ナガヤ塗料株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業・ノルマなし】ニーズの尽きない塗料の法人向けルート営業【年休120日・賞与4カ月】
具体的な仕事内容
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こんな人に『ちょうどいい』営業です！
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★営業は初めて。でも人と話すのは嫌いじゃない
★ガツガツ売るより、信頼される仕事がしたい
★仕事もプライベートも、ちゃんと安定させたい
→ その全部、ここで叶います。

★教育体制充実
未経験でもすぐに営業に出る事はありません！
前職が「不動産の売買仲介」「中古車販売」など、当社でBtoBの営業をデビューした先輩も。
半年～１年を目途に、社内で業界の事や、メーカーの勉強会など、
商材知識を蓄えてから営業に出る事になります。

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未経験でも、営業として“ちゃんと育つ”理由
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★ ノルマなし。数字より「向き合い方」を評価
目標はありますが、ノルマはありません。
だから
・無理に売らない
・高い商品を押しつけない
そんな営業ができます。
目標を達成すれば、インセンティブを支給。
多くの先輩が【年間40～200万円】を獲得しています。

★「1回で決める」営業じゃない
土木・建築業界のお客様と
少しずつ関係を築くルート営業。
「今日で決めなきゃ…」
「断られたら終わり…」
そんなプレッシャーはありません。
大切なのは
・話を聞くこと
・約束を守ること
・素直に対応すること
それだけです。

◆仕事の流れ◆
① お問い合わせ対応・ヒアリング
② 見積作成
③ 受注
④ メーカーへ発注
⑤ 配達・納品
⑥ 出荷証明書作成
→ 先輩同行からスタートなので安心です。

＜扱う商材＞
500種類以上の塗料を扱う専門商社
・抗菌効果のある塗料
・鉄をサビから守る塗料
・防水塗料 など
「色」だけじゃない。
用途・環境・機能で選ばれる塗料だから、
提案の幅が広く、営業として引き出しが増えます。

チーム／組織構成
部署や役職の壁はなく、社内は穏やかな雰囲気。
社長とも距離が近く、コーヒーを飲みながらお客様の状況を話したり、情報交換をしたりする機会も多いです。

◆採用担当者よりメッセージ◆
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家の外壁や自動車など、塗料のニーズは今後も尽きることはありません。
「会社と共に成長していきたい」「長く安定した環境で経験を活かしたい」
そんな方は大歓迎です！

■組織名称：営業部：7名
■年齢構成：20代～50代が在籍／平均勤続年数10年超
■定着率：95％（直近1年以内）

【業種未経験歓迎／学歴不問／要普免】接客や折衝のご経験がある方歓迎！
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
◎接客や折衝のご経験がある方

＼こんな方も歓迎します／
・素直な姿勢で業務に取り組める方
・お客様と少しずつ信頼関係を構築していきたい方
・安定した環境で長く働きたい方

#業種・職種未経験歓迎
#学歴不問
#第二新卒歓迎
#営業デビューもOK

＼当社SNSもチェック！／
Instagram、TikTokで「ナガヤ塗料(株)採用アカウント」を運営中！
会社のことや働く雰囲気をご覧いただけます。
ぜひ「ナガヤ塗料」と検索して、チェックしてみてください！

【愛知県名古屋市／駅チカ3分／転勤なし】
★住宅手当あり
★直行直帰OK
★在宅勤務も可能

＜住所＞
本社：愛知県名古屋市中川区柳瀬町1-16-1

＜アクセス＞
JR関西本線・東山線「八田駅」より徒歩3分（車で1分）
近鉄名古屋線「近鉄八田駅」より徒歩5分（車で2分）

※受動喫煙対策：あり

8:30～17:30（実働7.5時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

【月収例】
月収28万円（入社3年／月給24万円＋諸手当）

月給24万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブを含む賞与年2回
※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万5000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼★目標に応じてインセンティブアップ★／
個人・チームそれぞれで、業績に応じて「インセンティブ」を支給。
基準は明確で「目標額の〇％支給など」クリアな評価制度があります。
頑張った分はしっかりと収入に還元される環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■職能手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円※3人まで）
■住宅手当

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度の支給実績は4カ月分！

■昇給
年1回
（9月）★毎年必ず昇給します！

■入社時の想定年収
年収400万円
～510万円　※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。

■社員の年収例
年収436万円／28歳（入社3年目）
年収750万円／31歳（入社6年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■報奨金制度（MVP賞、敢闘賞、健康賞など）
■研修制度・勉強会（新人社員研修、外部研修など）
■時短勤務制度

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ライフステージの変化にも柔軟に対応
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◎女性社員の育児休業取得率100%
◎時短勤務制度あり
◎復職後の配置転換も可能
（例）営業事務でサポート役に回る、店舗販売で売上に貢献 など

社員一人ひとりが長く腰を据えて活躍できるように、働きやすい環境を整えています★
＼入社後の流れ／
先輩に同行しながら、実践的にノウハウを身に付けていただきます。
適性を見ながら、入社半年～1年程度の独り立ちを想定。
※営業未経験者の方はビジネスマナーの基礎から、研修でレクチャーしていきます！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（7日～8日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※女性社員の育児休業取得率100%
＼★働き方改革を実践しています★／
創業60年以上の老舗企業ではありますが、古い体制にこだわらない柔軟さがあります！
これからの計画として
■DX化
■くるみん認定（厚生労働大臣が認定する「子育てサポート企業」の証し）
など、仕事と家庭を両立しやすい職場環境を目指し、常に改革を行っています。

（順不同）
・日本ペイント株式会社
・関西ペイント販売株式会社
・神東塗料株式会社
・エスケー化研株式会社
・菊水化学工業株式会社
・シーカ・ジャパン株式会社
・好川産業株式会社
・大塚刷毛製造株式会社
・精和産業株式会社
・日東電工株式会社
・アネスト岩田株式会社
・AGCコーテック株式会社
・株式会社マキタ　他

「現在の上司が面接官だったのですが、働き方や会社のビジョンを話してくれて、ここで働くイメージを持てて、安心できました。社長面接でも自分の話を真剣に聞いていただき、エネルギッシュさ、パワフルさを感じました。“この人たちと働きたい！”そんな気持ちで入社を決めましたね。

ノルマがないからこそ、『単価が高いものをとにかく売る』ということもなく、お客様ごとにベストな商品をご提供できるのは、当社ならではだと思います。塗料業界の新聞の中にたまたま見かけた新商品が、お客様のニーズにピッタリだったのでご提案したところ、採用いただけたのは嬉しかったです。知識を増やすことが結果に直結していると感じます」――Mさん

「お客様は土木や建築業界の企業様。少しずつ関係を構築していくことで、『この商品が必要だから、頼みたいんだけど…』と他社よりも先に声をかけていただくことも増えて、嬉しく思っています。また、義理堅い方が多く、お客様に期待されているのも感じますね。いい意味でギャップでした（笑）

若手だけで会議をしたり、意見を上の方へ提案したりする機会も多く、風通しの良さを感じています。以前、『クラウドサーバー、共有サーバーを活用したらいいのでは？』と提案したら、入社２カ月目だったのにもかかわらず、すぐに採用されて驚きました！」――Tさん