ＺＯ　ＭＯＴＯＲＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＺＯ　ＭＯＴＯＲＳ株式会社の募集が終了した求人

メーカー営業／月残業5h程度／年休120日／インセンティブ有

正社員
転勤なし

仕事内容

日本発の次世代型エネルギーの商用車メーカーで、物流企業を中心とした法人顧客への提案営業
具体的な仕事内容
新規開拓が中心で、経営層や現場責任者に対し、環境対応とコスト面の両方から導入メリットを提示。計画立案から商談、導入後フォローまで一貫して関わり、事業拡大を牽引していただきます。

・物流運送企業への新規顧客開拓および既存顧客管理
・商品提案・見積もり試算・プランなどの業務
・不具合・市場措置発生時のアフターサービス（アフターサービス部門と連携）
・訪問計画の作成・報告書の作成
・試乗会開催・展示会開催・お客様行事への参加

■商材について
扱うのは、電動トラックを中心とした商用車ラインナップ。価格競争力と実用的な航続距離を両立し、中小規模の運送会社にも導入しやすい点が特徴です。今後も新モデルや次世代技術を順次展開予定のため、業界の最前線で知見を高められます。

■研修制度について
▽入社後：　車両構造や電気自動車（EV）の基礎からスタート
▽実践：　先輩との同行で商談の進め方や提案の組み立て方を実践的に学ぶ
▽社内勉強会など：　新モデルや制度変更があった際も、情報共有あり
座学とOJTの組み合わせでキャッチアップできる体制です。技術担当や商品開発担当とも近い距離で働くため、専門性の高い知識も日々アップデートできます！

■キャリアパス例
▽研修＋実務：　３カ月を目安に、1人で案件をリードできる状態を目指します。
▽役割の幅を拡張：　販売戦略の立案、重点顧客の担当、展示会プロジェクトの主担当など。
▽実績次第で：　リーダーとして、メンバー育成やチームマネジメントに関わる道も用意。
事業が拡大フェーズにあるため、新拠点立ち上げや新サービス企画など、将来的なポジションの選択肢も広がっていく環境です。

チーム／組織構成
営業部門は、経験者と異業種出身者が混在する少数精鋭体制。
企画・技術・アフターサービスとも距離が近く、案件ごとにチームを組んで動くスタイルです。

★中国語を使うシーンもあるため、語学力を生かすこともできます！

■組織名称：営業・マーケティング部
■男女比：男性78％、女性22％
■年齢構成：20代：7％／30～50代：67%／50代以上：25%
■定着率：90％（直近1年間）

対象となる方

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】自分の経験や知識を生かし活躍したい方、大歓迎！人物重視の採用です。
★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎

【必須要件】
・顧客折衝経験のある方（何らかの営業／接客など）
・基本的なPC操作

【ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！】
・トラックが好きな方
・継続して一つの成果を出したご経験のある方
・変化の大きい市場で、自ら考えて動くことを楽しめる方
・数字へのコミットとチームワークを大切にできる方
・経営層など意思決定者との商談にも前向きに取り組める方
・新しいことを素直に学ぶ姿勢

【生かせるご経験】
・商用車などに関する営業経験
・自動車の構造やバッテリー、電装パーツの基礎知識
・中国語や英語を使ったビジネス経験
・物流業界で仕事をしていた経験

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK】
東京都中央区、埼玉県戸田市

■銀座本社
東京都中央区銀座5-12-6　CURA GINZA9階
各線／東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩1分

■PDIパーツセンター
埼玉県戸田市美女木東2-3-6
JR埼京線「北戸田駅」より徒歩20分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※自動車、自転車、バイク通勤可（条件あり）

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
■平均残業時間
5時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の条件変更はありません

給与

＜年俸＞
年額（基本給）：300万円～600万0008円（固定残業代含む）
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を3万4425円～6万9000円
超過した時間外労働の残業手当は追加で支給いたします。

＜月額＞
例）新卒の場合
月額25万円～（12分割）（一律手当を含む）
固定残業代は　時間外労働の有無にかかわらず、月20時間分3万4425円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
例）中途の場合
月額35万7143円～42万8752円（固定残業代を含む）
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を4万9150円～6万9000円支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜賞与＞
会社業績および従業員の個人の勤務成績などにより、支給有無および支給額を決定

■入社時の想定年収
年収500万円
年収600万円

■社員の年収例
年収600万円（月額42万8572円＋賞与）
※賞与は個人成績および会社の業績によって支給可否が決まります

待遇・福利厚生・各種制度

■資格取得補助あり！（50万円以内は会社負担／条件あり）
・大型・中型自動車免許
└大型免許受験料＋授業料、中古査定授業料＋受験料
・中古自動車査定士技能検定
└授業料込みで15,000円を会社が負担
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当全額支給（会社が認めた経路）
■慶弔見舞金手当
■副業可（会社が認めた場合に限り）
■定年制65歳まで／再雇用制度70歳まで

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月29日から1月3日まで
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日。3カ月経過後5日、さらに3カ月経過後5日付与。
結婚休暇
※5日以上連続休暇OK