株式会社ゆりかもめの過去求人・中途採用情報

【技術職から事務職まで】適性・希望に応じて「ゆりかもめ」の運行に関する各種業務をお任せ
具体的な仕事内容
＼Point！／
◆イレギュラーな仕事が少なく、安定した働き方が魅力
◆平日休みを活かし、プライベートの時間も大切にできます
◆世代交代、次代の中核を担う人材としての活躍を期待

＜お任せする仕事＞
入社後はそれぞれの適性や希望を考慮し、以下の業務をお任せいたします。

■運輸業務（駅務、指令、電車運転）
中央指令所では、自動運転を主とした列車運行に必要なシステム全般を監視し、遠隔操作や案内、担当部署への指示などを行います。
駅では、お客様案内や券売機・改札機などの機器操作、売上計算、手動運転などを行います。

■鉄道施設の維持管理（軌道、構造物、機械設備、電気・信号・通信設備等）
日常点検・定期検査を基本に、修繕や更新の計画・設計・工事監督などに携わります。

■車両の整備・維持管理（機械、電気）
車両の運用管理や定期的な検査、または車両更新・改良の計画・監督などを担当します。

■事務（営業、企画、庶務等）
沿線イベントとコラボレーションした乗車券の企画や広報などの業務を行います。

＼研修やサポートが充実！／
入社後は配属先ごとに用意された研修に参加していただきます。
未経験者も多数活躍しているのでご安心ください。

業務では先輩社員に帯同し、仕事の流れはもちろん、鉄道職員としての意識を学びます。
仕事の全体像を把握できるようになるまで約3年程。
焦らず成長していって下さい。

＼公共交通を支える、安定した仕事環境／
公共交通機関を担う鉄道会社として、安定した運行体制のもとで業務に取り組んでいます。
安全・安心を最優先にしながら、より良い運営を目指した取り組みや工夫に携わることができます。

チーム／組織構成
■先輩の前職
鉄道会社、営業職、ITエンジニア、自動車系などさまざま！
一度別の仕事に就きながら「やっぱり鉄道に関わりたい！」と夢を叶えた先輩が多数活躍しています。

＜性別関係なく活躍中！＞
男女ともにお風呂・仮泊室・更衣室が完備されているのはもちろんのこと、産休育休制度も充実しており、産休育休から復帰した社員が多数活躍しております。
また、男性の育休取得率も高く、プライベートを重視しながら安定して長く働ける環境です。

■男女比：男性：190名　女性：16名

【職務経験不問・第二新卒歓迎】◆35歳未満の方　※未経験歓迎
■高卒以上で令和8年4月1日現在35歳未満の方

■「動力車操縦者運転免許に関する省令」(昭和31年7月20日運輸省令第43号)に基づき行う視機能検査(矯正視力を含む両眼視力が1.0以上、かつ各眼視力がそれぞれ0.7以上、また正常な色覚・視野・両眼視機能を有していること。)及び健康診断の結果が省令の基準を満たす方
※入社後、動力車操縦者運転免許を取得する可能性があるため。

■要普免(AT可)所持者又は、取得できる方※入社前後どちらの取得でも可※業務によっては車両の運転があります
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人と接することが好きな人、柔軟性と適応力がある人、チームワークを大切にできる人、好奇心を持って仕事に取り組める人など。意欲・人柄重視の採用ですので、ぜひお気軽にチャレンジしてみてください！

本社（東京都江東区有明3-13-1）、ゆりかもめの新橋駅・豊洲駅
◎転居を伴う転勤なし

■変形労働時間制（1ヶ月単位）
1週間の平均労働時間38.75時間

＜シフト例＞
・8時45分～17時30分
・8時45分～翌8時45分
・9時00分～翌9時00分　他


【1週間の勤務の流れ】※運輸業務　鉄道施設の維持管理　車両の整備・維持管理のポジションの場合
※曜日はシフトにより異なりますが、基本的に下記流れになります。
休みを多く取れ、1回の勤務時間も短いため、身体に無理のない勤務体系になっています。

・月曜日／昼勤→休憩→夜勤
・火曜日／明け休み
・水曜日／昼勤→休憩→夜勤
・木曜日／明け休み
・金曜日／昼勤のみで勤務終了
・土曜日／休み
・日曜日／休み

正社員
試用期間6カ月（条件に変更なし）

＜大学新卒の場合＞月給250,600円
＜短大・高専等新卒の場合＞月給218,400円
＜高校新卒の場合＞月給209,000円
※経験のある方、大学院卒の方は加算されます。

＜平均年収例＞
”全社平均：790万円”

20代：480万円
30代：680万円
40代：850万円
50代：948万円

※毎年安定して昇給していきます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住居手当
■通勤手当(月150,000円まで)
■扶養手当
■時間外勤務手当

■賞与
年2回
※昨年実績4.8ヵ月

■昇給
年1回
（４月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～
年収800万円

■社員の年収例
技術職・年収475万円（諸手当、賞与、残業代含）／21歳(高卒入社)入社歴3年
技術職・年収650万円（諸手当、賞与、残業代含）／35歳（大卒中途入社歴5年
技術職・年収720万円（諸手当、賞与、残業代含）／36歳(大卒中途)入社歴8年
事務職・年収756万円（諸手当、賞与、残業代含）／40歳(大卒中途)入社歴12年
※毎年安定して昇給していきます

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■一般財団法人　東京都人材支援事業団の準会員としての旅行宿泊助成や各種施設利用割引があります。
■「親睦会」による慶弔給付、クラブ活動助成、沿線施設利用助成等があります。
■会社施設として、食堂・休憩室・入浴施設・テニスコート等があります。
■定年満60歳　※定年制度は満65 歳へ改正予定
■資格取得支援制度（専門資格や技能等の取得のための研修実施や費用負担、自己啓発として資格取得した際の奨励金支給）
（財）東京都人材支援事業団の準会員として、都職員に準じた各種の給付があります。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
（シフト／4週8休変形労働時間制勤務）
■非定例日（交替制）
■年次有給休暇（年間20日）
■妊娠出産休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（夏季・結婚・慶弔など）

※５日以上の連休取得可能