サーラエナジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業少なめ／月20h以下】営業職またはバックオフィス職を担当します。
具体的な仕事内容
適性に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。

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営業職
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「家庭用営業」として、地域のお客さまへの提案活動を担当します。

■お客さま宅への定期訪問（定期点検業務、アフターフォロー）
■給湯器などガス機器や住宅設備の提案
■生活インフラサービスや生活商材などグループが持つ商材の提案

【商材】
ガス・電気などの生活インフラサービス、ガス機器（コンロ・給湯器）、家庭用ガス機器（エネファーム・ガス衣類乾燥機・床暖房）、リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など

【お客さま】
すでに当社のサービスをご利用していただいている個人のお客さまなど

※既存顧客へのルート営業のほか、新規開拓の業務を行っていただくこともあります。

※適性に応じて、製造業や医療機関などのお客さまに向けた「法人営業」をご担当いただく可能性もあります。

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バックオフィス職
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以下いずれかのグループに配属し、各業務を担当します。

■人事部　人材開発グループ
・事業戦略実現に向けた課題抽出および施策の立案・実施
・要員・採用計画の策定および採用活動の実施
・研修の企画立案・実施（階層別研修や新規研修など）
・キャリア全般に係る課題抽出および施策検討
など

■人事部　人事グループ
・労務管理業務
・福利厚生、給与、安全・衛生に係る業務
など

■経営管理部　総務グループ
・取締役会、内部統制に係る業務
・社規・内規の制定や不動産の管理に係る業務
・法務、広報に係る業務
など

■経営管理部　経理グループ
・予算・事業計画策定や管理に係る業務
・決算、税務、財務、会計業務
・子会社、関連会社の経理事項に係る業務
など

＜各社共通＞

チーム／組織構成
・第二新卒者など経験が浅い方は、幅広い業務に携わっていただきキャリアの可能性を広げていただけます。

・年齢や経験年数にとらわれず、意見や提案が歓迎される風通しの良いカルチャーが根付いています。

【業界不問／第二新卒歓迎】営業またはバックオフィスの業務経験をお持ちの方　◎経験年数不問
[ 必須条件 ]
大卒以上で、営業／人事／経理／総務いずれかの実務経験をお持ちの方

◎経験年数は問いません。第二新卒の方も歓迎です。
◎業種未経験歓迎です。

[ こんな方を歓迎します ]
■生活インフラを支える仕事に興味がある
■社会的意義のある企業で働きたい
■腰を据えてキャリアを築きたい
■裁量を持ちながら仕事に取り組みたい
■プライベートを大切にしながらやりがいある仕事がしたい

＜各社共通＞

【U・Iターン歓迎】
6社合同募集です。ご希望の法人にて選考・採用を行います。また会社を跨ぐ異動を通じ、キャリア形成をしていただけます。

＜サーラエナジー株式会社＞
愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー　ほか

＜サーラE&L東三河株式会社＞
愛知県豊橋市白河町100 サーラプラザ豊橋　ほか

＜サーラE&L浜松株式会社＞
静岡県浜松市中央区西塚町200　ほか

＜サーラE&L名古屋株式会社＞
愛知県知立市鳥居1-1-17　ほか

＜サーラE&L静岡株式会社＞
静岡県静岡市清水区鳥坂531　ほか

＜グッドライフサーラ関東株式会社＞
神奈川県横浜市戸塚区小雀町1959-1　ほか

※配属先の営業所は、入社された会社内でご希望を考慮のうえ決定します。
※U・Iターン支援あり（社宅・独身寮／規定あり）。
※いずれの拠点も受動喫煙対策あり。

＜各社共通＞
9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内＜各社共通＞

正社員
※試用期間4カ月（試用期間中、給与や待遇などの条件に変更はありません）
＜各社共通＞

＜各社共通＞
月給25万5,000円～40万円＋賞与3回

※経験やスキルを考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■宿日直手当
■資格手当
■役職手当
■子ども手当（同居の子ども一人あたり月1万円支給／扶養要件なし）
ほか

■賞与
年3回
（2月、6月、12月）＜各社共通＞

■昇給
年1回
（4月）＜各社共通＞

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円＜各社共通＞

■社員の年収例
年収例：450万円（営業職／20代半ば）
年収例：500万円（営業職／20代後半）
年収例：550万円（バックオフィス職／30代前半）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金・企業年金
■従業員持株会
■積立貯蓄
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■共済会
■カムバック制度
■育児・介護休業制度
■育児短時間勤務制度
■社宅・独身寮（規定あり）
■保養所
■サーラグループ社員割引
■各種クラブ活動補助
■階層別研修：中途入社社員研修、中堅社員研修、管理職研修ほか
■目的別研修：PCスキル、ビジネス基礎、マネジメントほか
■資格取得支援制度：奨励資格取得にかかる費用・合格祝金を支給
■自己啓発支援
など

＜各社共通＞

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日または日月）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
など

※有給休暇は、入社直後に入社日に応じて付与（7～12日）。以降は会社規定に基づき毎年12月21日に付与（最高20日）。

※5日以上の連続休暇OK（心身のリフレッシュを促進することを目的に「リフレッシュ休暇」として連続5日間の有休取得を推奨しています）。

＜各社共通＞

サーラグループは、東三河・遠州エリアを中心に、ガス・電気といったエネルギー事業から住宅、まちづくりまで、暮らしに寄り添う幅広いサービスを展開する企業グループです。創業は1909年と歴史が深く、現在は48社・売上2,500億円規模へ成長を遂げています。

グループの中核企業であるサーラエナジーは、都市ガス・LPガスに関するサービス提供などを手がけ、地域の毎日を支える役割を担っています。得意領域であるエネルギーの安定供給に加え、近年ではカーボンニュートラルやDXなど新しい挑戦も進行中。安心と挑戦の両方がある環境で、地域の未来づくりを進めています。

サーラエナジーおよび地域販社各社では、幅広い視野と専門性を育てる「総合的なキャリア形成」を大切にしています。例えば、まずは「家庭用営業」を経験したあと、「法人営業」や「企画・管理」など異なるフィールドへ挑戦できます。

加えて、キャリア面談や自己啓発支援、社内インターンなど、成長を後押しする制度も充実。社員一人ひとりの「こうなりたい」という想いを尊重し、長期的にキャリアを広げられる環境を整えています。

・社内インターン制度：他部署業務を1週間体験できる制度
・キャリア面談：年1回、上司と面談
・自己申告制度：年1回、キャリアの希望などを人事に直接申告できる