株式会社岡野電気の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！残業なし＆18時退勤】国内シェアNo.1の補聴器のご提案・販売をお任せします。
具体的な仕事内容
医療機関と連携し、聞こえにお困りの患者さまの不安や悩みに耳を傾け、
生活が少しでも快適になるよう補聴器のご提案・フィッティングを行います。

＼未経験歓迎！働きやすさ抜群です／
◎販売ノルマ一切なし＆成果は収入に還元
◎来店予約制のため残業も一切なし
◎座り仕事で体力的にも安心
◎年休126日以上＆有休取得率90％以上
◎土日休みも可能
◎転居を伴う転勤なし＆駅より徒歩5分以内

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具体的な仕事内容
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・各種聴力測定
・最適な補聴器のご提案
・補聴器の調整・メンテナンス
・アフターフォロー

販売からご購入後のフォローまでを一貫して担当するため、お客さまとは自然と長いお付き合いになります。
難聴の症状や求める聞こえ方、予算などはさまざま。
それらを踏まえて最適なものをご提案し、お客さまの抱えている不安に寄り添いながらご提案します。


将来も安心の理由があります！
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★補聴器業界＆企業は拡大中！
高齢者人口の増加に比例して、補聴器業界も拡大中。
また当社がメインで取り扱う「リオネット補聴器」は、国内シェアNo.1！
お客さまからの認知度・信頼性が高いことや、医療機関とのつながりが深いことなどから、企業としても安定した成長を続けています。

★スキルアップを支援！
最初は知識がなくても、入社社後の教育・研修体制が整っているためご安心ください。
資格取得支援制度もあり、「認定補聴器技能者資格」では約16万円の取得費用を会社から負担しています。

また、業界未経験から入社4年後には店長に昇進するなど、スキル次第でさらに上のキャリアも目指せます。

チーム／組織構成
小売や販売、コンサルティングなどに興味を持って入社してくれたメンバーが活躍中です！

◎まったくの未経験スタートの先輩も多数
◎平均勤続年数は12年！勤続20年以上のベテランメンバーも在籍中

■組織名称：当社が運営する補聴器専門店「リオネットセンター」各店舗
■男女比：女性4割以上
■年齢構成：20代～40代中心
■定着率：90％

【職種・業種未経験歓迎／高卒以上】お客さまに長期的に寄り添い、QOLを向上させる仕事がしたい方
☆未経験歓迎
☆第二新卒の方歓迎
☆社会人経験10年以上の方歓迎
☆10名以上採用予定

＜このような方にぴったりです＞
◆市場拡大中の業界で活躍したい
◆安定性のある企業で長く働きたい
◆人に喜ばれる仕事がしたい

＜このような経験・スキルが活かせます＞※必須ではございません
◇何かしらの販売・接客経験
◇営業職など顧客折衝の経験
◇手話による会話スキル

面接時に職場・仕事見学を実施しています。
内定前に実際の業務内容をご覧いただけますので、ぜひお気軽にご応募ください！

【埼玉県内の各店舗／配属先は希望を考慮／転居を伴う転勤なし／最寄り駅より徒歩5分以内】
☆U・Iターン歓迎

【リオネットセンター】
◆大宮店（本社・本店）／さいたま市大宮区宮町5-21
◆越谷店／越谷市南越谷4-9-1
◆熊谷店／熊谷市筑波3-87
◆川越店／川越市脇田町15-4
◆川口店／川口市川口3-2-4
◆上尾店／上尾市柏座1-13-3 富士ビル1階
◆草加店／草加市高砂2-16-20
◆春日部店／春日部市中央1-10-1 小関ビル1階
◆鴻巣店／鴻巣市本町4-2-1
◆久喜店／久喜市久喜中央1-1-3 熊谷ビル1階
◆蕨店／川口市芝新町8-29

※受動喫煙対策：あり

8:55～18:00（所定労働時間8時間／休憩65分）

※店舗営業時間は9:00～18:00
※来店予約制のため、残業はありません
■平均残業時間
0時間

正社員
試用期間4カ月（期間中の条件・待遇に変更なし）

月給25万円～45万円＋各種手当＋賞与年3回
※経験・スキルを考慮して決定します。

★過去に店長経験者の方が初年度年収600万円以上で入社された実績もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給　
■家族手当
└18歳以下の子ども一人あたり：7000円
■資格手当
└言語聴覚士・認定補聴器技能者・販売士など：1万円
■役職手当（店長・エリアマネージャー）
■年末年始手当（年末年始にご出社された場合）

■賞与
年3回
（7月・12月・5月決算）★支給実績：3～4カ月分
※会社業績および本人の実績による

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円　※経験・スキルを考慮して決定します。

■社員の年収例
年収510万円／29歳／入社5年目
年収550万円／37歳／入社3年目（販売経験者）
年収700万円／51歳／入社10年目（支店長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続2年以上）　
■社員旅行（自由参加）
■補聴器の社員割引（家族割引）
■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）加盟
■時短勤務制度（10:00～16:00など）
■休日買取制度
■服装自由

■資格取得支援制度
・「認定補聴器技能者資格」の取得を支援
└取得に必要な費用（交通費も含めて計16万円程度）を全額支給
・「医療機器の販売及び貸与営業所管理者資格」の取得を支援
※いずれも社内規定による

■ジョブ・リターン制度
・出産・育児・介護・就学・転勤などで退職を余儀なくされた後に、再度入社する制度
└基本的には退職前の待遇で再入社が可能

■独立開業支援（フランチャイズ展開）
・能力や会社への貢献度次第で、フランチャイザーとして開業支援および継続的な運営支援を実施

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／木曜・他）
■祝日休み
（シフトによる）
■年末年始休暇　
（5～7日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率90％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇