株式会社カナオカの過去求人・中途採用情報

食品パッケージの製造工程における機械操作をお任せします！マニュアル＋研修で未経験も安心！
具体的な仕事内容
大手食品のパッケージを作る機械操作スタッフを大募集！

配属先は、適性や希望に合わせて配置。
どの工程も、暮らしに欠かせない「食」を支える重要ポジションです。

▼印刷工程：商品の「顔」となるデザインを美しくプリント。

◎PCやスマホ感覚でOK！
機械の設定は、タッチパネルで過去のデータを呼び出すだけ。
新規の場合も、似たデータを少し修正するだけなので、スマホやPCが操作できれば心配いりません。

◎「手順書通り」が基本。
複雑な技術や、力任せの作業はなし。手順書に沿ったスマートな操作が中心です。わからないことは、すぐに隣の先輩に頼ってください！

【入社後の流れ】
焦らず、一歩ずつ。未経験から「プロ」へ育てる専用カリキュラムです。

・最初の6カ月間
→フィルムのセットや、溶剤の補充、次の作業の準備など
　少しずつ独り立ちの準備をしていきます。

【将来のキャリアパス】
「頑張りを、きちんとお金で返す」のが当社のモットーです。
毎年昇給： コツコツ続ければ、着実に給与アップ！
賞与実績4.4ヶ月： 安定した利益は、社員へしっかり還元。

＜キャリアアップ例＞
リーダー⇒チーフ⇒マネージャー
20代のリーダーも誕生しています！

「一生モノの技術を磨き、現場でコツコツ続けたい」
「ゆくゆくはリーダーとして、チームをまとめたい」
当社では、どちらの道も正解です。あなたの理想の働き方を、ここで形にしませんか？

チーム／組織構成
20～40代が活躍中！
当社では、“年齢差10歳以内の先輩”が教育係になる
「新人係制度」を導入しており、入社後の半年間で
仕事を覚え、円滑に進めていけるようにサポートします。

年齢が近いぶん、質問がしやすいメリットも◎
困ったことがあれば、何でも気軽に相談してください♪

＼未経験・正社員デビュー歓迎／学歴・経歴・年齢不問！人柄重視の採用です♪U・Iターン応援！
★未経験歓迎・第二新卒歓迎
★フリーター、契約/派遣社員の方も歓迎

――★先輩たちの前職は？
販売職や介護職などから転身したメンバーや
新卒組など社会人経験ゼロの社員も活躍中◎
「印刷の知識がない」「製造系の仕事は未経験」
という方も、安心してご応募ください！

【活かせるスキル】※必須ではありません
◆製造系の経験（業界不問）

＼U・Iターン希望の方もぜひ！／
住宅/家族手当が用意され、希望しない転勤はなし。
埼玉・北東部に根ざして働きたい方に最適です！

■埼玉第三工場
埼玉県羽生市川崎1-371-15
◆マイカー通勤OK！駐車場完備
◆東武鉄道伊勢崎線「南羽生駅」より徒歩19分、車で5分
◆転勤なし・U・Iターン歓迎

★マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場も完備◎
★キャリアの過程では埼玉県外の国内工場・本社・海外拠点勤務の可能性もございます。

《1年単位の変形労働時間制／週平均40時間以内》
【早番・遅番の交代制】
早番／6:30～16:30
遅番／16:30～26:30
※昼休憩や進捗状況により合間に休憩あり。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給22万2,000円～25万42円＋賞与＋手当他

※経験・能力を考慮して決定します。
※上記金額には一律の食事手当を含みます。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変化はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（当社規定あり）
◆残業手当
◆家族手当
◆住宅手当（当社規定あり）
◆交替勤務手当
◆夜勤手当
◆食事補助

■賞与
年2回
昨年度実績4.4ヶ月分

■昇給
年1回
毎年

■入社時の想定年収
年収450万円
年収470万円

■社員の年収例
年収420万円／30歳 経験1年／月給22万8000円＋手当他（配偶者なし）
年収470万円／40歳 経験1年／月給25万円＋手当他（配偶者あり）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆確定拠出年金
◆保養所（千葉・新潟:1人500円、小学生以下無料）
◆退職金制度
◆月1度面談
◆新人係制度（入社後半年間、新人が円滑な仕事、会社生活を送れるようサポートを行う制度）

＜年間休日＞
140日

＜休日・休暇＞
■ 4勤1休4勤3休の2交替3班制
■年末年始休暇　
7日
■GW休暇
5日
■夏季休暇
5日
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女ともに取得実績あり

「4日出社して1日休み」というワークスタイルなので
明け休みを含めると「1年の4割が休み」という感覚。
銀行や役所の用事も、混んでいる土日を避けた買い物やレジャーも自由自在です。

「転職してから休みが増えて、家族時間もたっぷり」
「この働き方に慣れて、週5連勤ができない体に(笑)」
…など、先輩の嬉しい声もぜひ参考にしてください！

さらに、希望休や有給休暇を活用した連休も取得でき
なかには有給をすべて消化しているメンバーも♪

産休・育休取得率は100％で、男性の育休実績もあり◎
「家族の引越」などやむを得ない事情がある人以外は、
全員が復帰している“戻りたくなる職場”です！