株式会社ＮＴＴデータグループの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＮＴＴデータグループの募集が終了した求人

ソフトウェアアーキテクト／フレックス・裁量労働制／リモート有

正社員
5名以上採用

仕事内容

【課長代理もしくは主任としての採用を想定】各種アーキテクチャの設計・実装・標準化・開発支援など
具体的な仕事内容
NTTデータの各事業部を高い技術力で支援し、技術戦略を推進している「技術革新統括本部」にて、各種アーキテクチャの設計・実装・標準化・開発支援などを行う、「ソフトウェアアーキテクト」を担当していただきます。

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　業務の内容　
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・最適なアーキテクチャの提案・実現性の検証・分析評価
・アーキテクチャの開発推進・品質管理・生産性の向上
・業務アーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャの設計・実装・標準化支援
・AI技術のアーキテクチャへの組み込み
・iPaaS製品を使用したシステムの開発　等

【AI技術の活用に注力】
現在、AIを中心に据えたシステム構築は数が多くありません。
ですが当社では、AI技術は今後必ず必要とされ、使用が活発化していくと考えています。
未来を見据え、ともに次世代の業務アーキテクチャをつくり上げていける人財であれば、より一層ご活躍いただけます。

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　プロジェクト事例
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＜アーキテクチャ関連＞
・ドメイン定義による機能分割を行ったマイクロサービスアーキテクチャの実現案の提案
・システムをクラウドネイティブに対応させるためのコンテナ化・Kubernetesを用いた管理・開発プロセスの提案
・Go言語の独自フレームワークの開発・改善・リリース
・ローコストかつ拡張性の高いアーキテクチャの設計　等

＜AI技術関連＞
・AI技術の活用案に基づいた事業分野ごとのアーキテクチャ設計
・業務の基幹システムにAIを導入する際の計画立案・評価
・既存のシステムとAIを連動させる際のシステム開発
・社内へ向けたAI利用に関するナレッジの共有・勉強会の開催・ガイドラインの整備　等

チーム／組織構成
■配属先：技術革新統括本部

NTTデータが行う国内プロジェクトの、技術支援と技術戦略の推進を担当している部署。新技術を会社全体に導入する役割もあり、近年はAI技術の推進にも力を入れています。

携われるプロジェクトの幅が広いため、「業界」「プロセス」「技術」といった観点から個々人の希望に則した経験が積めるようになっており、自己成長に最適な環境が整えられています。

※女性管理職も活躍中

対象となる方

【学歴不問】マイクロサービスかクラウドネイティブ開発の経験、もしくは基本知識をお持ちの方
【必須条件】
■マイクロサービスかクラウドネイティブ開発の経験、もしくは基本知識
■知らない分野も自分で調べて知識や技術を得る積極性
■提案内容や方針を明快に文章化・説明できるスキル

【歓迎条件】
■ソフトウェアアーキテクトとして方針等を検討した経験
■スクラム開発での、開発メンバ・スクラムマスター・プロダクトオーナーの経験
■他のメンバの指導や育成の経験
■iPaaS製品（Mulesoftやboomi等）の知識・使用経験
■Java等各種開発言語の資格、AWS等クラウドベンダの資格

※英語スキル・中国語スキルも活かせます

勤務地

【リモート中心／柔軟勤務】
■豊洲センタービル／東京都江東区豊洲3-3-3

※出社とテレワークを併用
※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策：屋内禁煙可能場所あり
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勤務時間

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／9：30～18：00

※裁量労働制も可能です
・専門業務型裁量労働制
・1日のみなし労働時間：7.5時間

雇用形態

正社員
※試用期間なし

給与

月給35万円～49万円
※経験・能力・配属先を考慮し、当社規定により支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（評価等に基づき昇給）

■入社時の想定年収
年収700万円
～1050万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■企業年金
■退職金制度
■持家取得支援
■育児・介護支援
■健康管理（定期健康診断、健康相談、人間ドック等）
■テレワーク制度
■短時間勤務制度
■再採用制度
■服装自由
■資格取得支援制度
■社宅・家賃補助制度

【教育・研修制度】
■自律学習支援（オンデマンド／サブスク型ラーニング提供）
■自己啓発支援
■語学習得支援
など
＜プロフェッショナルCDPによる人財育成＞
NTTデータでは、社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財となることを目的に「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を導入しています。
「プロフェッショナルCDP」により、社員に現在の到達レベルの認定や能力開発の方法をわかりやすく提示し、一人ひとりの自律的な成長を支援しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日 ※12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数・最長3歳まで）
■介護休暇
（最長1年6カ月まで）
■病気休暇
■特別休暇
（慶弔等）
■特別連続休暇
（2日）
※平均有給休暇取得率83.2％
（2023年度実績、（株）NTTデータグループ、（株）NTTデータ、（株）NTTDATA,Inc.（国内））
など