タウンライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

急成長企業の人事業務（成長支援・組織戦略関連）をお任せします◎人事部課長として活躍◎少数精鋭チーム
具体的な仕事内容
人事部課長として、代表と直接ディスカッションしながら制度設計や人財戦略を進めていただきます。
意思決定が速く、提案から実行まで迅速かつスムーズに進められるため、やりたいことを早く展開できます。
人財を輝かせた成果がダイレクトに評価へ反映。少数精鋭で部門を横断し、主体的に組織をリードしていくスタイルです。

《仕事内容》
・全社員のスキルアップ状況および経験値の可視化・更新
・キャリア開発を支援する研修計画の設計・運用
・公平性を担保する人事評価制度の企画・運営
・人的資本開示に向けた人事データの集計・分析とレポート作成
・部門横断的な適材適所の人材配置、異動と辞令交付の運営
・各部門の組織コンディション分析とコミュニケーション改善提案
・その他人事業務全般

《人事業務領域エピソード》
＜１＞
評価制度の改善と透明性確保：ある従業員から「これまでの人事評価基準が曖昧で、評価の意味がピンとこない」と相談を受けたことがありました。その際、評価制度を改訂するプロジェクトを立ち上げ、何度も練り直しを行い、仕組みを整備しアップデートした結果、「努力が正当に評価されていく仕組みなので安心した」と好評を得ています。

＜２＞
人事データ分析を活用した組織戦略：成長過程の中で、特定部署の生産性停滞が課題に。人事データを活用してスキルや役割の偏りを分析し、適材適所の配置やコミュニケーション改善を提案・実施しました。その結果、業務効率が向上し、現場や管理職から「働きやすくなった」と高評価を獲得。人事戦略で職場全体のモチベーションと生産性を引き上げました。

このように会社全体・全従業員をしっかり見て、人事データによる公正な判断を通じて、全社員が能力を最大限に発揮できる環境を整えています。

《働き方の目安》
残業時間は月7～15時間程度（目安）。業務の平準化・効率化を進めており、メリハリをつけて働ける環境です。チームでフォローし合いながら、安心して業務に取り組めます。

チーム／組織構成
会社平均年齢は33歳で、ミドル世代が躍動中。
女性管理職も在籍しており、活躍の幅を広げていけます！

■定着率：95％以上（1年以内）

【学歴不問】人事領域の業務経験をお持ちの方◆業界経験不問
【必須条件】
・人事領域の実務経験
※マネジメント経験は必須ではありません（あれば歓迎）
今後チャレンジしていきたい方も歓迎しています。

【歓迎条件（必須ではありません）】
・人事制度／研修企画の経験
・コンプライアンス対応の経験
・グループ企業や複数拠点の管理経験

【こんな方を求めています！】
◎専門領域を広げていきたい方
◎「こうした方が良い」と自ら提案できる方
◎変化のある環境を楽しめる方
◎裁量を持って仕事を進めたい方
◎経営に貢献する意欲がある方
◎高い精度とスケジュール管理能力を発揮できる方

【初台駅直結／転勤なし】
＜交通アクセス＞
◆京王新線「初台駅」直結
　新宿の隣駅「初台」駅直結なので雨天の日も安心♪
◆各線「新宿駅」からも徒歩18分圏内
★新宿・笹塚・明大前・調布・府中・京王八王子・高尾・橋本・市ヶ谷・森下・本八幡…など複数駅から電車1本で繋がり通勤も楽々

＜本社住所＞
■東京都新宿区西新宿3-20-2
　東京オペラシティタワー40階
★2023年6月に移転したオフィス。
開放的でBGMが流れてるキレイな職場です！
2026年4月にフロア増床！

＜働きやすさ◎Point＞
◆年間休日125日・完全週休2日制
◆平均残業月7h（繁忙期でも月15h以下）
◆企業型DC・お祝金・昼食補助あり
◆無料自動販売機や休憩スペースも完備（ドリンクは1日何本でも無料！）
◆社食フロア／個人ロッカー完備
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

オフィス内の環境は全社員の声を取り入れて
定期的にバージョンアップしています！
日々の出社が快適に、安心して仕事ができるよう
理想的な環境を目指しています！

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
※平均残業時間…月7時間（2025年4月実績）※繁忙期でも月15時間程度です。
※終業後は趣味の時間を楽しんだり、家事や育児の時間をしっかり確保できる環境です。
※休日出勤も基本ありませんのでご安心ください。プライベートを存分に楽しめます。
■平均残業時間
7時間

※全社平均（2025年4月実績）

正社員
試用期間6カ月（期間中、待遇・条件面に変動はありません）

月給30万円～50万円＋各種手当・残業代＋賞与年2回・決算賞与
└月額例：46万円 （※別途、各種手当）

※残業代は1分単位で別途全額支給
※経験・能力などを考慮のうえで決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■休日出勤手当
■住宅手当（月1万5000円～3万円／規定有）
■役職手当
■こども手当（1子につき月1万円／規定有）
■京王線手当（月1万5000円／規定有）
■京王バス手当（月1万5000円／規定有）

■賞与
年2回
（6月・12月）+決算賞与（昨年度実績3カ月分）

■昇給
年1回
（4月）※能力に応じては随時

■入社時の想定年収
年収660万円
～1120万円

■社員の年収例
860万円（経験2年※賞与・決算賞与含む）
1120万円（経験5年※賞与・決算賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）／退職金
■業務災害総合保険（日常生活のケガ入院休業等も補償 ※入社時点から適用）
■健康診断オプション検査費用補助
■結婚祝金（7万円：社内結婚の場合両者に支給）
■出産祝金（5万円）
■慶弔見舞金（1万円）
■外部研修あり
■保養所あり（健保組合保有）
■自動販売機あり（大手飲料メーカー4社の全ドリンク無料）
■ビル内社食フロアあり（500円～利用可能）
■ランチ補助制度（シャショクラブ：宅配弁当一部補助）
■バースデープレゼント制度
■リフレッシュスペース設置（フリードリンク・アルコール・スナック・アイス・カップ麺・みそ汁）
┗すべて無料
■医薬品完備
■個人ロッカー／ドレッサー付き更衣室
■置きナプ
■簡易ベッド
■服装自由
■ネイル・アクセサリー可
■社内懇親会会食（会社経費にて開催可能 ※上限有）
■芸術鑑賞補助（コンサートホール、ミュージカル・オペラの鑑賞チケットを最大5000円補助）
■映画割引・ジム割引等TJK特典多数
■京王線引っ越し手当（引っ越し費用7万円補助 ／規定有）
＜毎年新たな福利厚生がスタートしています！＞
定期的に待遇見直しや新たな福利厚生の企画～実施しており、毎年新たな制度が誕生しています！社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも注力する組織です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休制度も有　※取得率81.85％／2024年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり★取得推進中）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■生理休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

住宅・リフォーム・不動産などの総合ポータルサイト
「town Life」シリーズを展開する当社。

少子高齢化社会のニーズを捉えたサービス・AI社会を見据えた事業戦略で
サイト運用歴13年・累計ユーザー数は54万人を突破。
7期連続売上UP前年比120％成長と勢いを加速させています。
現在は総売上高100億円を目指し、
自社メディアの拡大や新サイトの立ち上げを推進中。

社長や現場社員との距離が近く、
コミュニケーションをスピーディーに取れる環境です。
意思決定が早いのでアイデアをカタチにしやすく、
成長企業の中核として、自らが組織を成長させていく実感を得られます！

従業員約230名、2028年には300名規模へ。
M&Aや新規事業も進行しており、組織はまさに変革フェーズです。

まだ余白がある。だから、やれることが多い。
自ら仕組みを創り、組織の成長に直接貢献できる。
自身の仕事が組織に直結するフィールドがここにあります。

東京オペラシティタワー40階のオフィスは
「社員が働きやすい環境を提供したい」
という社長の想いが反映された空間です。

昨年に続き今年もにフロアを増床。
開放的な造りで、心地よいBGMが流れます。
社員一人ひとりがより働きやすいよう、
定期的にアップデートしています。

オフィス内は全面禁煙で、
リフレッシュスペースにはフリードリンクやスナック、
みそ汁・スープ・カップ麺の提供もあり
福利厚生も充実しています。

ランチ補助制度（シャショクラブ）や社食フロア、
東京オペラシティのイベントが
割引で楽しめる芸術鑑賞補助など、
働く時間が楽しくなる環境を整備。
出社も楽しみになるオフィスです！