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株式会社ジェイアール東日本都市開発

不動産管理

東京都渋谷区代々木2-2-2JR東日本本社ビル 13F

株式会社ジェイアール東日本都市開発の過去求人・中途採用情報

株式会社ジェイアール東日本都市開発の 募集が終了した求人

社内SE/JR東日本グループ/年休122日/フレックス制

  • 正社員
仕事内容

社内SE担当/安定企業で堅実なキャリアを築けます/実務経験がある方、業種や年数不問!
具体的な仕事内容
社内IT環境の安定運用を担う、社内SEとしてご活躍いただきます。
現場の声を丁寧にくみ取りながら、ITの側面から会社全体を支えていただくお仕事です。

【具体的な業務】
・社内ネットワークの設計、構築、運用、保守
・サーバおよびWindowsOSのリプレイス対応
・CMS基盤の整備、管理
・PC・タブレットのセットアップ、アカウント管理
・社内からの問い合わせ対応、トラブルシューティング
・障害発生時の一次対応、原因切り分け
・外部ベンダーとの調整、進行管理
など

日々の問い合わせ対応からインフラ更新まで、業務範囲は多岐にわたります。
求められるのは高度な開発スキルよりも、状況を整理し、周囲と連携しながら最適解を導く力。
ITに詳しくない社員の相談を受け止め、わかりやすく説明し、ともに解決へ導いていく…
その積み重ねが、社内からの信頼につながっていきます。

【キャリアビジョンは…?】
将来的には、単なる“担当者”にとどまらず、
・「情シスといえばこの人」と頼られる存在へ
・部署の中心として改善提案ができるポジションへ
・社内IT全体を見渡せるキーパーソンへ
と成長していただくことを期待しています。

チーム/組織構成
配属先の情報システム室は、現在8名体制です。
社内の各部署と日常的に連携する機会が多く、現場の声を直接聞きながらシステム改善に取り組める環境。
単なる“裏方”ではなく、会社全体の生産性向上を支えるポジションです。

今後の体制強化に向けて、次世代を担う若手の方も歓迎します!
経験を積みながら主体的にチャレンジしたい方、ぜひここで新たなキャリアをスタートさせませんか?

■組織名称:情報システム室
■男女比:男性7:女性1

対象となる方

【学歴不問】社内SEとして即戦力でご活躍いただける方募集!異業界からの転入も大歓迎です!
■応募資格
・社内SEとしての実務経験がある方(年数不問)

■歓迎する資格やスキル ※必須ではありません
・基本情報技術者に合格している方

■求める人物像
・自身のスキルを活かし、社内の課題解決を通じて人の役に立ちたい方
・部署を越えたやり取りの中で、相手の立場を理解しながら調整・提案をしたい方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進めていきたい方
・安定した環境で腰を据え、長期的に専門性を高めていきたい方

選考のポイント

実務経験の年数以上に、担当してきた業務内容やどんな意欲でお仕事に取り組んでこられたかを重視しています。
面接ではぜひさまざまなお話を詳しくお聞かせください!

勤務地

【転勤なし・駅徒歩10分圏内/新宿エリア勤務】
勤務地:東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 JR東日本本社ビル13階(本社)

アクセス:各線「新宿駅」徒歩10分以内

受動喫煙対策:済

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム/7:00~22:00
コアタイムなし

■1日の標準時間例:7時間40分(休憩60分)
■平均残業時間
10時間

以下 ※年度初めや月末月初などに業務ボリュームが多くなることもありますが、原則定時退社可能です。

雇用形態

正社員
※試用期間なし

給与

月給25万円~
※時間外勤務手当別途支給

給与額は経験・能力・資格などを考慮した上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当】
・通勤手当(月10万円まで)
・家族手当
・時間外勤務手当 など

■賞与
年2回
昨年度:賞与5.6か月分
※実績ベースのため変動あり

■昇給
年1回
(昇進試験制度あり)

■入社時の想定年収
年収500万円
(経験による)

■社員の年収例
年収550万円/30歳
年収700万円/40歳
年収850万円/50歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■JR東日本グループ社員持株会
■JR東日本グループカフェテリア倶楽部
■JR東日本グループ共済会
■住宅援助金
■資格取得支援制度
■退職金制度
■研修制度(階層別研修、応募制研修など)
■副業OK
■社内ベンチャー制度

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(採用時15日、以後勤続年数により最大20日まで付与)
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得可能

★時期により有給取得奨励日を設けるなど、休暇を取得しやすい環境です。


出典:doda求人情報(2026/3/26〜2026/5/27)

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