株式会社オコジョの過去求人・中途採用情報

生成AIを活用した有名企業の大規模プロジェクトで、発注側PM/PMOとして意思決定と推進を担います。
具体的な仕事内容
生成AI／AI技術を活用した大規模DXプロジェクトにおいて、発注側の立場で意思決定と推進を担うPM・PMOとしてプロジェクトを成功に導くことがミッションです。単なる進捗管理ではなく、技術的な妥当性やビジネス要件を踏まえながら判断し、プロジェクト全体を前に進めていただきます。

【具体的な業務内容】
■ プロジェクトの全体設計・推進・リスクマネジメント
■ 経営層・事業部・IT部門・外部ベンダーを横断したステークホルダーマネジメント
■ 技術的知見に基づく意思決定支援・方針策定
■ ベンダーコントロール（提案・見積もりの妥当性評価、コスト交渉、品質管理）
■ PoC・技術検証の設計およびレビュー
案件によってはPoCや技術検証で自らコードを書くこともあります。
実装が分かるからこそできる判断・レビューが求められるポジションです。

【プロジェクトの特徴】
■クライアント：大手通信キャリアを中心としたエンタープライズ企業
■体制：クライアント・ベンダー含め10～数十名規模
数か月で完結する検証案件ではなく、年単位で進む本番運用前提の大規模プロジェクトが中心です。

【プロジェクト事例】
・大手企業のAI／DX推進プロジェクトPM・PMO支援
・生成AI・機械学習を活用した業務プロセス改善／オペレーション高度化
・基幹システムのクラウドリフト／シフトに関する構想策定～実行支援

【入社後の流れ】
入社後1～3か月は、代表やメンバーがメインで進めている既存案件に参画しながら理解を深めていただきます。週1～2回のミーティングや随時のSlack相談など、比較的近い距離感でサポートを受けながら裁量を広げていける環境です。

チーム／組織構成
現在プロジェクト現場には14名の業務委託メンバーが参画しています。30代のメンバーが中心で、1案件あたり2～5名体制でプロジェクトを進めています。
今回ご入社いただく方は、当社初の正社員PM/PMOメンバー。プレイヤーとして現場のリーダーを担いながら、業務委託メンバーと並走し、品質や進め方をリードしていただく役割を期待しています。

【学歴不問】システム開発に従事した経験をお持ちの方（※言語・領域・AI開発経験は不問です）
■システム開発に従事した経験（目安：3年程度）
└設計・実装を主体的に担ったご経験があれば、言語・領域は不問です。

＜歓迎要件＞
・PL／PMのご経験
・ベンダーコントロールの実務経験
・複数のステークホルダーを巻き込み主体的に推進できる方
・論理的な思考力とコミュニケーション力を兼え備えた方
・生成AI・データ分析領域に関心があり積極的にキャッチアップできる方
・スタートアップの成長フェーズを楽しめる方

★AI領域での実務経験は問いません。
★発注側の立場でプロジェクトを動かしたいという意欲を重視します。
★設計・実装が分かるリーダーとして、技術とビジネスの橋渡しを担える方を歓迎します。

リモート可／転勤なし

＜リモートワークがメインの働き方です＞
プロジェクトによっては、対面での打合せや一定期間の常駐が発生する可能性がございます。(※都内想定)

【本社】東京都品川区東五反田5丁目21-15 メタリオンOSビル3F
※JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩3分

フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
・標準労働時間：8時間／休憩：60分
・フレキシブルタイムなし
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間3ヶ月（労働条件に差異はございません）

＜想定年収 600万円～800万円＞

月給462,000円～616,000円 ＋ 賞与年1回

※上記月給には30時間分の固定残業代(73,000円～97,000円)を含みます。超過分は別途支給します。

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収800万円
年収600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フルリモート相談可
■服装自由
■PC・周辺機器貸与
■書籍・オンライン学習／SaaS 購入補助（上限1万円／月）
■資格取得支援・スキルアップ研修制度
■健康診断・ストレスチェック(年1回)
■オフサイト親睦会（年1回／交通費会社負担）
└チームの親睦を深めることを目的としたカジュアルな集まりです！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(入社6ヵ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

当社の評価で重視しているのは、売上や数字よりも、目の前のプロジェクトで「顧客の期待に応えられているか」です。ここでいう顧客満足は、単に“頑張った量”ではなく、”あなたが入ったことで現場がどう変わったか”という変化の実感値を指します。
たとえば、意思決定が早くなった、予算やスケジュールの見通しが立った──そんなふうに、プロジェクトが前に進みやすくなっているかを重視します。加えて、技術の話をきちんとかみ砕いて整理できるなど、「技術が分かるPM/PMO」として自走できているかも評価の指標となっています。

目の前のプロジェクトを進めるだけでなく、「オコジョとして、どう価値を出し続けていくか」を一緒に考えていくことも大切にしています。現場での経験をもとに案件の進め方を整理したり、うまくいったやり方を言語化して共有したりと、会社の土台を整えていく役割です。
また、チーム全体の動き方や役割分担を考えたり、後続メンバーの立ち上がりを支えたりと、人や組織に関わる場面も増えていきます。採用・評価制度、中長期的な組織づくりといった、経営に近い視点で仕事ができるポジションです。

オコジョでは、「やるべきことをやる」を前提に、働き方の裁量を大きく任せています。日々のコミュニケーションはチャット中心で、勤務時間もフレックス制。業務の進め方や時間の使い方は、個々の判断に委ねられています。
また、書籍購入やオンライン学習、業務効率化のためのSaaSツール導入など、スキルアップや生産性向上につながる投資も積極的に支援しています。業務委託・社員に関わらず、Slack上での情報共有や相談も活発で、距離感の近い、風通しの良いコミュニケーションが根づいています。