東日紙商株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手メーカーとの取引多数】 入出荷対応や古紙の選別作業をお任せ／入社後にフォークリフト免許取得可能
具体的な仕事内容
古紙の仕入れ・販売を行う当社の首都圏支店（目黒・高井戸・京浜・墨田）にて、構内作業を担当していただきます。

☆難しい作業や特別な経験は必要ありません。未経験スタートの先輩も多数活躍しています。

【具体的には】
■古紙の入出荷の誘導・受け入れ
■古紙の選別・分別
■構内整理・清掃

＜入社後の流れ＞
先輩スタッフと一緒に作業を行い、仕事の流れを一つずつ覚えていきます。最初は見分けがつかなくても問題ありません！
先輩が丁寧に教えます！分からないことはその場ですぐに聞けるので、未経験者でも安心です。
1カ月～2カ月ほどで独り立ちできるよう、無理のないペースでサポートしていきます。

将来的には主任→課長→支店長へと昇進も可能！
実際に、構内作業スタッフとして入社し、支店長として活躍している先輩も在籍しています。

【1日の流れ（例／中番）】
（7:00）出勤
　↓
（午前中）入荷対応・出荷対応・選別作業
※途中15分休憩
　↓
（昼休憩）1時間
　↓
（午後）入荷対応・選別作業・構内整理
※途中15分休憩
　↓
（16:00）退勤　※基本定時退社です！

【安心して長く働けるポイント】
・手袋や安全靴が支給されるなど、安全面もしっかり考慮
・フォークリフトを使用するため、無理な重量物運搬は一切ありません
・午前・午後に15分ずつの小休憩＋1時間の昼休憩を必ず取得
・空調服・熱中症対策グッズなど、環境面の対策も充実

【働きやすさへの取り組み】
■チケットレストラン制度（利用率約9割）
月3780円分を、給与控除で利用可能！
会社も同額を負担するので、合計7560円分が使える仕組みです。
コンビニや飲食店など全国25万店舗以上で利用可能です。

■フリードリンク制度
コーヒーマシンを設置しており、無料で利用可能です。

■資格取得支援制度
フォークリフト免許は会社負担で取得できます。

☆今後も社員の声をもとに、制度の改善・拡充を進めていきます。

チーム／組織構成
1日を通して7～8名体制で業務を行います。
必ず教育担当が1名つき、年齢の近い先輩がサポートするので安心です！

☆20～40代中心で、協力しながら進める風土があります。

【学歴不問／未経験歓迎／正社員デビュー歓迎】安定企業で腰を据えて働きたい方は大歓迎！
★未経験歓迎
★学歴不問
★正社員デビュー歓迎
★第2新卒歓迎

【歓迎条件】
■フォークリフト免許をお持ちの方
※入社後に会社負担で取得可能です
■倉庫内作業・構内作業の経験がある方

【こんな方に向いています】
・安定した収入を得たい
・都心で長く働ける職場を探している
・残業が少ない環境で働きたい
・コツコツ取り組む仕事が得意
・チームで協力しながら働ける

☆特別なスキルや経験は必要ありません。
実際に、異業種から転職してきた社員も多数活躍しています！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
※ご希望や通勤を考慮のうえ決定します。

■目黒支店
東京都目黒区目黒1-17-17
☆各線「目黒駅」徒歩10分

■高井戸支店
東京都杉並区高井戸東4-8-4
☆京王井の頭線「高井戸駅」徒歩約10分

■京浜支店
東京都大田区東糀谷5-8-3
☆京急空港線「大鳥居駅」徒歩約15分

■墨田支店
東京都墨田区文花2-4-16
☆東武亀戸線「小村井駅」徒歩約7分

※受動喫煙対策あり

4:00～18:00の間でシフト制（実働7時間30分、休憩1時間30分）
※支店により、時間が異なります。

目黒　／4:00～18:00
高井戸／6:00～18:00
京浜　／5:00～18:00
墨田　／6:30～18:00

＜シフト例（目黒支店）＞
○4：00～13：00／◎7：00～16：00／●9：00～18：00

日　月　火　水　木　金　土
◎　◎　休　●　○　休　◎
休　●　○　◎　休　◎　●
〇　休　●　〇　休　休　◎
休　●　○　◎　休　◎　◎
●　〇

※2週間～1カ月前にシフト希望を提出するので、希望はほとんど叶います！
※スタッフの負担が大きくならない勤務パターンになるよう調整しています。
※早番は前日から会社に宿泊していただきます（宿泊にかかる費用負担はありません）

＼シフト制ですが、実際はほぼ固定シフト。生活リズムを崩さず働けます！／

～早番勤務のいろいろなメリット～
早番勤務の日は、勤務後の平日日中に銀行や役所に立ち寄ったり、趣味の時間をとったりと、時間を有効に使えます。また早番手当も支給されるため、生活リズムを整えながら収入アップも目指せます。
■平均残業時間
5時間

以下　※基本的に残業はありません！

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与＋手当
※経験・能力を考慮のうえ決定します
※4:00～5:00の時間帯は割増賃金あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■扶養手当（配偶者1万円／月、18歳未満の子1人につき5000円／月）
■早番手当（1勤務5000円＋早朝割増）※目黒支店のみ

■賞与
年2回
＋決算賞与（導入初年度から9年連続支給実績あり）

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円

■社員の年収例
590万円／35歳（入社10年目）
470万円／30歳（入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■チケットレストラン制度（食事補助）
月3780円分を給与控除で利用可能！
会社も同額を負担し、実質7560円分が利用できます。
※社員の約9割が活用中
■フリードリンク制度
■資格取得支援制度
■制服・安全靴・空調服貸与
■熱中症対策用品支給
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで）
■社内Wi-Fi完備
■職場内懇親会制度（年2回／1人4000円会社負担）
豪華なお弁当を皆で購入したり、食事会を開催したりして社員を労っています。

夏場は空調服の貸与に加え、スポーツドリンク・塩飴等を会社支給。体調に不安がある場合は、すぐに休憩できる体制です。またマスク・手袋なども会社支給。機械設備も定期清掃し、働きやすい環境づくりを行っています。

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月9日休み）
■年末年始休暇（3日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
（月1回の取得を推奨しています！）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

★5連休以上も取得可能

当社では、社員の声をもとに働きやすい環境づくりを進めています。
その一例が、食事補助制度「チケットレストラン」の導入です。

現場で働く社員からの声が上がったことをきっかけに、食事補助制度の検討が始まりました。
現在では多くの社員が利用しており、日常的に役立つ制度として定着しています。

当社では、制度を整えて終わりにはしません。
今後も社員の意見を取り入れながら、新たな福利厚生の導入や既存制度の改善を進めていきます。

現場で働く一人ひとりの声を大切にすることが、長く働ける環境づくりにつながると考えています。

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