株式会社保安企画の過去求人・中途採用情報

【専門知識は入社後に習得可能】交通事故による損壊物の状況確認や、各種裏付調査をお任せします。
具体的な仕事内容
■何をする仕事？
￣￣￣￣￣￣￣￣
私たちの役割は、「事故現場の状況調査・確認」と「破損した損壊物の修繕工事・鑑定調査」の大きく2つです。

交通事故で壊れたガードレールやブロック塀などの損壊物を現場で確認し、写真や計測で記録。修理や補修の手配を行い、正確な報告書を作成します。一つひとつの調査が保険金支払いの根拠となるため、事故解決に欠かせない重要な役割です。

【主な業務内容】
◎外壁やガードレールなど、損壊物の補修工事の見積・手配（実際の工事は別部門が担当）
◎事故発生現場の状況及び損害確認
◎事故関係者（保険契約者、相手方など）への聴き取り調査
◎保険金支払いに関する各種裏付調査
◎調査報告書の作成

■入社後の流れ
￣￣￣￣￣￣￣
▼１）本社研修（2週間）
………
入社後はまず本社研修からスタート。
業務全体の流れや専門知識について学びます。
（土日は自宅に戻れます ◎費用は会社負担）

▼２）OJT研修
………
配属先の現場で先輩と同行し、事故現場の損壊物の確認や写真撮影、報告書作成の実務を体験。入社後1カ月～2カ月頃からは、少しずつ単独での対応も始め、経験を積みながら対応範囲を段階的に広げていきます。

▼３）独り立ち（2年後）
………
交通事故にはさまざまなケースがあり、破損箇所の状況や使われている部材に迷うこともあります。独り立ち後も、上司や先輩が必ずフォローするので、安心してください。

＼★ココがPOINT★／
◎働きやすい環境が充実
・土日祝休
・年休131日
・残業月20h以下
など、プライベートも大切にできる環境で、メリハリをつけて働けます。

◎仕事はチームプレー
損害保険会社や共済組合の窓口を担うのは「営業」、報告書の作成を行うのは「調査部」など、チームプレーだからこそ味わえる達成感も醍醐味の一つです。

チーム／組織構成
20代～40代まで幅広く活躍中！全員中途入社で、未経験からスタートしているので、最初の不安な気持ちを理解してくれる優しい先輩ばかりです。

【先輩達の前職例】
・トラック運転手
・自動車ディーラー
・建築関係など

風通しの良い職場で、何でも気軽に相談できる雰囲気が魅力。一人で抱え込むことはなく、段階的に成長していけるので安心です。

【未経験歓迎／学歴不問】◎育成前提の募集！人柄・意欲重視の採用を行います！※要普免（AT限定可）
必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ！
専門知識は入社後に学べる体制が整っているので、未経験でも安心してご応募いただけます。

【こんな方を歓迎します】
■コミュニケーションスキルを活かしたい方
■人の役に立つ仕事がしたい方
■協調性をもってチームで業務に取り組める方
■探求心が強い方
■専門知識を身に付け、手に職をつけたい方
■客観的な判断ができる方
■働きやすい環境で活躍したい方

◎建築土木業界（施工管理・積算・設計・職人など）の経験者は優遇します。

※60歳未満の方（60歳定年制の為）
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人柄・意欲重視を採用を行います。面接はお互いを知る場だと思っていますので、疑問点や不安なことなど、何でも遠慮なく質問してください。ざっくばらんにお話ししましょう。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】
◎三重県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県、香川県の各拠点
◎希望勤務地で活躍可能です！

■四日市営業所：三重県四日市市茂福149-1
■東京支店：東京都千代田区外神田1-8-13
■横浜営業所：神奈川県横浜市西区中央1-36-2
■大阪支店：大阪府豊中市岡町北1-2-17
■兵庫営業所：兵庫県神戸市西区池上3-1-5
■四国営業所：香川県高松市サンポート2-1

受動喫煙対策：屋内禁煙

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

◎毎日18時頃には、退社しています！
事故直後の現場対応ではなく、計画的に調査を進める仕事のため、残業は少なめ。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給27万～40万円
※経験・年齢など考慮し優遇します。
※残業代は別途全額支給致します。
※上記月給には、一律職務手当5万円を含みます。

■賞与
年2回
（7月・12月）◎2025年実績：3カ月分

■昇給
年1回
（4月）◎創業以来コロナ禍も含めて毎年3％以上の昇給率を継続。直近2年は5％を超える昇給を実施。

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■社用車貸与（通勤利用可）
◎自宅に駐車スペースがない場合は、会社にて費用負担の上、近隣で駐車場を賃借
■スポーツ大会の参加費用補助
（実費支給：上限5,000円／回）
■スポーツジム・教室等への補助
（上限4,000円／月）
■確定拠出年金制度
■研修制度（導入研修など）
■資格取得支援制度
（資格により、受験料・学校費用を支援）
■60歳定年制
（定年後継続雇用制度あり／65歳まで）

【報奨金制度】
稼働実績や成果に応じた報奨金制度があります。
年2回の賞与に上乗せされ、1回あたりの最大支給額は15万円です。
【健康経営優良法人認定】
従業員の健康維持・増進に積極的に取り組む企業として、大規模法人部門における「健康経営優良法人2026」に認定されました。安心して長く働ける環境が整っています。

＜年間休日＞
131日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■フレキシブル休暇（5日間）

◎「働きやすさ」を更新中！
2026年3月11日以降より、カレンダーに準じた土日祝の休み（123日）に加え、夏期休暇として3日間、さらに5日間のフレキシブル休暇を付与。今まで以上に無理なく働きながら、リフレッシュできる環境に進化しました。

当社は、
・IT事業
・損害保険事業
・官公庁事業
・民間事業
・IJ事業
・食品事業
など、多角的な事業を展開しています。

幅広い事業領域を持つことで、安定した経営基盤を確保。各事業単体でのご提案はもちろん、事業間で連携しながらお客様を強力にサポートする体制を整えています。これにより、変化するニーズにも柔軟に対応できる、信頼性の高いサービスを提供しています。

当社では、社員が健康でいきいきと働けるよう、運動をサポートする補助制度を設けています。

■ スポーツ大会参加費用の補助
マラソンなど各種スポーツ大会への参加費用を（実費支給・上限5,000円／回）会社が負担。面倒な手続きはなく、メールひとつで申請できます。

■ ジムやスポーツ教室の費用補助
スポーツジムやボルダリング、空手教室など、さまざまなスポーツ教室にかかる費用を（上限4,000円／月）会社が負担。申請書の提出と簡単な月次メール報告で、スムーズに補助を受けられます。