ＺＯ　ＭＯＴＯＲＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

日本発の次世代型エネルギーの商用車メーカーで、物流企業を中心とした法人顧客への提案営業
具体的な仕事内容
新規開拓が中心で、経営層や現場責任者に対し、環境対応とコスト面の両方から導入メリットを提示。計画立案から商談、導入後フォローまで一貫して関わり、事業拡大を牽引していただきます。

・物流運送企業への新規顧客開拓および既存顧客管理
・商品提案・見積もり試算・プランなどの業務
・不具合・市場措置発生時のアフターサービス（アフターサービス部門と連携）
・訪問計画の作成・報告書の作成
・試乗会開催・展示会開催・お客様行事への参加

■商材について
扱うのは、電動トラックを中心とした商用車ラインナップ。価格競争力と実用的な航続距離を両立し、中小規模の運送会社にも導入しやすい点が特徴です。今後も新モデルや次世代技術を順次展開予定のため、業界の最前線で知見を高められます。

■研修制度について
▽入社後：　車両構造や電気自動車（EV）の基礎からスタート
▽実践：　先輩との同行で商談の進め方や提案の組み立て方を実践的に学ぶ
▽社内勉強会など：　新モデルや制度変更があった際も、情報共有あり
座学とOJTの組み合わせでキャッチアップできる体制です。技術担当や商品開発担当とも近い距離で働くため、専門性の高い知識も日々アップデートできます！

■キャリアパス例
▽研修＋実務：　３カ月を目安に、1人で案件をリードできる状態を目指します。
▽役割の幅を拡張：　販売戦略の立案、重点顧客の担当、展示会プロジェクトの主担当など。
▽実績次第で：　リーダーとして、メンバー育成やチームマネジメントに関わる道も用意。
事業が拡大フェーズにあるため、新拠点立ち上げや新サービス企画など、将来的なポジションの選択肢も広がっていく環境です。

チーム／組織構成
営業部門は、これまでに商用車を扱ったことのある経験者と異業種出身者が混在する少数精鋭体制。企画・技術・アフターサービスとも距離が近く、案件ごとにチームを組んで動くスタイルです。

【社内環境】
・社内公用語・海外拠点とのやり取り：日本語＋中国語
・営業資料・製品資料：日本語＋中国語

■組織名称：営業・マーケティング部
■男女比：男性78％、女性22％
■年齢構成：20代：7％　／　30～50代：67%　／　50代以上：25%
■定着率：90％（直近1年間）

何らかの営業経験を活かしたい方（業界不問）、営業の仕事を通じて自分の力を試してみたい方（経験不問）
【いずれかにあてはまる方】
・何らかの営業経験
・営業の現場で経験を積みながら成長したい方
・トラックが好きな方

【歓迎条件】
・商用車などに関する営業経験
・自動車の構造やバッテリー、電装パーツの基礎知識
・中国語や英語を使ったビジネス経験
・物流業界で仕事をしていた経験

【求める人物像】
・電動化や環境負荷低減といったテーマに関心がある方
・変化の大きい市場で、自ら考えて動くことを楽しめる方
・数字へのコミットとチームワークを大切にできる方
・経営層など意思決定者との商談にも前向きに取り組める方
・新しいことを素直に学ぶ姿勢

※学歴不問

東京都中央区、埼玉県戸田市

■銀座本社／東京都中央区銀座5-12-6　CURA GINZA9階
各線／東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分
■PDIパーツセンター／埼玉県戸田市美女木東2-3-6
JR埼京線「北戸田駅」より徒歩20分

【共通】
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※自動車、自転車、バイク通勤可

9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
■平均残業時間
5時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の条件変更はありません

＜年俸＞
年額（基本給）：300万円～600万0008円（固定残業代含む）
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を3万4425円～6万9000円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
例）新卒の場合
月額25万円～（12分割）（一律手当を含む）
固定残業代は　時間外労働の有無にかかわらず、月20時間分3万4425円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
例）中途の場合
月額35万7143円～42万8752円（固定残業代を含む）
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を4万9150円～6万9000円支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜賞与＞
会社業績および従業員の個人の勤務成績などにより、支給有無および支給額を決定

■入社時の想定年収
年収500万円
年収600万円

■社員の年収例
年収600万円（月給42万8572円＋賞与）※40代
※賞与は個人成績および会社の業績によって支給可否が決まります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当全額支給（会社が認めた経路）
■慶弔見舞金手当
■副業可（会社が認めた場合に限り）
■大型免許取得補助あり
■大型免許受験料＋授業料、中古査定授業料＋受験料
■定年制65歳まで／再雇用制度70歳まで

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月29日から1月3日まで
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日。3カ月経過後5日、さらに3カ月経過後5日付与。
結婚休暇
※5日以上連続休暇OK