兵庫県神戸市役所の過去求人・中途採用情報

神戸市のDXを設計・運用するPM／行政手続きのデジタル化を通して業務改革・利便性向上を推進
具体的な仕事内容
神戸市では、行政手続きのデジタル化やデータ活用、基幹業務システム標準化など、先進的かつ複雑性の高い庁内横断プロジェクトを同時並行で推進しています。

高度な技術知識と調整力を併せ持つマネジメント人材を採用し、これらの庁内横断プロジェクトを確実かつ速やかに推進していくことが目的です。

◆業務内容
（１）（２） の庁内横断プロジェクトの統括・推進を主に担っていただきます。業務環境の変化等によっては、任期中に他の業務をお願いすることがあります。

（１）フロントヤード・バックヤード改革の推進
総務省の「フロントヤード改革モデルプロジェクト」として、審査・入力業務の自動化、電子交付などの実証を実施しています。令和8年度以降は実証結果を踏まえて庁内展開を本格化し、行政のバックヤード業務全体の効率化を進めていきます。

本プロジェクトは、複数の関係部署や事業者が参画する大規模プロジェクトです。課長級として、行政手続きの大改革（約145万時間の削減）に挑むべく、以下の役割を担います。

■プロジェクト全体の方向性設計
■業務可視化・分析にもとづく改善施策の立案、実施、評価
■職員が改善施策を実行するにあたってのテクニカルサポート
■関係部署・国・事業者との調整
■全体進捗管理、課題管理、リスクマネジメント

（２）庁内データ連携基盤の運用・高度化
神戸市の庁内データ連携基盤はパブリッククラウド上に内製で構築してきましたが、データ種別の増加やデータ活用の多様化に伴い、大規模化・複雑化しています。

今後は国が進めている基幹業務系システムの標準化に伴って、さらなるデータ活用を予定しており、保守運用の効率化やセキュリティ強化が重要なテーマとなります。
市役所全体のデータ活用を支える基盤設計・運用のリードオフマンとして、以下の役割を担います。

■市役所内のデータ利活用の全体アーキテクチャ設計
■パブリッククラウドやパッケージ製品を活用したデータ基盤の改善・再構築
■三層の対策を踏まえたセキュリティ設計
■基幹業務系データ（個人情報）の安全な取り扱いルールの設計

チーム／組織構成
男性72.2%／女性27.8％（令和7年4月時点）

デジタル分野での10年以上の実務経験・大規模プロジェクトのマネジメント経験を有する方／学歴不問
【必須スキル】
■デジタル分野での10年以上の実務経験、大規模プロジェクトのマネジメント経験を有する方
■神戸市職員と一緒に新たな行政の姿を描く高いモチベーションをお持ちの方
■学歴不問

【歓迎スキル】
■国や自治体が行ったシステムや業務改革の調達に関わった経験があればさらに歓迎

神戸市役所／兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1

［アクセス］
市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅南へ徒歩約3分
JR「三ノ宮駅」、阪急「神戸三宮」、阪神「神戸三宮」、市営地下鉄西神・山手線「三宮」駅南へ徒歩約6分
ポートライナー「貿易センター」駅西へ徒歩約6分

※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙

8:45～17:30（実働7時間45分／休憩1時間）

その他
一般任期付職員
任期：令和11年3月31日まで ※勤務実績等により1年度毎の更新あり
試用期間6ヵ月
※有期雇用での任用。双方の協議により任期を延長した場合は最長5年の任期となることがあります

月給47万円以上+各種手当

【初任給の例】
初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。 初任給の決定に用いる学歴区分は、学校教育法による大学、短期大学、高等専門学校、高等学校その他これに相当すると神戸市人事委員会が認める学校等の区分によります。

【年収例】
年収約970万円：40歳・大卒
年収約1,030万円：45歳・大卒
年収約1,040万円：48歳・大卒

※年収例は、各種手当を含めた目安です。最低額を保証するものではありません。 ※年収には、給料（12カ月分）、地域手当、管理職手当、期末・勤勉手当（年間4.65月分/令和７年度実績）を含んでいます。ただし、初年度の期末・勤勉手当は満額の支給とはなりません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
家族や住まい、勤務内容等に応じて以下の手当等が支給されます。
扶養手当（子：月14,500円/人）
住居手当（市内賃貸の場合、１月当たり19,000円）
通勤手当
管理職手当
退職手当

※採用までに遠方から神戸市内に住民票を移した場合には赴任旅費（移転料）が支給されます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収900万円
以上

■神戸市職員共済組合加入
■退職金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種、人間ドックの自己負担額の軽減制度
■待機宿舎あり
■子の看護休暇
■育児短時間勤務制度

＜各種手当＞
■扶養手当
■住居手当
■通勤手当
■期末・勤勉手当

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■有給休暇　
（20日間／半日単位、時間単位でも取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■育児参加休暇
■忌服休暇

神戸市では、行政手続きのデジタル化やデータ活用、基幹業務システム標準化など、先進的かつ複雑性の高い庁内横断プロジェクトを同時並行で推進しています。これらのプロジェクトを推進するため、高度な技術知識と調整力を併せ持つマネジメント人材を募集するものです。