株式会社ファイバーゲートの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】快適なWi-Fi環境の整備をご提案／集合住宅や商業施設・イベント等
具体的な仕事内容
◎自社サービスなので柔軟な提案もでき、成約率UP
◎営業に専念できメリハリをつけて働ける
◎実績次第で早期に「月給24万円→30万円台」への給与アップの実績あり
◎社員の半数以上がインセンティブを獲得
┗平均年間20万円、中には100万円越えの実績も

【ホームユース領域】
＜提案先＞
■賃貸マンション・アパートのオーナー
■マンションディベロッパー
■不動産管理会社、ハウスメーカー
等

＜新規顧客向け＞
建築業界紙や建築申請情報をまとめたサービスから、新築賃貸物件の情報を取得。
★オーナー・デベロッパー等に直接提案します。

＜既存顧客向け＞
自社で把握している「地域の不動産管理会社一覧」等をもとに、管理会社に対し「インターネット設備が未導入の物件のオーナーを紹介してほしい」と提案。
★既存の管理会社パートナーからの紹介をいただけるケースが多いです。

【ビジネスユース領域】
＜提案先＞
■チェーン店・商業施設
■バス会社
■イベント企画会社（フェス・展示会等）
■ホテル、病院、介護施設
等

＜新規開拓例＞
バス会社やイベント会社をリストアップ。
オーナー様への提案や関連する展示会・イベントに参加し、出展企業に直接提案します。

【業務の流れ】
▼アポイントの取得
リスト荷電（1日20～30件）と紹介経由となります。
一日平均1～2件のアポが取得できる見込みです。
商談は提案先やエリアに応じて、訪問・オンラインと柔軟に対応できます。

▼提案
自社サービスなので、より柔軟な対応ができることが営業上の強み。
また、機器の製造～保守まで一貫して行っているため、低価格、即対応と売りやすさにも繋がります。

▼受注

＼メリット／
◎後工程は専門スタッフに引継ぎ。
受注後の工事の手配や事務対応は専門スタッフで対応します。

◎業界のパイオニア的な存在である当社。
全戸一括型マンションISPにおいて、市場シェア2位の実績を誇ります。
※出典：日経新聞 2025年8月4日掲載／全戸一括型マンションISPシェア調査

チーム／組織構成
「人柄の良い方が揃っており、質問がしやすい環境です」と中途入社社員が口をそろえるほど、職場環境は良好。
未経験者の気持ちを理解している社員が多いので、安心してスタートを切れます！

【未経験歓迎／学歴不問】意欲重視の採用です／第二新卒歓迎／営業デビューしたい方
【歓迎条件】※必須ではありません
■接客・販売経験をお持ちの方
■営業経験（業界不問）
■通信業界の経験のある方（職種不問）
■マンションISP業界の経験のある方（職種不問）

＜社員の前職＞
介護スタッフ、調理人、工場スタッフ、警察官、エステティシャン、営業事務等、異業種からの転職者も活躍中！
未経験でも特に、接客経験をお持ちの方は、自身のコミュニケーション能力を最大限発揮しながら活躍いただけます！

【在宅勤務制度あり／直行直帰あり】
東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・福岡のいずれかのオフィスでの勤務です。

【所在地】
■東京オフィス　★積極採用中
東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル
＜アクセス＞
JR「浜松町駅」より徒歩7分
地下鉄「大門駅」より徒歩5分
地下鉄「芝公園駅」より徒歩3分

■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル
＜アクセス＞
地下鉄「本町駅」より徒歩3分

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦1丁目20-10 HR・NET伏見ビル
＜アクセス＞
地下鉄「伏見駅」より徒歩1分

■札幌オフィス
北海道札幌市中央区南1条西8丁目10-3 第28桂和ビル
＜アクセス＞
地下鉄「大通駅」より徒歩5分

■仙台オフィス
宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡
＜アクセス＞
各線「仙台駅」より徒歩5分

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル
＜アクセス＞
地下鉄「祇園駅」徒歩2分

※受動喫煙対策：あり

フレックスタイム制
コアタイム/11:00～16:00
フレキシブルタイム/8:00～11:00、16:00～20:00
標準的な勤務例/9:45～18:45
■平均残業時間
19時間

正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。

月給24万円～51万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～40時間分を、月3万9,387円～11万8,484円支給。
※月給には、一律支給の営業手当（1万円）を含む。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【1年に2回の給与アップのチャンスも！】
実際の昇給事例をご紹介します！
■入社時25歳→29歳　※営業経験あり
月給26万円（年収380万円）
→月給33万円（年収480万円）

■入社時26歳→33歳　※営業経験なし
月給23万円（年収330万円）
→月給45万円（年収650万円）

★実績と昇給、昇格はしっかり連動しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【頑張りに応じてインセンティブを支給】
当社の半数以上がインセンティブを獲得しています。
また、営業社員全体の中で、達成率1位の方には、MVPとして「2～3万円程度」の追加インセンティブを支給！
頑張りが報われる瞬間で、モチベーション高く取り組めます！

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収345万円
～700万円

■社員の年収例
480万円／3年目／27歳　510万円／3年目／29歳
650万円／7年目／33歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当（月2万円以上※昇格するたびに1万円アップ）
■家族手当（配偶者：月2万円／子1人につき：月1万円支給）
■資格手当（宅地建物取引士、簿記2級以上、テクニカルエンジニア、電気通信主任技術者、ITパスポート等資格に応じ毎月一定額を1年間支給）
■選択制確定給付企業年金（老後資金目的の貯蓄制度）
■資格取得支援制度
■社内分煙
■退職金あり
■副業OK
■社用携帯支給
■オフィスグリコあり
■E-ラーニングあり（コンテンツ数6000本超）
■人気テーマパークの割引（健康保険組合）
■リモート・テレワーク制度あり
■社員持ち株制度
┗自社株取得額の15％を会社が補助します。
＜仕組みについて＞
1万円分購入→1万1500円分の株がもらえる！
※会社が15％分、おまけで株を購入するようなもの。
毎月の給与からコツコツ購入できる、おトクな積立制度です！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■有給休暇　
（平均取得率12日）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（5年勤続で5日間休暇）

＼有給の平均取得日数は年12日！／
有給消化が当たり前の風土です。
休暇取得がしやすいので「リフレッシュ休暇＋有給で2週間休暇取得」をした社員も。
「推しのライブ遠征に！」「地方の音楽フェスに！」「趣味の海外に！」等、プライベートも充実できます。

月次・四半期・半期・通期で目標を設けています。
具体的には、生涯粗利金額、新規件数、受注件数、当月売上粗利、等を軸に正当に評価。
年功序列はなく、未経験や若手にも平等にチャンスが与えられています。
早期＆若くしてキャリアアップの実績もあるため、モチベーション高く働けます！

＜給与＆キャリアの実績例＞
■入社半年後
月給2万円アップ

■入社1年後
月給4万5000円アップ
※年8000円程度の昇給が平均ですが、一気に6万円昇給した例も！

■入社1年後
主任に昇進（手当2万円）

＜昇進と共に給与アップ！＞
・係長／手当3万円
・課長代理／手当4万円
・課長／手当5万円

OJT指導がメインとなりますが、当社では新入社員向けの動画研修を撮影しておりますので、動画でも学ぶことが可能。
多くの新卒を育てていることもあり、育成ノウハウは万全！
中途入社であっても、安心してスタートを切ることができます。

大体3～4名の少人数チーム制となり、メンバーや上司が常にサポートしていきます。
面倒見のいい社員が多いので、困りごとは聞きやすい環境です。
日報を通じたフィードバックもあり、日々成長を実感しやすい環境でもあります。

基本は出社となりますが、業務状況に応じて在宅（リモート）勤務と直行直帰も可能です。
予定によっては朝礼もオンライン参加できますので、自身のスケジュールに応じて効率良く業務を進められます。