株式会社シーディアの過去求人・中途採用情報

【安心のサポート体制◎】お客様の課題に寄り添い、より良い解決策を一緒に考えていくポジション
具体的な仕事内容
企業とエンジニアのマッチングで課題解決を行う「人材コンサルタント」をお任せします。
□■　具体的には　■□
・クライアントへの訪問、ヒアリング
・エンジニアとの面談、キャリア相談
・双方のニーズを踏まえた最適なマッチング

＜対企業：成長を支えるパートナー＞
半導体・機械・電気電子・IT系の企業が抱える課題に対し、
解決策を提案します。
専門知識は不要。大切なのは「どんな人材がいれば成功するか」を共に描く想像力です。
あなたの提案が企業の未来を動かします。

＜対エンジニア：理想を叶える伴走者＞
「挑戦したい技術」や「理想の生活」など、一人ひとりの想いを形にします。
必要なのは知識ではなく、相手の将来を本気で応援する姿勢。
対話を通じて、最高のキャリアパスを一緒に見つけていきましょう。

※お仕事は、対企業：対エンジニア＝6:4の割合です！

マネージャー1名、メンバー3名の計4名の新体制★
新卒、美容業界、不動産業界出身の未経験者も活躍しています。

□■　入社後の流れ　■□
・OJT研修
1～2週間のアポ研修後、先輩同行で業務を習得。3ヶ月目から徐々にメイン担当へ移行します！
・独り立ち
半年を目安に独り立ち。チーム体制のため、その後も周囲のサポートがあり安心です！
・キャリア
1～2年でリーダー昇格可能。マネジメントや戦略立案を担うプレイングマネージャーなど、早期のステップアップに挑戦できます！

□■　1日の流れ　■□
09:00～：出社、アポ準備、新規顧客へのヒアリング
12:00～：昼休憩
13:00～：外出、エンジニア面談、お客様と打ち合わせ
17:00～：事務作業、日報作成、退社

未経験でもIT知識の習得やロープレなどを通じて着実に成長できます。定期面談などのフォロー体制も万全で、安心して挑戦できる環境です。

チーム／組織構成
日々の成果を日報で共有するほか、週1回のミーティングでもデータやノウハウを共有。
クライアントやエンジニアを深く理解している上長が、丁寧なフィードバックを行うため、戦略の立て方や交渉のやり方など、豊富な知見を支えに成長を加速することができます。
また、構築したばかりの新体制は柔軟で、風通しも良好。あなたからの提案や相談など、自己発信もしていただきたいです。

【未経験歓迎／学歴不問】仲間と協力しながら、お客様の喜びに繋がることに前向きに挑戦できる方
現在当社は新体制の構築を行い、さらなる成長に向かっている最中。
そんな当社と「ともに成長したい！」と考えてくださる方をお待ちしています！

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎目標に向かい、粘り強く行動できる方
◎相手の立場に立った行動を意識できる方
◎変化を楽しみたい方
◎周囲の意見を聞き、自己発信も行いたい方
◎課題解決型の営業にチャレンジしてみたい方

★未経験OK
★学歴不問
★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎です！

【駅直結のスタリッシュなオフィス】東京デザインセンター（羽田）での勤務となります

【東京デザインセンター（羽田）】
東京都大田区羽田空港1-1-4　羽田イノベーションシティ ZoneK 2F
＜アクセス＞
京急線・東京モノレール「天空橋駅」HICity口直結

※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼ POINT！／
★ワークライフバランスも重視
パソコンは20時で強制シャットダウン＆持ち運び禁止。
残業時間をしっかりと管理し、退勤後や休日も仕事や連絡に追われることはありません。

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給32万円～50万円（固定残業代含む）

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、8万5,000円～13万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼ POINT！／
★明確で透明性のある評価制度
成果とプロセスの両方を評価に反映させる「明確な基準」を設けて判断を行っています。
実績を上げるほどグレードや判定に反映され、モチベーションが維持しやすく、プロセスも評価されるため、納得感があります。

また、チームでの達成度も評価の対象。結果として「他者を大切にする」行動が成果につながります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月4万円）
■時間外手当（超過分）
■業務手当（月1万円）
■職務手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収455万円
～670万円

■社員の年収例
年収900万円／入社1年目（マネージャー）
年収650万円／入社3年目（リーダー）
年収500万円／入社1年目（メンバー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金支給制度（結婚祝い金：15万円、出産祝い金：1人目10万円～4人目25万円など取得実績あり）
■産休・育休制度
■紹介報奨金制度
■退職金制度
■転居支度金（社内規定あり）
■借り上げ社宅（社内規定あり）
■ハイパーメディカル（AIG損害保険/入院費補償やヘルスケアサービス）
■ビジネスカジュアル・オフィスカジュアルOK
■ネイルOK
■各種研修制度（入社時オリエンテーション、OJT研修など）

★くるみんマーク取得
育児休業からの復帰実績もあり、ライフステージを問わず長くキャリアを築いていけます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
★育児休業からの復帰実績もあり、ライフステージを問わず長くキャリアを築いていけます！

【社員の声】
育児休業後、復帰に不安を持っていましたが、上司やチームのサポートのおかげで無理なく復帰できました。
育児に関する制度も充実しており、子育てと仕事を両立しやすい環境です。
（入社2年目／Y.Kさん）