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株式会社シーメック

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)商社

大阪府堺市堺区北庄町2-4-8

株式会社シーメックの過去求人・中途採用情報

株式会社シーメックの 募集が終了した求人

製造業向け省人・省エネ機器提案営業/未経験歓迎/年休124日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【平均勤続年数16年!定着率90%以上】南大阪の製造業の方々へ「省人化提案」「省エネ化提案」を実施
具体的な仕事内容
★ POINT
……
◆既存顧客メイン!
お客さまは30年以上お付き合いがある会社ばかり。 取引先はユーザー数約170社!
自分のアイデアを活かした提案へのチャレンジも歓迎!
幅広いラインナップからお客さまの役に立つ提案ができます。

★ 仕事の流れ
……
【STEP1】定期訪問・納品
堺・岸和田・東大阪などのエリアにある工場を回ります。
※1日に10~20社ほどを社用車で回ります。

【STEP2】困りごとのヒアリング・提案
「新しい機械に入れ替えたい」
「電気代をもう少し抑えたい」
など、現場で抱えているお困りごとをヒアリング。
省エネ機器の導入、製品や業務改善の提案、新商品やキャンペーン情報の共有、自社ECサイトのご案内を通し、お客さまの課題解決、利益拡大に貢献できます。

【STEP3】事務・社内連携
帰社後は、見積書の作成、メーカーへの受発注業務・納期確認などの事務作業をメインに行います。
社内部門などとも連携し、お客さまのサポートを行います。

【STEP4】緊急時の対応
「機械が動かなくなってしまった」など、緊急の場合は、代替品の手配などの対応を行います。


★ 入社後の流れ
……
「3年かけて一人前に育てる」という方向性のもと、個人のスキルやレベルに応じて、徐々に担当の引継ぎを行います。

▼入社1年目
先輩の営業へ同行からスタート!
お客さまとどんな話をしているか、先輩の姿を見て学びます。

▼入社2年目
先輩が担当するお客さまの一部を引き継ぎ、実際に自分で行動していきます。
経験豊富な先輩がフォローするので、安心して挑戦していきましょう!

▼入社3年目
お客さまの関係構築から、提案までお任せします。
アイデアを活かして課題解決に貢献していきましょう!

チーム/組織構成
提案力・ヒアリング力・関係構築力を伸ばし、幅広い知識が身につくことで、将来的にも通用する営業スキルを獲得できます◎そのため、20年以上活躍されている先輩も多く在籍しています。

■定着率:100% ★平均勤続年数:16年

対象となる方

★人柄重視の選考★未経験歓迎★学歴不問★「お客様の課題を解決することにチャレンジしたい方」 歓迎!
\育成前提の採用です!/
「運転免許」があればOK!
製品知識や営業ノウハウは入社後に身につけて活躍できます。
方をお待ちしております。 
運転免許取得済みの方優遇


★ 必須条件
…………………
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

★ こんな方が活躍できます
…………………
◆営業職にチャレンジしたい方
◆人と接する仕事がしたい方
◆安定基盤で長く活躍したい方
◆前向きに挑戦できる方

選考のポイント

\POINT/
「困っていることに対して、解決策を考えて提案する」
…これが仕事の醍醐味です。
そのため、経験や知識などは不問!
自分のアイデアを活かしたいという方がより活躍できる仕事です。

勤務地

【堺東駅徒歩8分/マイカー通勤OK・転勤なし】★U・Iターン歓迎!
■大阪府堺市堺区北庄町2丁4番8号
・南海高野線「堺東」駅より徒歩8分

★マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/11:00~17:00
標準的な勤務例/9:00~18:00
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり(給与や待遇等に変更はありません)

給与

年俸制:350万~650万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~650万円

■社員の年収例
年収550万円(入社5年目/38歳/月給34万円+賞与)
年収480万円(入社3年目/33歳/月給30万円+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度あり
■マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
■制服貸与
■PC・携帯電話貸与
■健康診断
■健康経営優良法人2025(ネクストブライト1000)認定

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※会社カレンダーによる出勤日あり
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※5日以上の連続休暇可能

業界の安定性

製造業の省人化・省エネ化は、人手不足や電気代高騰への対策として、多くの企業が「今まさに取り組みたいテーマ」です。

景気が変動しても、効率化・コスト削減のニーズはなくならないため、比較的影響を受けにくい分野と言えます。

こうした領域で経験を積むことは、営業としての専門性や市場価値を高めることにもつながります。

創業90年・既存顧客中心の安定した基盤のもと、将来性のある分野で腰を据えて成長したい方に、長期的なキャリアを築ける環境をご用意しています。


出典:doda求人情報(2026/3/5〜2026/4/29)

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出典:doda求人情報(2026年7月時点)

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