株式会社バドインターナショナルの過去求人・中途採用情報

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株式会社バドインターナショナルの募集が終了した求人

社内SE／未経験可／年休128／残業月10h／賞与平均8カ月

正社員
転勤なし

仕事内容

【先輩の指導を受けてITの基礎から学べる】社内システムの運用管理や社員からの問い合わせ対応など
具体的な仕事内容
■ヘルプデスク（社員からの各種問い合わせ：PCの設定やアップデート方法など）
■社内システムやデータベースの管理・運用・改修
■アプリケーションの統合作業
■PC・サーバ・ネットワーク・プリンターの管理
■業務の効率化などを目的とした、各種社内IT戦略の企画立案～実施

【当社の社内SEの特長について】
◎全体の業務量のおよそ半分が、本社や国内・海外の各拠点で活躍している
　社員から、IT／システムなどの問い合わせに対応。
　残り半分程度が社内システムやデータベースの運用・管理などのデスクワーク。
◎各拠点の社員とは電話やチャット・メールを使ってコミュニケーション。
◎状況に応じて年数回、国内＆海外（中国・ベトナム）への出張あり。
◎プログラミング・開発業務は基本、外部の協力会社に委託～彼らの指示管理も行います。

【入社後は先輩が丁寧に教えます】
▼入社後
　先輩の指導を受けながら、基本的なIT知識やシステムの仕組みなどを学びます。
　先輩も未経験出身が多いので、あなたの立場に寄り添って丁寧、かつわかりやすく
　教えてくれます。
▼入社半年以降
　日常業務をスムーズにこなせるようになるのが目標です。
　もちろんその後もわからないことがあれば、随時周りがサポート。
　マニュアル等の準備も整っているため、安心して業務対応ができます。

【ゆくゆくは・・・】
今トレンドの「DX」「AI」「RPA」など最先端のITを積極的に導入・活用することで、
社内業務の効率化をはじめ、ガバナンス・セキュリティ対策向上実現を目指します。
すでに一部の業務はRPAによる自動化を実現したり、今後も社内システムやデータベース環境の大幅刷新にもチャレンジ。
今後の全社IT戦略全体の企画立案～実現まで、リーダー的ポジションで活躍できるチャンスがあります！

チーム／組織構成
【少数精鋭チームでのびのび活躍】
配属先となる情報システム部内にて、特に社内SE業務を担っているのは現在4名。
またそのほかの各部門のメンバーも含めてフラットな関係で、気さくになんでも話せます。
裁量が大きく、自由度が高い職場なので自分のアイデアを自由に提案できます。

対象となる方

29歳までの方で基本的PCスキルあればOK★学歴・経験・資格一切不問★既卒・第二新卒・フリーターOK
【応募条件はこれだけ】
■29歳までの方
■基本的なPCスキル※Macを触ったことがあればOK
★学歴不問／既卒・第二新卒・フリーター・ブランクある方歓迎！
★業種・職種未経験歓迎／社会人未経験歓迎
★地方在住⇒今春上京してくる方も歓迎

【こんな方にピッタリ】
◎誰に対しても丁寧にコミュニケーションが取れる方
◎真面目にコツコツ仕事に取り組める方
◎ITやDX・AIなどの分野に興味がある方
◎業務の効率化などのアイデアを実現したい方

【あれば活かせる知識や経験・資格】★なくてもOK
◇IT系の学部や専門学校出身
◇ITパスポートなどIT関連の資格
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【原則転勤なし】
■本社
東京都港区海岸1-11-1　ニューピア竹芝ノースタワー5階
★業務上、年数回は国内＆海外の各拠点への出張があります

【アクセス】
・JR「浜松町駅」／都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩7分

勤務時間

9:40～18:10（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

未満。ほぼ定時退社です。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

給与

■月給21万500円＋残業代全額支給（1分単位）＋賞与★昨年度平均8カ月支給実績あり！

≪月収例≫
■24万2000円（入社1年目）
※月給には一律固定手当を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■臨時対応手当
■リーダー職務手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与（業績による）
★2025年度は平均8カ月分の賞与支給実績！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
420万円／25歳・経験1年／月給21万500円＋残業代＋賞与年3回
620万円／30歳・リーダー職・経験5年／月給27万円＋残業代＋賞与年3回
730万円／35歳・主任職・経験8年／月給32万円＋残業代＋賞与年3回

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
健康診断、ストレスチェック（年1回）
■副業可（請負契約に限る）※要会社承認。
■定年制（一律60歳）
■再雇用制度（上限65歳）
■福利厚生サービス（インセンティブポイントでBUDポイントを取得）
■服装、ネイル自由

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏期休暇
（6/1～10/31の間で5日間）※初年度は3日間
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ヘルスケア休暇
★長期休暇の取得も可能★
チームメンバーの協力を得て毎年、海外旅行するメンバーも♪