株式会社サンマルクグリルの過去求人・中途採用情報

【4カ月の研修制度・日勤のみ】神戸元町ドリア・台湾小籠包などの店舗運営をお任せします！
具体的な仕事内容
あなたのアイデアが、お店の魅力や売上アップに直結するお仕事です。

当社では、スタッフ一人ひとりの意見や工夫を大切にし、店舗運営にしっかりと反映しています。
「飲食店スタッフの市場価値を上げる」をモットーに、質の高いサービスを追求しています。

お客さまの声はアンケートで収集し、改善に反映。
さらに、半期に一度の表彰制度を設け、日々の取り組みをしっかり評価しています。
こうした環境のもと、あなたのアイデアや工夫が、お店の魅力向上や売上アップに直結します。


【具体的な仕事内容】
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●店舗運営
●売上管理
●食材の原価管理
●労務管理
●調理・接客
●アルバイト・パートの教育　など

☆チャレンジできる環境です！
メニュー開発や販売促進など、意欲や適性に応じて幅広い業務に挑戦できます。

＜入社後の流れ＞
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［1］新人研修（～1カ月間）
会社や店舗についての基礎知識、接客に必要なスキルなどを丁寧にレクチャーします。
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［2］店舗研修（～3カ月間）
配属先店舗にて、接客や調理を実務を通して習得。
分からないことはすぐに聞ける環境なので、徐々にできることを増やしていきましょう。
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［3］店長研修（入社6カ月～1年）
段階的に店長業務を学べるため、「やりながら覚える」だけではなく、しっかり理解しながら成長できます。
最短6カ月で店長デビューが可能で、1年以内には確実に店長へ登用します。
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■ゆくゆくは…
・店舗運営のスペシャリスト
・複数店舗を管理するエリアマネージャー／SV
・ジョブローテーションによる本部業務　など

さまざまなキャリアの選択肢があります！
実際に、フリーターから入社し、
店長 → 本部勤務 → 店舗改善を行う部署のリーダーへステップアップした社員も在籍しています。

＼未経験歓迎！採用基準は、あなたらしさ！／
お客さま満足には、スタッフが活き活き働くことが大切だと考えています。
そのため重視するのは経験より人柄。
「自分らしく働きたい」「仕事を楽しみたい」という気持ちを歓迎します。

チーム／組織構成
1店舗につき、平均20名前後のアルバイトの方がいます。アルバイトは女性が9割です。
★女性管理職も活躍中！

【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】人柄重視の採用！店舗運営に挑戦したい方・安定企業で働きたい方、歓迎
経歴・学歴・資格などは、一切問いません！
「飲食業界は初めて…」「店舗運営の知識がない…」
という方でも心配は不要です！
入社後に、イチから丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください♪

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1つでも当てはまる方は
ぜひご応募ください！
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・人と接することが好きな方
・社内外のコミュニケーションを大切にしながら仕事を楽しめる方
・店舗を盛り上げてくれる方
・人の喜ぶ顔を見るのが好きな方
・キャリアアップを目指したい方
・腰を据えて長く働きたい方

★未経験者、既卒・第二新卒の方、大歓迎！

面接では、ざっくばらんにお話ししたいと思っています！
経験の有無にかかわらず、人物重視の採用を行っていますので経験者はもちろん、未経験の方でもお気軽にご応募ください！

【転勤なしOK・希望勤務地考慮】全国の店舗で募集！

＜北海道・東北エリア＞
北海道／宮城県

＜関東エリア＞
茨城県／群馬県／千葉県／東京都／神奈川県

＜東海エリア＞
静岡県／愛知県

＜北信越エリア＞
石川県

＜関西エリア＞
京都府／大阪府／兵庫県

＜中国・四国エリア＞
岡山県／広島県

＜九州・沖縄エリア＞
福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／鹿児島県／沖縄県

※受動喫煙対策：店内禁煙


★転勤なしの働き方もOK！
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お住まいの都道府県から一定距離の会社規定のブロック内で働くことが可能です◎
キャリアアップの一環として転勤の相談をする可能性はありますが、同意がない限り範囲外の転勤はありません。

9：00～23：00の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
・9：00～18：00
・14：00～23：00　など

※時短勤務も相談可能！仕事と家庭を両立できます◎

正社員
試用期間：1カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

月給：26.6万円以上（固定残業代含む）
※月給は、経験・能力により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6000円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。


≪ 店長昇格後の月収例 ≫
月収34万6000円（44歳・9年目）
月収32万円（35歳・4年目）
月収29万8000円（28歳・6年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（社内規定による）
■住宅手当
■役職手当
■資格取得手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
月給26.6万円以上＋賞与年2回
年収600万円／27歳・入社3年目・スーパーバイザー
年収510万円／31歳・入社3年目・統括店長
年収392万円／28歳・入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（基礎研修、オペレーション研修など）
■資格取得支援
■決算賞与（5月）※入社3年目以降に適用
■社員持株制度
■社員旅行
■社員割引制度（20％OFF）
■退職金制度
■交通費支給（社内規定による）
■住宅手当
■役職手当
■資格取得手当
※時短制度も相談可能

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
お休みや連休取得などは、ご自身の裁量の範囲で行えます。
エリアマネージャーなどの協力を得て、土日祝にお休みを取得することも可能です！
★5日以上の連続休暇も取得OK

・株式会社サンマルクホールディングス
・株式会社サンマルク
・株式会社サンマルクカフェ
・株式会社函館市場
・株式会社バケット
・株式会社鎌倉パスタ
・株式会社倉式珈琲