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協同組合ハイウェイシステム

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

香川県高松市春日町1709-6

協同組合ハイウェイシステムの過去求人・中途採用情報

協同組合ハイウェイシステムの 募集が終了した求人

提案営業/土日祝休/残業少なめ/賞与年3回/月給30万円~

  • 正社員
仕事内容

【業種・業界未経験歓迎!】企業様のコスト削減をサポートする提案営業をお任せします
具体的な仕事内容
★Pickupページもぜひご覧ください!★
・安定基盤のもと安心してキャリアを築ける
・企業様に喜ばれる課題解決型の提案
・飛び込み&無理な売り込みは一切なし

ETCカードやガソリンカードなどを活用し、企業様の経費削減をサポートする提案営業をお任せします。物価高騰の影響もあり、コスト削減へのニーズは年々増加中。

企業様にとってメリットの大きいサービスのため、興味関心を持っていただきやすく、提案しやすいことが特徴です。課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なサービスを提案してください。

【具体的には】
◆課題やニーズのヒアリング
◆ETCカードやガソリンカードなどのご提案
◆見積り作成・ご案内
◆導入後のフォローなど
※企業様から「コスト削減できたよ、ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも多く、大きなやりがいを実感できます◎

【入社後の流れ】
入社後は、座学研修にて組合や事業内容、提案するサービスについて、丁寧にレクチャーします。その後は、先輩メンバーとの同行を通して、徐々にできることを増やしながら独り立ちを目指していただきます。

【ここがポイント】
◆着実に成長できる
既存の組合員様のフォローを通して信頼関係を深めながら、新規の企業様への提案にも挑戦できます。「信頼関係構築のやりがい」と「成果を生み出す達成感」を味わえ、営業として着実に成長できます!

◆チームワーク抜群
日々のスケジュールは個人の裁量に任されており、メリハリをつけて働けます。一方で、目標達成に向けてはチームで協力し合う風土があり、安心して仕事に取り組めます。

◆成果につながりやすい
経費削減に直結するためニーズが高く、メリットを感じていただきやすいことが強み。既存の組合員様からの紹介も多く、成果につながりやすい特徴があります。実際に、直近5年以上にわたり営業担当者全員が目標達成を継続しています。

チーム/組織構成
現在、9名の営業メンバーが在籍。20代~幅広い年代が活躍しています。前職はアパレルや不動産業界、携帯ショップ、メーカー営業などさまざま。

「安定した環境で長く働きたい」「喜ばれる提案がしたい」といった理由で入社したメンバーも多く、働きやすさとやりがいを感じながら業務に取り組んでいます。

対象となる方

【業種未経験歓迎】営業や接客、販売など人と関わる仕事の経験をお持ちの方(※業界不問)
【応募条件】
◆高卒以上
◆要普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方を歓迎します】
・目の前の仕事にコツコツと取り組める方
・着実にスキルアップしていきたい方
・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
・人と関わることが好きな方
・信頼関係を大切にできる方
・頑張りを正当に評価される環境で活躍したい方

選考のポイント

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。経験の長さよりも、これから頑張りたいという気持ちを大切にしています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

勤務地

通勤便利◆駅チカ徒歩4分◆U・Iターン歓迎

【大阪支社】
大阪府大阪市淀川区宮原4-4-63 新大阪千代田ビル別館8F

【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙/屋外に喫煙所あり)

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)

【1日の流れ(外出のある日の例)】
08:30/出社・朝礼
 ▼
09:00/メールチェックや資料作成
 ▼
10:00/外出
 ▼
10:30/商談(1件~2件)
 ▼
12:00/ランチ休憩
 ▼
13:00/商談(3件程度)
 ▼
16:00/帰社・資料作成
 ▼
17:00/翌日の準備
 ▼
17:30/退社

※終日社内で事務処理や資料作成、テレアポを行う日もあります。スケジュールは自分で調整できるため、無理のないペースでメリハリをつけて働けます。
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり/期間中の給与は、固定残業代は含まず月給27万6,000円~33万2,000円となります(※残業代は別途支給。その他の待遇に変動はありません)

給与

月給30万6,000円~36万8,000円(固定残業代含む)+皆勤手当+賞与年2回+決算賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万円~3万6,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験やスキルを考慮し、優遇します
※管理職登用制度あり

■賞与
年2回
+決算賞与(3.3カ月)

■昇給
年1回
(16.2%)

■入社時の想定年収
年収440万円


■社員の年収例
年収490万円/20代
年収640万円/40代

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤交通費(月2万6,000円まで)
◆皆勤手当
◆社有車貸与
◆退職金制度
◆勤続永年表彰
◆健康診断

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(年間平均取得日数10.1日/有休休暇取得指定日あり)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇

★協同組合ハイウェイシステムについて

協同組合ハイウェイシステムは、1990年設立の協同組合。異業種ネットワークを活かし、「経費のコストダウン」を目的とした共同購買・共同利用・情報提供など、幅広いサービスを展開しています。

現在、組合員数は5,200社以上。
日本を代表する大手企業も多数加入しており、安定した経営基盤を築いています。入社後10年・20年と長く活躍するメンバーも多く、安定性と将来性を兼ね備えた環境で、腰を据えて長く活躍できます。


出典:doda求人情報(2026/3/2〜2026/4/26)

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