確認

【学歴不問／業界未経験歓迎】Webデザイン、コーディングの経験者歓迎！スキルを反響に直結できる環境◎
＼通販業界未経験歓迎！／

【応募条件】
■Webデザインとコーディングの3年以上の実務経験

【必要とするスキル】
■HTML/CSS、JavaScript等のフロントエンド技術
■Illustrator、photoshop
■外注先様と技術的な会話ができる

【こんな方は尚歓迎】
■チームワークを大切にしながら働ける方
■スピード感ある働き方がしたい方
■Web制作全般やWebプロモーションについて積極的に学ぶ意欲のある方

現在右肩上がりに成長しており、これからさらに拡大していくフェーズ。
何事にも積極的にチャレンジいただける意欲も重視して採用します！

【福岡市／転勤なし／U・Iターン歓迎】
＜住所＞
福岡県福岡市早良区干隈3-16-1
※リモート勤務ではございません

＜アクセス＞
■地下鉄七隈線「野芥駅」より徒歩11分
■西鉄バス「干隈」より徒歩4分

※マイカー通勤応相談（距離などの条件あり）

受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

8:55～17:55（実働8時間／休憩1時間）

★成長は多く、残業は少なく★
「あなた自身の生活や身体も大事にしてほしい」
「仕事を家庭やプライベートにまで持ち込んでほしくない」
これが当社の基本スタンス。効率とメリハリを重視した働き方を推奨しています。

◎17:55以降の残業は申請が必要。残業時間が月20時間を超えると社内改善を実行します！
■平均残業時間
5時間

程度

正社員／契約社員
【共通】
研修及び試用期間2カ月
※期間中は時給1,100円～（期間中の昇給あり）
※研修期間は習熟度により短縮・延長の場合あり

【契約社員】
契約期間3カ月・更新あり
※正社員登用前提

【正社員】
月給21万円～27万円＋各種手当＋賞与
※初年度の想定年収：350万円～450万円
※役職者の想定年収：450万円～800万円

【契約社員】
月給19万円～25万円＋各種手当＋賞与
※初年度の想定年収：300万円～450万円

★給与は研修期間中の状況を考慮の上決定いたします。
★残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。
※雇用形態は面談の上決定いたします。


◎　成長に応じて随時昇給　◎
社歴や年齢を問わず、本人の成長スピードに合わせて随時昇給を実施。
最初の半年は1～2カ月毎、半年～1年間は2～3カ月毎に給与を見直ししています。
※賞与・昇給は正社員・契約社員ともに共通です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月2万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■貢献手当（アイデアの提案・実行により支給）
■誕生日手当（1万円）
■母の日・父の日手当（各1万円）
■出張手当

■賞与
あり（決算賞与・特別賞与）★評価・実績により0.5カ月～6.5カ月分／直近実績：6年連続で年3回支給

■昇給
あり（年複数回）★初年度のうちに5～6回昇給するメンバーがほとんどです！

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（正社員の場合）
年収300万円
～（契約社員の場合）

■社員の年収例
★入社3年で年収180万円UP（役職就任含む）
【正社員】年収400万円（1年目）→490万円（2年目）→580万円（3年目）
★入社3年で年収120万円UP
【契約社員】年収330万円（1年目）→400万円（2年目）→450万円（3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（オプション1万円分まで追加可能／会社負担）
■インフルエンザ予防接種（扶養家族含む）
■手術・入院のお見舞金として団体保険に加入（自己負担ゼロ）
■評価制度（昇給あり・回数規定なし）
■研修制度（外部講師を招いての研修など）
■OJT制度
■書籍・資格取得・自己啓発学習等の補助
■マイカー通勤相談可（公共交通機関での通勤が困難な場合は、駐車場を用意）
■冷蔵庫・ウォーターサーバー・コーヒーマシン・お茶菓子完備
■お弁当（半額会社負担／1食215円～注文可能）
■社割あり（強制購入は一切ありません）
■提携保育園あり
■提携リラクゼーションマッサージの社割利用可能
■提携日帰り温泉「那珂川清滝」の社員利用券
■提携飲食店の食事券（ピエトロ・美龍寿司）
■オフィスカジュアル
■退職功労金を支給（正社員のみ）
■はぐくみ企業年金導入

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（会社の指定日）
■夏季休暇
（会社の指定日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後～）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（男女ともに取得実績多数）
★連休取得制度あり（年次有給休暇利用／入社半年後～）
5日以上の連休取得月があります。

■マインド・プロセス評価制度
スキルよりも人間的な成長に重点を置いた独自の評価制度。
組織全体の向上に貢献してくれる方を特に評価しています。

■福祉事業所との連携・地方創生
仕事と雇用を生み出すため、福祉事業所4拠点に軽作業や入力等の業務を依頼。
過疎地での雇用創生など、SDGs宣言に則り「人」を大切にする取り組みを進めています。

■寄付支援
社会貢献の一環として、さまざまな事業への寄付支援を行っています。

■社員の健康づくり
朝食や小休憩の推奨、健康診断のオプション追加推奨など…
社員の心身の健康に配慮した取り組みを行い、「健康づくり優良事業所」「健康経営優良法人」に認定されています。