一般社団法人大阪府トラック協会の過去求人・中途採用情報

セミナー・会議などの企画運営、事業者訪問など／業務部・適正化事業部・総務部・支部のいずれかへ配属
具体的な仕事内容
当協会は府内約3500社の運送事業者で構成されており、本部・支部が一体となって連携しながら業界を支えています。

＜＜経験・適性を考慮して下記いずれかの部署に配属します＞＞

■業務部
交通安全・環境対策・労働安全・事業者支援など、協会の根幹事業を担う部署です。

＜主な業務＞
・各種助成事業の実施・申請受付
・部会運営（輸送品目ごとの専門部会の運営）
・事故防止や環境対策の企画・実施
・労働安全対策の企画・実施
・経営支援
・ドライバーコンテストの企画運営　など

■適正化事業部
法令に基づき、運送事業者への巡回指導や制度周知を通じて業界の適正な運営を支える部署です。

＜主な業務＞
・事業者への訪問・指導（2人1組で巡回）
・セミナー、研修等の開催
・相談対応　など

■総務部
協会全体の運営・管理や広報活動を担う部署です。

＜主な業務＞
・総会、理事会などの運営
・広報誌発行
・各種イベントの企画運営
・人材確保対策（出前授業／合同説明会など）
・HP管理運営
・情報システム管理
・会計業務
・社会保険等各種手続き　など

■支部
各エリアの加盟事業者の窓口となります。

＜主な業務＞
・各エリアの会員事業者のサポート
・事故防止や環境対策
・書類作成など事務全般　など

【◎業務の特徴◎】
各部署ともに、会議やセミナー、イベントの企画運営に関わる機会が多く、何事にも前向きに挑戦ができる方が求められます。会場手配、当日の運営、資料作成、発表など企画立案から当日の運営まで一貫して携われるおもしろさがあります。様々な方と関わる機会も多く、コミュニケーション能力と対応能力が求められる仕事です。

チーム／組織構成
20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、各部門は7～8名程度の体制で業務を進めています。経験豊富な職員が多く在籍しているため、入社後はOJTを中心にしっかりとサポートを受けながら業務に取り組めます。

本部では若手職員も多く活躍しており、子育て世代も在籍。お互いにフォローしながら休暇の取得などもしているため、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

【未経験歓迎】営業・サービス業などの経験も活かせます！社外向けのプレゼンなどに抵抗がない方／大卒以上
＜必須＞
■大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

社内だけでなく、事業者と接する機会も多いポジションです。
コミュニケーションを大切にでき、元気で明るい対応ができる方を歓迎します！

＜活かせる経験＞
・運送業界での経験
・営業、サービス業などでの顧客対応経験　
・イベントの企画運営、進行管理の経験　
・チームマネジメント業務の経験　など
※必須ではありません

【◎こんな方を歓迎します◎】
□年齢や立場に関係なく円滑にコミュニケーションが取れる方
□明るくハキハキとした対応が得意な方
□大勢の前での説明やプレゼンを積極的にできる方
□臨機応変に粘り強く仕事に取り組める方

各部署ともに事業者向けの会議やセミナーなどの企画、準備、運営に携わります。会議やイベントでは大勢の前で説明などをする機会もありますので、そういった場でも自信をもって率先して対応できる方を歓迎します！

■本部（大阪府大阪市城東区）または府内の支部での勤務になります。
◎府外への転勤はありません！
◎U・Iターン歓迎

＜勤務地詳細＞
■本部・中央支部・北大阪支部・東北支部
大阪府大阪市城東区鴫野西2-11-2　大阪府トラック総合会館内
アクセス：各線「京橋駅」より徒歩8分／各線「鴫野駅」より徒歩10分

■河北支部
吹田市岸部南2-38-3　北部地区輸送サービスセンター

■西支部
大阪市西区新町2-13-3　(株)大阪西トラック会館6Ｆ

■浪速南支部
大阪市中央区道頓堀1丁目東1-2

■大正支部
大阪市大正区三軒家西１-2-16

■第六支部
大阪市福島区福島６-14-4　(株)此花・福島トラック会館

■南大阪支部
大阪市阿倍野区万代1-2-7

■東大阪支部
東大阪市西堤本通東1-1-1　東大阪大発ビル820号

■泉州支部・南部事務所
堺市西区浜寺石津町中1-9-19　南部地区輸送サービスセンター

■港支部
大阪市港区磯路3-19-4　港産業会館別館4階

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙スペースあり）

9:00～17:30　（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～30時間／所属部署・時期によって変動します。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

【初年度想定 年収400万円～450万円】
★月収モデル
月収26万円／25歳・係員
└月額基本給＋調整手当＋残業手当（月15時間分）＋住宅手当

月収34万5000円／33歳・主査
└月額基本給＋調整手当＋残業手当（月30時間分）＋住宅手当＋家族手当（妻・子ども1人）

＝＝＝

月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：年4.5カ月分）
※残業代は別途支給
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■調整手当
■残業手当
■住宅手当（月3500円～7000円）
■家族手当（配偶者 月1万3000円・子ども 月6500円／人）

■賞与
年2回
（昨年実績：年4.5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン接種制度
■慶弔見舞金
■オフィス内禁煙（別途喫煙スペース有）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）※休日出勤となった場合は代休取得可
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～9月の間で4日間／自由に取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日分付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

将来的には、主査（係長）から主幹（課長）、次長、部長、役員へと段階的にキャリアを築いていくことができます。長期的にキャリアを築ける環境です。