株式会社メンバーズの過去求人・中途採用情報

【あなたのスキルに合わせた研修からスタート】データ分析に基づき、顧客企業の課題解決をサポート
具体的な仕事内容
入社後は研修からスタートし、その後はあなたのスキルやキャリアプランに合ったプロジェクトでご活躍いただきます。
できることからお任せするので、少しずつスキルの幅を広げていきましょう！
一人が全てを担うのではなく、チーム体制での支援がメインなので、相談などもしやすい環境です。

【主な業務内容】
戦略策定から活用まで一貫して内製化支援を行います。
・データ活用戦略立案～方針策定
・必要なデータの抽出、集計（SQLなど）
・可視化、分析（GA4・BIツールなど）
・ネクストアクションにつながる示唆出し
・施策案出し、施策評価
・BIツールダッシュボード設計・構築
※一人が全てを担うのではなく、チーム体制での支援がメインです

★使用ツール：SQL、GA4、BIツール(tableau等)、Python等
★スキルは入社後にも身につけていただけますので、Excelなどを使用した分析の経験がある方も大歓迎

＜多彩な案件内容＞
■データドリブンな意思決定支援とプロセスの定着支援
■マーケティング部門における分析ユースケース創出と環境整備支援
■データマネジメントにおける
■クライアントのデータ分析セルフ化、分析力向上支援
■AI環境のアーキテクチャ構想支援　など

【入社後の流れ】
経験やスキルに合わせて、1～1.5カ月程度の研修を予定しています。

＜研修内容＞
■SQL：データ抽出・集計に必要なツール操作の理解
■GA4：機能理解・要件に対して分析レポートの作成
■BIツール：tableauなどの機能理解・ツール操作

＼学びの継続でプロフェッショナルへ！／
当社での研修、クライアント先での実務を経て、将来的にデータに精通した人材へ成長していただくことを期待します。そのための学習機会も随時用意。現場での学びに加え、積極的に活用して自分をアップデートし続けてください！

チーム／組織構成
入社後は「株式会社メンバーズ　データアドベンチャーカンパニー」への配属を予定しています。
データエンジニア・データサイエンティスト・データマネージャー・データPMなど、幅広い職種の人材が所属しており、現在はデータ活用人材が154名以上在籍。
お互いに学び合い切磋琢磨しながらスキルアップを目指しています！
女性社員も活躍中◎

【職種・業種未経験歓迎】データ×ビジネスの掛け合わせで市場価値を最大化できるポジションです！
「売上目標に対して施策を打ち、数字で結果を追いかけてきた」
「データを根拠に提案し、成果につなげた経験がある」
など、定量的な成果にこだわった経験を活かせます！

【応募資格】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
■マーケティングや営業、販売、事業企画など、業務でデータ分析を行った経験を1年以上お持ちの方
■データ領域（プログラミング、統計等）関する学習経験
★マーケター、Webディレクター、MD、営業、店舗運営、経営企画などの経験者多数

【こんな方にピッタリ！】
■自らの専門性を高めたい
■データ分析に関わるスキルアップを実現したい
■顧客のサービスの成長に貢献したい
※学歴不問

・データアナリストになりたい理由
・データアナリストになって、顧客にどのような貢献をしていきたいか
などを面接で伺っています。
※採用人数5名以上

≪在宅勤務と出勤を組み合わせたハイブリッドワークがメイン≫
東京本社、または東京23区内のクライアント先での勤務

■東京本社
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A2a・b出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「月島駅」10番出口より徒歩15分

★リモートワーク×出勤のハイブリッドワーク(週2出勤想定)
※今後変更の可能性もあります
※担当するプロジェクトにより、異なる場合もあります

9：00～18：00（実働8時間）
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる（実動8時間）
■平均残業時間
12時間

程度

正社員
試用期間6カ月（条件変動はありません）

≪昇給年2回＆賞与年2回、各種手当や福利厚生充実≫

月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給
※経験・スキルを考慮し、優遇いたします
※時間外手当は全額支給します(みなし残業代はありません)

【年収例】
■年収450万円（入社1年目）
■年収500万円（入社2年目）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（能力向上と顧客評価などに基づく）
※2024年度下半期昇給率は4％

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円（経験・スキルなどを考慮して決定）

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■厚生年金基金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当（月5万円まで）
■移住支援金（条件あり）
■契約保養所
■社員紹介制度
■定期健康診断
■ストックオプション制度
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■死亡保険
■慶弔金
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■サークル支援制度
■副業推奨
■服装・髪型自由
■リモートワーク

＜教育制度・成長サポート＞
■社内人材育成制度
■社内公募
■キャリアサポート制度
・スキルアップ支援金：四半期ごとに1万円(税込)まで書籍購入費用等負担
・会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担
■勉強会報奨金制度（業務時間外に行う勉強会等への参加に関して、1回につき500円支給 ※条件有り）

＜育児支援＞
■育児中の時短勤務奨励制度
■在宅勤務制度
■育児経費サポート
■SINCA
DX人材育成および社員の自律的な学びの支援を目的とした育成プログラム。
データ領域にとどまらず、自由に選択して学ぶことが可能です。
ビジネス変革、AI、UX、プロジェクトマネジメント、プロダクト・システム開発、データ活用、マーケティング、脱炭素DXなどをご用意。

■社員の成長を促進する評価制度
社員が成長し続けていける会社でありたい。
その想いから当社では、数字的な実績だけでなく、「自ら成長できる」「周囲の成長を促せる」といった側面も、高く評価しています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日／7月～10月の間で取得可 ※入社月による）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大10日／半日単位・1時間単位の取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇
※5日以上の連休取得も可能です

データの持つ価値が急速に高まる中、企業ごとに最適解が異なるデータ活用を推進するため、私たちはクライアントに常駐し「中の人」として課題解決に取り組むサービスを展開しています。求めるのは、データを手段としてビジネス成果に結びつけ、施策の実行・検証・改善まで自ら動ける人材。高度な専門教育は必須ではなく、成果へのこだわりと学び続ける力があればOK。研修・実務・継続学習など、データのプロフェッショナルになる環境は整っています。「データと意志と情熱で心豊かな社会を作る」というMissionのもと、顧客の利益向上を通じて社会貢献を事業として実現する仲間を募集しています。
（カンパニー社長／庄島 学）

データアナリストとしての採用であっても、データエンジニア・データサイエンティスト・データマネージャー・データPMなど、自由に目指すことができます。また、職種は掛け合わせることができ、各職種のレベル別定義に沿って認定を積み重ねることで、「データアナリスト×データエンジニア」など、市場から求められるマルチスキル人材へと成長することも可能。顧客常駐型のため特定業務に縛られず、個人のキャリアプランに合ったアサインを実現できます。業務・研修・自己研鑽の三位一体で市場価値を高めていきましょう！

客先常駐という働き方には不安もあるかもしれません。そこで、当社には「オフィスアワー」制度があります。データアナリスト・データサイエンティスト・データエンジニアの社員が相談予約枠を設けており、「整理できていなくても気軽に話せる場」として活用できます。また、マネージャーが2名つく体制で、定期1on1やキャリア支援などを実施しており、さらにステップアップできる環境を整えています。