株式会社テクノバンの過去求人・中途採用情報

【土日祝休／夜間対応ナシ／賞与年3回】ビル・商業施設などの電気設備工事をお任せ／資格取得もサポート！
具体的な仕事内容
◆業界トップクラスの大手電気設備メーカーが親会社
◆1800名規模の親会社と同じ給与水準＆福利厚生が受けられる！
◆1からの学び＆資格取得を手厚くバックアップ
◆完全週休2日（土日祝休）／残業月20H以下

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お任せする業務内容
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「キュービクル」「分電盤」など“電気設備の設置工事”をお任せ。業界シェアトップクラスのメーカーである親会社『河村電器産業』へ寄せられたオーダーに、グループ会社である当社のスタッフが対応します！
商業施設・ビル・工場・マンションなどの大型施設の運営に欠かせない電気設備であり、インフラに関わる大切な役割を担っています。

【 具体的には… 】
■建物の電気容量を増やすための電気設備の増設
■利用中の設備の交換・カスタム対応
■事務所での資料・報告書作成　など

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仕事のポイント！
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【 訪問する現場は「日中・1日1件」が基本 】
法人様から寄せられる工事のご依頼に応え、日中にスケジュールを組みます。
訪問先も「拠点から日帰りで移動できる距離」が基本です。

【 2名以上のチームで作業 】
独り立ちするまでは必ず複数名で行動。いつでも質問・相談できるので安心です。
（独り立ち後も各案件“1日で完結”できるよう、案件規模に合わせ複数名をアサインします。）

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スキルアップ支援について
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「次世代層の育成」に注力している当社。
電気工事に関わる基礎から、技術職として更なるステップアップに繋がるサポートを用意しています。

◎先輩社員による【現場研修】
先輩と一緒にさまざまな現場へ訪問。電気工事の流れや工具の扱い方、製品知識など…現場を見ながらレクチャーを受けます。

◎生涯活かせる【資格取得に向けた研修・サポート】
▼まずは「第二種電気工事士」取得に必要な実技クリアのためのサポートを実施。
▼成長に合わせて「第一種電気工事士」「電気工事施工管理技士」など、より価値を高められる資格取得のサポートも行います！
（取得後は資格の難易度に合わせた資格手当も支給されます！）

チーム／組織構成
#ほぼ全員が未経験からのスタート！
＃20代・30代の若手層はもちろん、当社で10年以上勤続するベテランも活躍中です！

【未経験歓迎／高卒以上】育成を前提とした採用／電気・機械の知識を学んで手に職を付けたい方を歓迎！
★イチからの挑戦を応援します★
入社時の知識やスキル、資格を問いません！
必要なノウハウは会社のサポートのもと習得できるので安心してください。

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必須要件
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■普通自動車運転免許（AT限定OK）
■高卒以上

※電気工事士の資格をお持ちの方は尚歓迎します。（必須ではありません）

＼こんな方にピッタリ！／
■手に職を付けて将来に活かしたい
■経営基盤の安定した会社で長く働きたい
■電気・機械に触れる仕事に興味がある
■仕事とプライベートのバランスを大切にしたい
■頑張りを評価されやすい環境で働きたい

【転勤なし／神奈川・愛知・大阪・熊本／希望を考慮し配属】
★愛知・熊本はマイカー通勤OK（駐車場完備）
★U・Iターン歓迎！（2年後に博多営業所開発予定！）

＜転勤は基本的にありません！＞
昇格・昇進にあたりご相談する場合もありますが、
ご本人の意向を無視して強制的に行うことはありません。

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配属拠点
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【 東日本営業所 】
■中部担当：
神奈川県相模原市中央区中央3丁目14-7 相模原セントラルビル 201
（JR横浜線「相模原」駅よりバス5分）

【 西日本営業所 】
■中部担当：
愛知県瀬戸市暁町3-86
※河村電器産業株式会社 暁工場内
（名鉄バス瀬戸水野線「瀬戸水野郵便局停留所」より徒歩15分）

■関西担当：
大阪府東大阪市俊徳道3-7-32
（JRおおさか東線・近鉄大阪線「俊徳道」駅より徒歩5分）

■九州担当：
熊本県水俣市桜ヶ丘町395
※河村電器産業株式会社 水俣工場内
（水俣市コミュニティバス「桜ヶ丘停留所」より徒歩13分）

＜受動喫煙対策あり＞

【9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）】
※熊本のみ8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）

★残業は基本的に少なめ★
休日や夜間の緊急呼び出しなどもありませんので、プライベートと両立しやすい環境です！
■平均残業時間
20時間

以下（残業は基本的に少なめ。プライベートも大切にできる環境です！）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給20万円～28万円+賞与年3回（実績5.3カ月分）＋各種手当】
★想定年収400万円～550万円★

※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※残業手当は別途、全額支給いたします。

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●大手企業と同様の給与体制●
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給与体制や各手当の支給額は、従業員数1000名規模の親会社と同様のため高水準。
ここに加え、当社自体は成長度や実績をベースに評価・還元をしているため、頑張り次第で早期のうちに昇給→高収入を実現することができます。
【入社2年・28歳で係長へ就任】【入社5年・30代前半で所長へ昇格】など…実績も豊富です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（全額支給）
■販売促進手当（月3万円以上）
※現場監督業務が可能になった方
■出張手当
■役職手当（係長：月1万円、所長：月8万5000円 など）
■職能手当

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）
★昨年度実績：5.3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄
■マイカー通勤OK（駐車場完備）※愛知県・熊本県のみ
■制服貸与
■保養所
■出産祝い金（30万円）
■入学祝い金（小中高10万円／1人につき）
■社員食堂・食事補助

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成長／スキルUPサポート
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■各種研修制度（入社後研修ほか）
■資格取得支援（実技試験の指導／受験費用の負担／参考書の貸与など）
※対象：第一種電気工事士・第二種電気工事・電気工事施工管理技士など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■家族休暇（年間5日間／子どもの行事や親の介護などで取得可能）
■慶弔休暇
■健康休暇

★5日以上の連休取得OK！

【入社後は…】
入社後は約1年程度をかけ、独り立ちを目指します。研修や資格取得のサポートを通じて、電気工事スタッフに必要な知識・ノウハウの一連を習得します。
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【更なるステップUPもサポート】
その後も会社のサポートのもと、スキルに合った案件で活躍いただきます。
約3年程度にわたり電気工事の経験を積んだ後は、現場を監督する施工管理としてのステップUPも可能になります！
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【ゆくゆくは…広がるキャリアパス】
◆電気工事スタッフとして技術を深掘り
◆施工管理として監督者に挑戦
◆マネジメント職として組織ををけん引
…など、自分らしい道を選択していただけます。

高圧電力を変換する設備「キュービクル」や、電気を利用するあらゆる建物に設置される「分電盤」など…電気設備製品を幅広く展開する老舗メーカーです！

創業より100年超に渡り技術を磨き、キュービクル・分電盤においては業界シェアトップクラス。需要拡大に応じ、現在は全国62拠点を展開、約1800名の従業員を要する大規模組織へと成長しました。昨今は長年培ってきたノウハウを活かし、アジアを中心とした海外への事業展開にも注力しております。

今後もますます拡大していくことが予想されるエネルギー業界。親会社や協力会社と連携し、ノウハウを蓄えてきた当社の業績も好調です。

今後はこの実績を活かし、当社独自の新事業展開も検討中！次世代の中核を担うあなたにもぜひ、この拡大期に携わっていただきたいと考えています。