由利ロール機械株式会社の過去求人・中途採用情報

由利ロール機械株式会社の募集が終了した求人

機械設計／未経験OK・年休126日・土日祝休・賞与6.2カ月

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験でも安心！教育体制◎】国内外の幅広い業界との取引あり★ロール機械の設計担当をお任せします。
具体的な仕事内容
■当社は…
──
1948年設立、ロール機械の老舗メーカーです。
創業から100年以上の歴史と高い技術力で、国内外の幅広い業界から信頼を獲得。お客様のニーズに合わせて、打ち合わせから設計・製造・メンテナンスまで、一貫したシステムを提供しています。

★ココがPoint!
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◎機械設計の経験がなくてもOK！
専門性が高い仕事だからこそ、先輩社員が丁寧な教育を行いますので、ご安心ください。経験を重ねながら確実な実力をつけ、機械設計のプロフェッショナルへと成長できる環境です。

◎完全受注生産×独自技術
一般的なロール機械は、「圧縮のみ」「コーティングだけ」が主流です。一方、当社は複数工程を1台に集約し、オーダーメイドで対応できる数少ない企業。高度な技術力が評価され、ご依頼が絶えず、確固たる経営基盤を築き上げています。

◎依頼は世界中から
日本国内のみならず、アメリカ、韓国、台湾をはじめとする世界各国から依頼が寄せられています。
稀に、お客様先との打ち合わせや現物確認の出張も。英語や中国語、韓国語のスキルがあればキャリアの幅も広がります。
※語学が得意でなくても問題ありません。

■仕事内容
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ロール機械の設計業務をお任せします。

＜ロール機械とは…？＞
2本のローラーの間に紙やフィルム、金属箔などを通し、圧力や熱を加えて加工する機械です。湿布など貼り薬へのコーティングや、液晶画面やスマホ内部にあるラミネート基板などの圧着に使用されており、幅広い業界で“欠かせない存在”として活用されています。

■入社後の流れ（例）
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▼入社日～
まずは、ロール機械の仕組みや特徴、当社独自の図面の描き方などを学ぶ、座学研修からスタート。
仕事の流れやルールを理解し、当社での働き方に慣れていただきます。

▼～数カ月・半年以降
先輩の打ち合わせへの同席や、データ入力など、徐々に業務の幅を広げていきましょう。
慣れてきたら、小型の試作機械の設計に挑戦！5～10年をかけて着実に知識やスキルを身につけ、一人前の設計者として活躍していただきたいと考えています。

チーム／組織構成
★現在は7名の機械設計担当者が在籍
多彩な業界から寄せられる依頼に対し、チームワークを大切にしながら取り組んでいます。

対象となる方

【未経験歓迎／短大卒以上】◆機械や電気など工業系の知識のある方◆モノづくりの仕事に携わりたい方大歓迎
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

【応募条件】
■短大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜一つでも当てはまる方は大歓迎＞
◎2DCADの読み描きができる方
◎機械や電気の基礎知識をお持ちの方
◎工業系の学部・学科で学んだ経験をお持ちの方
◎機械工学（4力学）に理解のある方

＜こんな方をお待ちしています！＞
・より専門的で、一生活かせる技術を身に付けたい方
・新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
・相手の想いや要望を汲み取ることが得意な方
・モノづくりが好きな方
・腰を据えて長く働ける職場をお探しの方

選考のポイント

まずはお会いして、今までのご経験などをお聞きしたいです。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください！

勤務地

【転勤なし／自動車通勤OK／社員駐車場あり】
■神奈川県厚木市上依知3033番地
◎圏央厚木インターより車で10分
◎小田急線・相模鉄道線・JR相模線「海老名」駅よりバス、内陸工業団地経由愛川町役場行「中2丁目」下車
◎小田急線「本厚木」駅よりバス、春日台団地行「南中央通り」下車

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

8:30～17:15（所定労働時間8時間／休憩45分）

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◆残業ほぼナシ◆
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効率よく働きながら、プライベートも大切にできる環境を整えています。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

月給25万円～30万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（全額支給／規定あり）
◆住宅手当
◆家族手当
◆残業手当

■賞与
年2回
＋期末業績賞与（平均6.2カ月分／昨年度実績）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度
◆研修制度充実（新入社員研修など）
◆資格取得支援制度
◆制服貸与（夏・冬あり／入社時に各2着ずつ支給／以降、会社50％負担で購入可能）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
＋年次有給休暇（取得分）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4の6日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（土日を含む5日以上）※昨年実績／9日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇