株式会社フラッシュビジョン・コンサルティング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社フラッシュビジョン・コンサルティングの過去求人・中途採用情報
株式会社フラッシュビジョン・コンサルティングの 募集が終了した求人
補助金支援のコンサル営業/土日祝休み/年間休日120日
- 正社員
- 転勤なし
【将来のリーダー候補】メーカーや商社と連携した「補助金活用」の提案営業
具体的な仕事内容
まずは代表・西川と行動を共にした現場での営業活動からスタートします。
専門知識や商談スキルはOJT研修でマンツーマンにて伝授しますので、未経験の方も安心してください。
~具体的には~
●パートナー企業(メーカー)からのヒアリング
●紹介された中小企業様への訪問・課題ヒアリング
●最適な補助金制度の選定・ご提案
●申請に必要な情報の収集・サポート
●採択後のフォローアップ
※飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切ありません。
※採択率9割超の実績があるため、自信を持って提案できます。
<入社後のステップ>
少人数のチームですので、堅苦しいルールはありません。
まずは一人前の営業として成果を出すことを目標に頑張っていきましょう。
実績を積む中で、段階的に「考える力」を発揮し、
将来的には組織の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。
チーム/組織構成
幅広い年代のメンバーが活躍しています。今回募集するのは「営業ポジションの第1号」。配属先は社長直下のチームとなります。代表の西川は、数多くの企業の経営支援を行ってきたプロフェッショナル。距離が近く、何でも相談できる気さくな人柄ですので、緊張せずに飛び込んできてください。
未経験歓迎/何らかの営業経験がある方/業界不問
今回は「営業部のスターティングメンバー」としての採用になります。
日々の業務の中で、以下のような意識を持って働ける方を歓迎します。
<必須>
*何らかの営業経験(年数・業界不問)
*基本的なPC操作(Word・Excel)
<歓迎>
*無形商材の営業経験がある方
*コンサルティング業界に興味がある方
*経営や財務に関する知識を学びたい方
*立ち上げメンバーとして組織作りに関わりたい方
*顧客と誠実に向き合える方
*素直に知識を吸収しようとする姿勢
*PDCAサイクルを回せる方
*「売れるパターン」を見け、「なぜ成約できたのか」を意識できる方
東京都中央区日本橋馬喰町1-12-6 三上ビル6F
<アクセス>
JR総武快速線「馬喰町駅」より徒歩0分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分
9:00~18:00
*実働8時間/休憩1時間
*業務に慣れてきたら、個人の裁量でスケジュールを調整しやすい環境です。
正社員
月給28万円~50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2000円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記月給に加え、成果に応じた賞与・インセンティブが支給されます。
■賞与
年3回
※業績・成果による
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収426万円
営業経験者・入社1年目(月給28万円+賞与90万円)
年収600万円
営業経験者(営業経験5年)・入社1年目(月給35万円+賞与180万円)
■社員の年収例
年収830万円 未経験入社3年目(月給35万円+賞与410万円)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆OJT研修制度
◆テレワーク相談可(業務習熟後)
◆独立支援制度あり
◆入社後研修あり
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(6ヶ月経過後の年次有給休暇10日)
※5日以上の連続休暇も可能
今回の募集は、
単なる「欠員補充」ではありません。
当社にとって初めての「営業専任」の採用であり、
これからの会社の成長エンジンとなる
重要なポジションです。
これまでは紹介だけで案件が回っていましたが、
あなたが加わることで、より多くの企業を
救うことができるようになります。
「言われたことをやるだけ」ではなく、
「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」
「どんな営業フローが良いか」を
社長と一緒に考え、実行していく。
そんな「創業メンバー」のような
ワクワク感を味わえるのは、
今このタイミングで入社する
あなただけの特権です。
