株式会社ＲＡＦＵＣＡＬの過去求人・中途採用情報

「完全な反響営業」何ヶ月もかけてマニュアルを作りこみ、仕組み化をしたので未経験の割合90％！
具体的な仕事内容
＼社長が語る！この仕事の魅力／

よくある営業は新規開拓とかテレアポとかそういったものをイメージされるかもしれません！
でもうちは違います！
スーパーとか商業施設の会場で行うので、興味を持ったお客様が来てくれます。
しかも「売る」のではなく「買い取る」仕事なので
「こんなに高く買い取ってくれるの！？」と喜んでもらえることもめっちゃ多いです！

未経験から始める人がほとんどで、学歴や経験を問わずにみんな月給31万円スタート。
高い給料だから仕事が大変…と言うこともないように研修制度にも力を入れていて、
マニュアルを用意していたり、1人にならないように先輩がすぐにフォローに入れるようにしています！

高い給料で仕事が大変って当たり前ですよね？
そうじゃなくて働く人みんなに幸せになってほしいのでこの給料を用意しています。
もちろん頑張った人はしっかりと評価をしてそこから昇給も当たり前！
半年で10万円も昇給した人もいます！

今、僕たちがやっているのは、
「使わなくなったモノ」や「眠っているモノ」を集めて、
それを全国の「必要としている人」に届ける仕事です。

売りたいお客様、買取る僕たち、買いたいお客様。
このうち誰かが損をしたり、誰かだけが得をする仕組みでは、ビジネスは続きません。

だからこそ、仕組みづくりやマニュアル整備には、相当な時間と労力をかけてきました

目標は、年商10億。
海外展開も視野に入れながら、「100億分の幸せ」を世界に届けたいと考えています。
一緒に会社を盛り上げてくれる幹部候補を募集しているので是非、エントリーください！

チーム／組織構成
業務は基本的に2人1組。
先輩と一緒に対応するため、
未経験の方も安心して始められます。

■年齢構成：20代を中心とした若い世代が多数活躍中！

【未経験歓迎】学歴・経験不問★今いるスタッフの95%が未経験スタート
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）

＼経験・スキルは一切不問です／
「今の給与では将来が不安」「もっと自分を評価してほしい」
そんな悩みを抱えている方を、私たちは全力で応援します。

【こんな方にピッタリ】
・「接客は好きだけど、もっと安定した収入が欲しい」
・「一人より、チームで助け合って働きたい」
・「休みもしっかり取って、私生活を充実させたい」

【実際に活躍している先輩の前職】
飲食店スタッフ、アパレル、ドライバー、フリーターなど。
共通点は「人と話すのが嫌いじゃない」ことだけ。
安心のサポート体制があるから、
営業デビューした全員が、初月から月給31万円を手にしています。

＼＼ポテンシャル重視の採用です／／
これまでの経歴や経験よりも、
「これからどうなりたいか」を大切にしています。
未経験でも、新しいことに挑戦したい気持ちがあれば大歓迎です。

愛知県名古屋市守山区小幡中3-2-5

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

催事イベントの開催時間により、
勤務時間が前後する場合があります。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給31万円(固定残業代41,152円/20h分含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
年2回
・半年に1回昇給あり
→最低1万円の昇給！中には月に10万円以上アップする可能性も！

■入社時の想定年収
年収502万円
入社1年目/未経験入社
年収1015万円
入社3年目/未経験入社

■社員の年収例
年収502万円／入社1年目／24歳/未経験入社
年収711万円／入社2年目／26歳/未経験入社
年収1015万円／入社3年目／25歳/未経験入社

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年2回
■賞与年1回（5月）
■交通費（全額支給）☆ガソリン代も含む
■時間外手当（超過分を支給）
■社用車貸与
■直行直帰OK
■希望休制度あり
■社員旅行あり（北海道など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制

どうも！社長の吉岡です
皆さん、買取営業ってどんなイメージですか？

もう業界の闇言っちゃいます。
稼げる人は極一部でなかなか結果が出ずにリタイヤしていく方も非常に多いです…
でも、僕はリユース（買取）事業をやるなら、こういった会社は作りたくないと思いました！
そこで、何ヶ月もかけてマニュアルを作りこみ、仕組み化も頑張りました。
しかも業界的にガンガン新規営業をかけないといけないんですが、
僕がマーケティングを頑張って「完全な反響営業（お客様を開拓するのではなく、お客様の方から依頼がある系）」という形を作り上げました！

おかげでどうなったか？
ほとんどの社員の年収が平均年収以上、稼げない人が出ない仕組みにしました。
年収1000万以上のプレイヤーも少人数の中から2名も出ました。
すごくない？（笑）

いやっ、いいんですよ？
2000～3000万円狙おうと思っても。
でもそれって、事業の責任者など、新たな環境にガンガン挑戦し、ある程度の負荷をかけないとムリです。そこまでして本当にそこまでいきたい？((+_+))
こういった会社って意外とないですよ？

稼げる系は超営業大変。ゆるかったら稼げない。
うちが超よく見えるでしょ？（笑）

是非、エントリーください！