リズム株式会社の過去求人・中途採用情報

【導入研修あり／半年を目途に独り立ち】賃貸マンションの原状回復からリノベーション企画までを担当
具体的な仕事内容
当社が展開するワンルーム賃貸ブランド『REISM』の原状回復からリノベーションまで幅広くお任せします。

入社後は、退去後のお部屋を次の入居につなぐ【原状回復】からスタート。物件の構造や修繕にかかるコスト感、オーナー・入居者対応など、マンション運営の基礎を身につけます。その後、経験を重ねながら、【リノベーションのプランニング】にも段階的に携わっていただく予定です。

＞＞★「直す（原状回復）」から「つくる（リノベーション）」まで、住まいづくりに一貫して携われる、幅広い経験を積めるポジションです！

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◆業務の詳細
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まずは、原状回復管理を中心に担当します。実際に施工を行うのではなく、関係者と連携しながら、次の入居者がスムーズに新しい生活を始められるよう、住まいの状態を整えていく役割です。
◇工事前後の現場確認
◇退去後の原状回復工事に関する見積取得・内容確認
◇工事内容や仕様に応じた費用調整
◇内装業者との打ち合わせ

業務に慣れてきた後は、以下のリノベーション業務にも段階的に関わっていただきます。
◇リノベーションの設計プランニング
◇デザイン・仕様の検討

【1日の流れ（例）】
▼9：00｜出社
スケジュールを確認し、1日の業務内容を整理
▼9：30～12：00
メール・問い合わせ対応、協力業者への連絡・手配など
▼13：00～
見積作成、工事の進捗確認、オーナーへの報告対応
▼15：00～
外出（必要に応じて1日0～2件ほど、現地での状況確認）
▼18：00～
帰社後、メール確認や対応内容の整理、翌日の準備
▼19：00｜退勤

※上記は一例であり、業務内容やスケジュールは日によって変動します
※外出先や業務状況に応じて、直行直帰となる場合もあります

チーム／組織構成
所属部門には現在6名が在籍。20代・30代を中心としたフラットな風土で、メンバー同士の距離も近く、分からないことがあればすぐに相談できます。未経験の方も安心してスタートできる環境です。

■男女比：正社員4名＋アルバイト2名
■年齢構成：20代～30代がメインで活躍するフレッシュな部署

【職種未経験歓迎／高卒以上／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎住まいづくりに幅広く関わりたい方
＜応募条件＞
◇高卒以上
◇職種未経験歓迎

＜こんなタイプを歓迎！＞
◎ひとつの分野に限らず、住まいづくりに幅広く関わりたい方
◎「どんな暮らしが心地よいか」を自分事として考えられる方
◎不動産経営やマンション投資に興味がある方
◎マンションの内装や空間づくりに関心がある方
◎将来的に、リノベーションの企画・プランニングにも携わってみたい方
└段階的に経験を積んでいける環境です

＜活かせる経験・スキル＞
◎スケジュール管理や調整業務の経験
◎営業、カスタマーサポートなど、社内外との折衝経験
◎不動産業界での勤務経験
◎宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格

「原状回復」と聞くと難しい印象を受けるかもしれませんが、専門知識よりも、周囲と協力しながら進める姿勢が活かせる仕事です。一次面接はWeb参加も可能ですので、気になることはお気軽にご相談ください。

＜渋谷駅から徒歩5分／転勤なし＞

■東京本社
東京都渋谷区桜丘町13-3
※受動喫煙対策あり

【アクセス】
JR「渋谷駅」西口より徒歩5分

9：00～19：00（実働8時間・休憩2時間あり）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給25万円～45万円（固定残業代含む）

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月4万6000円～を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■賞与
年1回
（決算賞与あり）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～年収585万円

■社員の年収例
年収600万円／入社5年目
年収450万円／入社3年目
年収320万円／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■資格取得支援・手当（宅地建物取引士：月2万円 ほか）
■社宅・住宅手当あり
■社員持株制度
■社員旅行（毎年6月頃／宮古島・屋久島・グアムなど実績あり）
■社食制度（自社カフェ利用半額補助／お惣菜は1品100円）
■健康診断（婦人科健診・胃カメラ・大腸カメラを含め全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種
■服装・髪型・ネイル自由
■導入研修

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（冠婚葬祭など）
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK

▼STEP1：導入研修
当社の考え方や事業内容を共有したうえで、先輩社員とOJTを開始。まずは原状回復の管理業務から担当し、現場確認や見積チェック、業者とのやり取りなどを、できるところから経験していきます。

▼STEP2：独り立ち
半年を目安に、原状回復を主担当として持つようになります。進行管理や調整業務を自分で進めつつ、困ったときはすぐ相談できる体制です。

▼STEP3：業務の幅を広げる
複数の原状回復を担当できるようになった後は、リノベーションのプランニングや仕様検討にも段階的に参加。原状回復で培った知識やコスト感を活かし、「直す」から「つくる」まで住まいづくりに一貫して関わります。

「東京の一人暮らしを、自分らしく、豊かにすること」をテーマに、リノベーション賃貸ブランド『REISM』を展開する当社。世界各国のライフスタイルをモチーフに、白を基調としたミニマルな空間や、本棚を主役にした住まい、土間や畳を取り入れた和のエッセンスを感じる空間など、数十種類のリノベーションシリーズを企画・展開しています。デザイン性はもちろん、天然素材の活用や日々の暮らしやすさにもこだわり、中古マンションに新たな価値を生み出してきました。

入居待ちが出る物件も多く、入居者・オーナー双方から高い支持を獲得。企画から原状回復、リノベーションまでを自社で一貫して手掛ける体制も、大きな強みのひとつです。