株式会社保安企画の過去求人・中途採用情報

【ノルマ・新規開拓なし】損害保険会社や共済組合の調査依頼の窓口や、報告を担当する法人営業です。
具体的な仕事内容
交通事故が発生すると、損害保険会社や共済組合から事故に伴う「修繕」や「調査」の依頼が届きます。その窓口となり、社内外をつなぐ役割を担うのが今回募集する法人営業のポジションです。

■業務全体の流れ
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◎下記の内、【営業】の部分をお任せします。

▼【営業】損害保険会社や共済組合からの調査・修繕依頼の受付
▼【業務スタッフ】現場での調査や修繕の手配
▼【営業】損害保険会社や共済組合に報告

※調査案件では調査部が査定や報告書作成を担当するなど、案件内容に応じて社内の各部門と連携しながら対応を進めていきます。

＼仕事のPOINT／
★１）頼りにされる存在
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取引先である保険会社の担当者は、工事や建築・土木の知識に詳しくない場合もあります。調査結果を分かりやすく報告しながらサポートすることで、困った時、真っ先に相談してもらえる存在に！専門家として頼りにされることで、信頼関係を築いていくことができます。

★２）社会インフラを支える仕事
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事故対応に特化した専門家として、調査と修繕の両面から社会インフラを支えています。公共インフラに関わる事案を担当することもあり、社会的意義の高い仕事に携わることも。専門性を活かし、社会に欠かせない役割を担うやりがいを実感できます。

★３）働きやすい環境が充実
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・土日祝休
・年休131日
・残業月20h以下
など、プライベートも大切にできる環境で、メリハリをつけて働けます。

■入社後の流れ
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まずは本社にて2週間の本社研修を行います（土日は自宅に戻れます ◎費用は会社負担）。業務全体の流れや必要な専門知識をイチから学び、その後、配属先にて実務に沿ったOJT研修を実施。未経験でも安心してスタートできる研修体制が整っています。

チーム／組織構成
■仕事はチームプレー
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報告書の作成を行うのは「調査部」、実際の現場を調査するのは「業務スタッフ」など、チームプレーだからこそ味わえる達成感も醍醐味の一つです。

◎ほとんどの先輩が未経験からスタートしているため、分からなくて不安になる気持ちにしっかり寄り添ってくれます。風通しが良く、何でも気軽に相談できる職場です。

【未経験歓迎／学歴不問】◎育成前提の募集！人柄・意欲重視の採用を行います！※要普免（AT限定可）
必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ！
専門知識は入社後に学べる体制が整っているので、未経験でも安心してご応募いただけます。

【こんな方を歓迎します】
■ 新規開拓よりも、信頼関係をコツコツ築くことにやりがいを感じる方
■ 誰かを支えるポジションで力を発揮したい方
■ スピード感を持ち、優先順位を考えて行動できる方
■ 専門知識を身につけ、長く活躍できるキャリアを築きたい方
■ 人と直接顔を合わせたコミュニケーションを大切にできる方
■ 相手の立場に立って気配りができる方

※60歳未満の方（60歳定年制の為）
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人柄・意欲重視の採用を行います。面接はお互いを知る場だと思っていますので、疑問点や不安なことなど、何でも遠慮なく質問してください。ざっくばらんにお話ししましょう。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】
◎静岡県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、香川県の各拠点
◎希望勤務地で活躍可能です！

■静岡営業所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 8F
■埼玉営業所：埼玉県川越市旭町1-1-21 2F
■東京支店：東京都千代田区外神田1-8-13 7F
■千葉営業所：千葉県千葉市中央区富士見1-15-8 8階E室
■横浜営業所：神奈川県横浜市西区中央1-36-2 6F
■四国営業所：香川県高松市サンポート2-1 10F

受動喫煙対策：屋内禁煙

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

◎毎日18時頃には、退社しています！
チームで助け合いながらスピード感をもって対応することを心がけているため、効率よく働ける環境です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給27万円～40万円
※経験・年齢など考慮し優遇します。
※残業代は別途全額支給致します。
※上記月給には、一律職務手当5万円を含みます。

■賞与
年2回
（7月・12月）◎2025年実績：3カ月分

■昇給
年1回
（4月）創業以来コロナ禍も含め毎年3％以上の昇給率を継続。今春も含め直近3年は5％を超える昇給を実施

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■社用車貸与（通勤利用可）
◎自宅に駐車スペースがない場合は、会社にて費用負担の上、近隣で駐車場を賃借
■スポーツ大会の参加費用補助
（実費支給：上限5,000円／回）
■スポーツジム・教室等への補助
（上限4,000円／月）
■確定拠出年金制度
■研修制度（導入研修など）
■資格取得支援制度
（資格により、受験料・学校費用を支援）
■60歳定年制
（定年後継続雇用制度あり／65歳まで）

【報奨金制度】
稼働実績や成果に応じた報奨金制度があります。
年2回の賞与に上乗せされ、1回あたりの最大支給額は15万円です。
【健康経営優良法人認定】
従業員の健康維持・増進に積極的に取り組む企業として、大規模法人部門における「健康経営優良法人2026」に認定されました。安心して長く働ける環境が整っています。

＜年間休日＞
131日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■フレキシブル休暇（5日間）

◎「働きやすさ」を更新中！
2026年3月11日以降より、カレンダーに準じた土日祝の休み（123日）に加え、夏期休暇として3日間、さらに5日間のフレキシブル休暇を付与。今まで以上に無理なく働きながら、リフレッシュできる環境に進化しました。

当社は、
・IT事業
・損害保険事業
・官公庁事業
・民間事業
・IJ事業
・食品事業
など、多角的な事業を展開しています。

幅広い事業領域を持つことで、安定した経営基盤を確保。各事業単体でのご提案はもちろん、事業間で連携しながらお客様を強力にサポートする体制を整えています。これにより、変化するニーズにも柔軟に対応できる、信頼性の高いサービスを提供しています。

当社では、社員が健康でいきいきと働けるよう、運動をサポートする補助制度を設けています。

■ スポーツ大会参加費用の補助
マラソンなど各種スポーツ大会への参加費用を（実費支給・上限5,000円／回）会社が負担。面倒な手続きはなく、メールひとつで申請できます。

■ ジムやスポーツ教室の費用補助
スポーツジムやボルダリング、空手教室など、さまざまなスポーツ教室にかかる費用を（上限4,000円／月）会社が負担。申請書の提出と簡単な月次メール報告で、スムーズに補助を受けられます。