マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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ジャパンウェイスト株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21

ジャパンウェイスト株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります!

ジャパンウェイスト株式会社の 募集が終了した求人

IT事務/年休156日/土日祝休/未経験歓迎/残業ほぼ無し

  • 正社員
仕事内容

基本的なPC操作ができれば大丈夫♪IT事務業務全般+サポートをお任せ!
具体的な仕事内容
\ ★この求人のPOINT ★/

◎年間休日156日 ※
◎週休3日制(120日+指定休36日)
◎年次有給休暇5日(法定奨励日)
◎土日祝休み
※1日9時間勤務した場合、指定休を付与

\★オフィスワーク×ITサポート★/

システムグループでIT事務・サポート業務を担当していただきます。
「難しそう…」と思うかもしれませんが、基本的なPC操作ができればOK。
誰かの「困った、どうしよう…」を解決し、社内で頼られる存在に!

<具体的には>
・契約書や請求書の管理
・電話応対
・システム資産(ライセンス・機器)の管理
・社内ユーザーからの問い合わせ受付
・社内システムのマニュアル作成
…など

\★未経験でも安心★/

入社時点で専門的な知識は不要♪
先輩社員が少しずつ丁寧に指導しますので、ご安心ください。
経験を積み重ねることで社内ITサポートのスペシャリストへと成長でき、社内ITエンジニアへのキャリアアップも目指せます!

\★安定性抜群!★/

当社は、環境やインフラ分野において、社会に不可欠な役割を担っています。
景気の変動を受けにくい事業特性があるからこそ、安定した経営基盤を築いてきました。
将来を見据えて安心して働ける職場環境が整っています!

チーム/組織構成
現在、神戸のシステムグループでは3名(女性1名+男性2名)が活躍しています!

■組織名称:企画管理部 システムグループ

対象となる方

【業種未経験歓迎】◎大卒以上◎事務経験がある方 ★第二新卒の方歓迎 ★ITサポートの経験がある方歓迎
<必須>
・大卒以上
・事務経験(電話、来客対応、社外メール対応)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、メール)

★☆★こんな方が活躍できます!★☆★
・ITサポートの業務経験がある方
・ITパスポートや基本情報技術者などの資格を有している方
・向上心を持ってさまざまな業務に取り組める方
・気配りができる方/困っている人をサポートするのが得意な方
・コミュニケーションを大切に、周囲と協力できる方
・新しいことに取り組んだり、自ら工夫したりすることが好きな方

勤務地

【本社勤務♪】神戸事業所
兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21

<アクセス>
・阪神電車「魚崎駅」 徒歩15分
・神戸新交通六甲ライナー「南魚崎駅」 徒歩15分
・神戸市バス 34系統(JR摂津本山駅)・35系統(JR住吉駅) 「魚崎大橋バス停」下車 徒歩2分

※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外喫煙場所あり)
※当面転勤の予定なし
※マイカー通勤 応相談

勤務時間

<フレックスタイム制>
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/10:00~15:00
標準的な勤務例/9:00~19:00

\年間休日のほかに「指定休」あり/
1日の勤務時間は9時間です。月に3日分の「指定休」を取得できる制度があります。

\生活を大切にできる働き方/
勤務終了~翌日の勤務開始までを「11時間以上」確保する、勤務間インターバルを採用。
睡眠時間や家族との時間などを削ることなく働けます。
■平均残業時間
平均残業時間:月5~10時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給25万円~28万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※残業代は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費支給
・通勤定期代1カ月分を毎月支給/上限月7万円
・車通勤の場合、距離に応じ社内規程に沿って支給/上限月3万1,600円

■賞与
年2回
 ※3.2カ月分以上(実績)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員持株会
■懇親会補助
■福利厚生代行サービス
■法定以上の健康診断制度
■入社後に転勤する場合、会社条件により借上げ社宅を貸与
■研修制度(通信教育、選抜型集合研修)
■制服貸与
■定年60歳まで(再雇用65歳まで)

休日・休暇

<年間休日>
156日
(会社休120日+指定休36日)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(年次有給休暇奨励日)
■有給休暇 
(入社時に15日付与)※4月入社の場合、以降入社月により逓減
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■5日以上の連休OK

★年休156日も実現!
年間休日120日に加え、1日9時間勤務した場合は「指定休(月に3日分)」を付与。
指定休も含めると年間156日の休みも可能です!


出典:doda求人情報(2026/2/16〜2026/4/12)

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出典:doda求人情報(2026年4月時点)

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