株式会社スリーエスＡ＆Ｃの過去求人・中途採用情報

好きな"クルマ"を仕事に。未経験からでも入社3年目で年収600万を"着実に"稼げる職場環境がここに
具体的な仕事内容
.｡｡. 仕事内容 .｡｡.
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【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】
納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。
・新車向け：
指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。
新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。

・中古車向け：
ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ
※1台あたり約1時間を目安に、2～3名のチームで作業します。
※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。


.｡｡. なぜ未経験から1人前に？｡｡
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【1】1,500台の経験値！
圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台～700台。
3年間で約1,500台～2,000台もの車に触れる計算になります。
・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。

【2】"70%"のマニュアル化とDX
「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。
当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。
・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。
・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。
・「誰に聞くか」で迷わない： 2～3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。

【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。
・1年目：基礎（年収350万～） 洗車・コーティング補助
・2年目：応用（年収480万～） 電装品（ナビ等）の取付完結
・3年目：プロ（年収600万～） チームリーダーとして品質管理

チーム／組織構成
チーム体制: 2～3名のチーム制。
常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。

【学歴不問/業界未経験歓迎/年齢不問】
【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方に向いております／
★「車が好き」を仕事にしたい方
趣味の延長線上に「プロの技術」がある環境です。
大好きな車に囲まれて、時間を忘れるほど没頭できる毎日が待っています。

★ 手に職を付けて「自分」の価値を高めたい方
会社という看板がなくても、自分の腕一本で生きていける。
そんな「本物の技術力」を、ゼロから私たちと一緒に磨きませんか？

★ 家族を大切にしながら収入アップを目指したい方
「好き」を突き詰めた結果が、しっかり収入として返ってくる。
技術の向上＝収入の向上という、シンプルで納得感のある世界です。

私たちが大切にしているのは、履歴書に書かれた"社名"や"学校名"ではありません。
これまでどこにいたかではなく、これから何を成し遂げたいか。
その想いの強さを何よりも重視します。

<住所は以下「勤務地一覧を見る」よりご確認下さい>
・北海道江別
・【積極採用中】北海道千歳
・秋田県秋田
・宮城県仙台
・岩手県岩手郡
・福島県福島
・千葉県鎌ケ谷
・【積極採用中】千葉県白井
・【積極採用中】千葉県印西
・【積極採用中】千葉県八街
・千葉県東金
・千葉県千葉松ヶ丘
・千葉県山武
・【積極採用中】神奈川県藤沢
・埼玉県小川町
・愛知県西尾
・【積極採用中】愛知県東海
・兵庫県三木
・岡山県岡山
・【積極採用中】岡山県岡山御津
・【積極採用中】岡山県岡山牟佐
・広島県広島大洲
・広島県福山
・鳥取県鳥取
・島根県
・山口県山口
・香川県坂出
・愛媛県松山久米
・愛媛県新居浜
・福岡県広川町
・福岡県筑後
・【積極採用中】大分県大分
・長崎県長崎
・長崎県長崎鳴見
・熊本県熊本
・鹿児島県鹿児島
・沖縄県沖縄

9:00～18:00（実働8時間／休憩時間1時間）
※残業時間は原則20時間以内
※勤務地に営業時間は異なります
■平均残業時間
10時間

正社員

月給22万円～44万円
※経験・スキルに応じて決定いたします
※残業発生時は別途「全額」時間外手当を支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
メンバー
年収600万円
チームリーダー

■社員の年収例
年収360万円／入社1年／20代前半／未経験中途入社
年収450万円／入社2年／20代後半／未経験中途入社
年収620万円／入社3年／30代前半／未経験中途入社

■各種社会保険制度 （健康・労災・雇用・厚生年金）
■交通費規定支給
■時間外手当全額支給
■残業代全額支給
■賞与(年2回)
■昇給あり
■役職手当
┗チームリーダー以上になると支給いたします
■年次有給休暇
■長期休暇（GW・夏季・年末年始）
■車・バイク通勤OK
■オンライン面談OK
■工具支給あり
■定期健康診断
■分煙対策
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
<年間休日120日> ◆完全週休2日制（日曜日＋好きな曜日1日） 土曜日・祝日のお休みもOK！
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
《年間休日120日》
◆完全週休2日制（日曜日＋好きな曜日1日）
└土曜日・祝日のお休みもOK！
◆年末年始休暇（約7日～10日）
◆GW休暇（約7日～10日）
◆夏期休暇（約7日～10日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇

【1】1,500台の経験値！
圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台～700台。
3年間で約1,500台～2,000台もの車に触れる計算になります。
・チーム体制: 2～3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。
・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。

専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。
スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。

・現場発の改善が「マニュアル」になる ！
「この工程、こうした方が早く終わる」
「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。

・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。
本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。

もちろん、嘘偽りなく休めます。
ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！

プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資。
・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提供するには、心身のゆとりが不可欠。
疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。

・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年。
途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。
だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。